Social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper til Skt. Hansgruppen

Vil du arbejde et sted, hvor relationen kommer før opgaven?

Hos Skt. Hansgruppen møder vi ikke bare borgere. Vi møder mennesker med en livshistorie, vaner, ønsker og behov, som fortsat skal have betydning, selv når demenssygdommen fylder mere og mere.

Derfor søger vi en SSA eller SSH, som har lyst til at gøre en reel forskel for mennesker med demens og deres pårørende. En kollega, der ser værdien i nærvær, faglighed og stærke relationer og som trives i en hverdag, hvor ingen dage er ens.

Hvem er vi?
Skt. Hansgruppen er en udekørende hjemmeplejegruppe med særlige kompetencer inden for demensområdet.

Her bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og kolleger, der brænder for det, de laver.

Vi tror på, at det gode arbejdsliv skabes i fællesskab.

Derfor hjælper vi hinanden, deler vores viden og tager ansvar for både borgernes og kollegernes trivsel.

Hos os møder du:

  • Dygtige og engagerede kolleger
  • Høj faglighed på demensområdet
  • Humor i hverdagen
  • Tæt samarbejde på tværs af faggrupper
  • En ledelse, der er tæt på praksis og tilgængelig i hverdagen

Hvad kommer du til at lave?
Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og arbejder med udgangspunkt i den enkeltes ressourcer, behov og ønsker.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Personlig pleje og omsorg
  • Sundhedsfaglige observationer
  • Sundhedsfaglige opgaver (SSA)
  • Medicinhåndtering
  • Dokumentation i Nexus
  • Støtte til hverdagsaktiviteter
  • Relations arbejde og tryghedsskabende indsatser
  • Samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere

Vi arbejder med en personcentreret tilgang, hvor vi forsøger at forstå mennesket bag sygdommen frem for alene at fokusere på opgaven.

Derfor skal du vælge os
Fordi du får mulighed for at bruge hele din faglighed.

Hos os er du ikke bare "den der udfører opgaver". Du er med til at observere, reflektere, planlægge og skabe de bedste løsninger for borgerne.

Vi giver dig:

  • Grundig introduktion og individuel oplæring
  • Mentor og støtte i din opstart
  • Mulighed for faglig udvikling inden for demensområdet
  • Et stærkt kollegialt fællesskab
  • Indflydelse på egen hverdag
  • Fokus på trivsel og arbejdsglæde

Vi ved, at de bedste resultater skabes af medarbejdere, der trives. Derfor prioriterer vi både faglig udvikling og godt arbejdsmiljø.

Hvem er du?
Du er uddannet SSA eller SSH og ønsker at gøre en forskel for mennesker med demens.

Måske har du erfaring fra hjemmeplejen eller demensområdet. Måske kommer du med erfaring fra et helt andet område og er nysgerrig på at lære mere.

Det vigtigste for os er, at du:

  • Møder mennesker med respekt og værdighed
  • Er fagligt nysgerrig
  • Kan arbejde selvstændigt
  • Ser muligheder frem for begrænsninger
  • Er en god kollega
  • Har hjertet med i det, du gør

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale.

Arbejdstiden i dagvagt kl 7-13 eller 7-15, og der arbejdes hver 3. weekend.

Vi transporterer os mellem borgerne på elcykel og i bil.

Samtaler afholdes løbende

Tiltrædelse efter aftale, dog senest den 1. november 2026.

Vil du høre mere?
Du er meget velkommen til at kontakt assisterende rehabiliteringsleder Henriette Busch-Mortensen 23 99 11 45 eller assisterende rehabiliteringsleder Cecilie Budweg 21 29 28 60.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Risingsvej 110, Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
75896901bb0a41c4a01573fe087f2c97
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Henriette Petricia Busch-Mortensen
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: hpbus@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.