Dagplejere/Trilledagplejere til Odense Kommune

Vil du være med til at give børn i Odense Kommune den bedste start på livet? For os er børnenes trivsel og udvikling det vigtigste – er du enig, så læs med nedenfor.

I Dagplejen Odense søger vi dagplejere, men da en evt. ansættelse vil være afhængig af det lokale behov i området, anbefaler vi, at du giver en os et kald, inden du søger.
 

Det gode børneliv i Odense
I Odense har over 250 dagplejere valgt at åbne deres hjem og hjerter for byens yngste børn – og vi har brug for endnu flere.

I dagplejen tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. Vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Herunder kan du høre mere fra to af Odenses dagplejere, der giver børn en tryg hverdag i timerne, hvor forældrene ikke er der:

  • Hør Lotte, der er dagplejer i Dyrup, fortælle om, hvorfor hun har verdens bedste job i denne video
  • Hør Carsten, der er trilledagplejer i Korup, fortælle om, hvorfor han elsker at startedagen med at hente alle børnene i en ladcykel i denne video.

Om jobbet

  • Du indgår i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med andre dagplejere og arbejder tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for kompetent pædagogisk vejledning. Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene.
  • Du passer fire børn mellem 0 og 2,10 år, og du vil i perioder modtage et gæstebarn.
  • Du er til rådighed 48 timer ugentligt indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, dette tilpasses forældregruppens behov. På den baggrund optjener du 7 afspadseringsdage.
  • Der afholdes op til 4 aftenmøder om året, hvor du optjener en halv afspadseringsdag pr. møde. 
  • Du bliver en del af en legestuegruppe med flere dagplejere, som mødes én gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.
  • Du vil som det første modtage en grundig introduktion, som består af praktik og undervisning, før du starter i eget hjem med dagplejebørn.

Vi tilbyder

  • Fantastiske kollegaer – dygtige, hjælpsomme, betænksomme og fyldt med glæde.
  • Et job med meget høj grad af medbestemmelse og en pædagogisk dagligdag med en fast gruppe af børn.
  • Et arbejde, hvor børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse i inkluderende læringsmiljøer er i fokus.
  • Muligheden for at udvikle særlige interesse og kompetenceområder.
  • Muligheden for løbende at blive opkvalificeret. Vi har et stærkt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, som sammen med andre dygtige fagpersoner i perioder afholder oplæg rettet mod dagplejen.
  • En fast dagplejepædagog, som vil komme i dit hjem og i et tæt samarbejde give dig sparring, råd og vejledning.
  • Afløser ved behov f.eks., hvis du skal til tandlæge, læge eller lignende.
  • Et særligt skattefradrag.
  • Udstyr til dagplejehjemmet, såsom højstole, puslebord, motoriseret barnevogn, legetøj m.m. samt en iPad til både fagligt og administrativt arbejde.

Om dig

Vi forventer, at:

  • Du brænder for arbejdet med børns udvikling, trivsel og læring, og du har erfaring med små børn.
  • Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger.
  • Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter.
  • Du serverer sunde og attraktive måltider.
  • Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud, og din familie er indstillet på det.
  • Du har gode fysiske rammer med plads til børnene både indendørs og udendørs.
  • Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og de primære børne rum altid er røgfrie.
  • Du er imødekommende, har hjerterum og møder mennesker med positive og høje forventninger.

Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem. Du har også mulighed for at komme på besøg hos en dagplejer, inden du søger stillingen.

Kontakt os gerne for at høre om ledig stilling i dit område.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse er efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du er altid velkommen til at kontakte vores dagplejeledere for at høre nærmere:

  • Gitte Neerfeldt Løv på 29 79 05 55
  • Svend Besser Degn på 23 72 70 13

På Odense Kommunes hjemmeside kan du læse mere om jobbet som dagplejer.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 15. juni 2026, og stillingerne besættes løbende.

Får du tilbudt ansættelse som dagplejer, vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, din ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.

Send din ansøgning og CV via kommunens online rekrutteringssystem. Fortæl kort, hvorfor du gerne vil være dagplejer/trilledagplejer, og hvad du kan tilbyde børnene og fællesskabet.

Vi behandler ansøgninger løbende og glæder os til at høre fra dig.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik – Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik – Almen- og specialområdet
Lokation
Odense
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
73e5f936b29b497aa7ce11476b73082a
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Svend Besser Degn
Titel: Dagplejeleder
Telefon: 23727013
E-mail: svbde@odense.dk

Navn: Gitte Neerfeldt Løv
Titel: Dagplejeleder
Telefon: 29790555
E-mail: gitnl@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.