Sanderum-Tingløkke søger legende pædagogmedhjælper med hang til overblik, Tænkehatten Børnehus m.fl.

I Tænkehatten Børnehus søger vi en pædagogmedhjælper til vores ene vuggestuegruppe. Vi søger en engageret og legende medhjælper, som har lyst til at være en vigtig del af børnenes hverdag og bidrage til et trygt, omsorgsfuldt og udviklende læringsmiljø for de yngste børn.

Hos os får du andet end bare et job
Du får en arbejdsplads, hvor vi vil noget med vores pædagogik, og hvor dine idéer, erfaringer og perspektiver bliver taget alvorligt. Vi tilbyder blandt andet:

  • Mulighed for at præge hverdagen og sætte dit aftryk på børnenes læringsmiljø
  • Tid til refleksion og faglige drøftelser sammen med kolleger
  • Fokus på evaluerende praksis, hvor vi udvikler os gennem fælles læring
  • Kollegaer og ledelse med lyst til udvikling og samarbejde
  • En hverdag med mening, grin, omsorg og nærvær
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling

Stillingen i vuggestuen
Som pædagogmedhjælper i vuggestuen bliver du en vigtig del af et engageret team, der hver dag skaber trygge og udviklende rammer for børn i alderen 0-2,10 år.

Du vil blandt andet:

  • Indgå aktivt i den pædagogiske hverdag omkring børnene
  • Være med til at skabe nærvær, omsorg og trygge relationer
  • Understøtte børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem leg og aktiviteter
  • Bidrage til struktur og genkendelige rutiner i hverdagen
  • Deltage i samarbejdet med forældre og være med til at skabe sammenhæng mellem hjem og institution
  • Være en tydelig, rolig og nærværende voksen i børnenes hverdag

Vi håber, at du…

  • Er optaget af relationer og ved, at børn udvikler sig bedst sammen med trygge voksne
  • Møder børn med omsorg, anerkendelse og positivt engagement
  • Har blik for struktur og rutiner, der skaber tryghed og forudsigelighed
  • Har lyst til at lære nyt og bidrage aktivt til fællesskabet
  • Har stor lyst til at lege med børnene og hjælpe dem undervejs i deres lege
  • Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere
  • Kan se styrker i en mangfoldig børnegruppe
  • Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og det kollegiale fællesskab

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét. Det vigtigste er, at du har engagement, nysgerrighed og lyst til at gøre en forskel for børnene.

Vi tror på, at god pædagogik skabes sammen
I Sanderum-Tingløkke bygger vores pædagogiske arbejde på fem grundantagelser, som er med til at skabe retning for vores fælles praksis og vores møde med børn, forældre og kolleger – på tværs af vores 8 huse!

  • Vi tror på, at al forandring starter hos os selv. Derfor er vi nysgerrige på egen praksis og undersøger løbende, hvordan vi som voksne kan skabe de bedste betingelser for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.
  • Vi ved, at børn har forskellige forudsætninger for deltagelse, og at alle børn har brug for en ven. Derfor arbejder vi aktivt for at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til og have betydningsfulde relationer.
  • Vi tror på, at børn opfører sig ordentligt. Når et barn viser en adfærd, der udfordrer fællesskabet, ser vi det som et signal om, at barnet har brug for vores hjælp til at lykkes. Børn er aldrig problemet – børn viser problemet.
  • Vi ser legen som en adgangsbillet til fællesskabet. Gennem leg udvikler børn relationer, sprog, fantasi og sociale kompetencer, og derfor har legen en central plads i vores hverdag.
  • Endelig tror vi på, at nærværende voksne skaber gode mødeøjeblikke. Vi ved, at børn udvikler sig bedst i samspil med voksne, der er tilgængelige, engagerede og oprigtigt interesserede i deres perspektiver.

Som medarbejder i Tænkehatten bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at omsætte disse grundantagelser til levende pædagogik i hverdagen, så alle børn oplever at være betydningsfulde deltagere i fællesskabet.

Kunne det være dig?
Hvis du kan mærke, at du får lyst til at være en del af et hus med fokus på nærvær, fællesskab og udvikling, og hvor du hver dag kan gøre en positiv forskel for de yngste børn, så håber vi, du sender en ansøgning. Vi glæder os til at tage imod en ny kollega, som kan være med til at støtte op om den kvalitet vi allerede har og den udvikling som vi er i gang med.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

I Odense Kommune arbejder vi med fuldtids- og livsfasepolitik. Målet med fuldtidspolitikken er at give medarbejderne mulighed for et bedre forsørgelsesgrundlag, både i løbet af arbejdslivet, men også efter pensionering, og fuldtidsansættelse er udgangspunktet. Hvis ikke der kan findes timer til en fuldtidsstilling i eget hus findes de resterende timer i et andet børnehus i Sanderum-Tingløkke. I kommunen er der samtidig fokus på, at livsfaser kan betyde behov for nedsat tid i kortere eller længere perioder for den enkelte medarbejder, og drøftelsen om ansættelsesgrad påbegyndes derfor allerede til ansættelsessamtalen.

Vil du vide mere eller besøge børnehuset?
Kontakt Tænkehatten Børnehus, daglig pædagogisk leder Charlotte Gervig – på 23 81 21 16.

Det praktiske
Stillingen er med ansættelse 01.11.26. eller snarest derefter – vi venter meget gerne på den rette kandidat.

Ansøgningsfristen er fredag den 23.10.26. Samtalerne afholdes løbende. Du skal forvente at en del af samtalen foregår på vuggestuen sammen med børn og medarbejdere.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Mågebakken 150, 5250 Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
6f0b0f0e5c6a41e3b7fde0a6c639dc29
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.