Pædagogisk personale til Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård

Vi søger pædagogmedhjælpere til to af vores børnehuse i Børneinstitution Tornbjerg - Rosengård. Vi søger dig, der begejstres af børn. Du er god til at lege, og igennem legen har du fokus på børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Institutionen består af 7 børnehuse med børn fra 0 – 6 år, hvoraf det ene børnehus er en specialbørnehave. Børnehusene er placeret i Odenses østlige bydel. På nuværende tidspunkt er der 1 ledig stilling i Blangstedgård Børnehus og 1 ledig stilling i Ejerslykke Vuggestue.

Om os
I alle vores børnehuse arbejder vi ud fra et inkluderende grundsyn, hvilket i praksis betyder, at vores hverdag er meget foranderlig, da vi justerer praksis løbende for bedst muligt at imødekomme de forskellige behov, der er i det aktuelle børnehus eller børnegrupper. Vi arbejder målrettet med sprog, dannelse og tidlig indsats.

Vores pædagogiske fundament bygger på, at vi tager udgangspunkt i børnenes muligheder, kompetencer og potentialer, og vi understøtter deres egen motivation for at lære. Vi tilrettelægger derfor læringsmiljøer med udgangspunkt i hvor børnene har mulighed for at skabe relationer og udfolde deres kreativitet gennem leg og læring. Vi har i hele institutionen et fokus på stærke børnefællesskaber. I den forbindelse glæder vi os til, at du som ny kollega, vil være med til sætte retningen for det pædagogiske arbejde.

Du kan læse mere om børnehusene og institutionen Tornbjerg - Rosengård på Odense Kommunes hjemmeside

Om dig
Vi forventer, at du:

  • møder børn, kolleger, ledelse og forældre med oprigtighed, engagement og smil
  • er tydelig og anerkendende i din tilgang til det enkelte barn og børnegruppen
  • det er en fordel hvis du har erfaring med målgruppen, men ikke et krav
  • kan være inspirerende og deltagende i leg sammen med børn og fordybe dig i nærværet med dem
  • har overblik, god situationsfornemmelse og er der, hvor børnene er
  • er omsorgsfuld og nærværende
  • tør og kan tage initiativ og handle på egen hånd
  • har nogle særlige kompetencer, du er villig til at bringe i spil i samværet med børnene, f.eks. musik eller lignende
  • har kendskab til IT på brugerniveau
  • tager arbejdet med dit og børnehusets arbejdsmiljø seriøst og arbejder med ind i ”det gode arbejdsmiljø”- du tør kigge på din egen tilgang og være reflekterende
  • tør undre dig og være nysgerrig i forhold til dine kollegaers og egen praksis

 

Ansøgere skal have lyst og interesse i at arbejde både i børnehave- og vuggestuegruppen og ansættes til Tornbjerg-Rosengård.

Vi tilbyder 

  • Et udviklende og understøttende intro-forløb
  • Et godt samarbejde med engagerede kollegaer og fællesfaglige samarbejdspartnere
  • Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed og fokus på social kapital

 

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads i udvikling med et godt arbejdsmiljø, hvor du skal være en aktiv del af den måde, vi arbejder på. Vi følger Odense Kommunes retningslinjer for livsfasepolitikken.

 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer ugentlig med tiltrædelse hurtigst muligt. 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte daglig leder i Blangstedgård Børnehus, Rasmus Christensen på 20 48 94 53 eller daglig leder i Ejerslykke Vuggestue, Trine Rue på tlf.: 29 26 44 21.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 14. september 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler mandag den 21. september 2026

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Slotsgade 5, 3. tv, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
726197806d074acbb4d259b5c423695a
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Rasmus Christensen
Titel: Leder
E-mail: rasch@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.