Souschef til Højmeskolen – ledelse tæt på børn, medarbejdere og stærke fællesskaber

På Højmeskolen søger vi en pædagogisk stærk souschef, der samtidig bliver leder af skolens børnemiljø, SFO og Forårs-SFO.

Vi søger en leder, der kan skabe retning og følgeskab blandt medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere med én fælles ambition: at alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i stærke fællesskaber.

Som souschef på Højmeskolen får du et meningsfuldt lederjob med stor indflydelse på en skole med høje ambitioner på alle børns vegne. En skole hvor arbejdsglæde, fællesskab og udvikling prioriteres. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Derfor arbejder vi med høj grad af tillid, sparring og distribueret ledelse. Du kommer ikke til at stå alene med opgaverne, men bliver en del af et ledelsesteam, der hjælper hinanden, udfordrer hinanden fagligt og holder fast i humoren i en travl hverdag.

Om Højmeskolen

Højmeskolen er en stærkt forankret folkeskole i den sydvestlige del af Odense, og har ca. 590 elever fordelt på et børnemiljø (0.-5. klasse) og et ungemiljø (6.-9. klasse). Skolen er et aktivt tilvalg for de fleste familier i distriktet – og også for flere og flere familier udenfor distriktet.

Skolen rummer Odense Kommunes Læsecenter og et profilspor for elever med læse- og skrivevanskeligheder. Et skoletilbud der understøtter den høje didaktiske og pædagogiske faglighed på hele skolen.

Vi har en velfungerende SFO og en Forårs-SFO, som vi er stolte af, fordi den skaber trygge og meningsfulde overgange fra børnehave til skole.

Vi er en udviklingsorienteret skole med høj social kapital, engagerede medarbejdere og et stærkt samarbejde med forældre og bestyrelse. Vores arbejde tager afsæt i vores vision og værdier, og vi tror på, at børn udvikler sig bedst i trygge, forpligtende og mangfoldige fællesskaber.

Vil du vide mere om skolen, kan du få indblik i vores gode hverdag på vores facebookside eller læse mere på skolens hjemmeside Højmeskolen.

Om stillingen

Som souschef bliver du en del af skolens samlede ledelsesteam, der udover dig består af skoleleder, Anne-Cecilie Winther og leder af ungemiljøet, Martin Trangbæk Jensen.

Du får ledelsesansvaret for:

  • børnemiljøets medarbejdere og læringsmiljø herunder SFO og morgen-SFO
  • at nytænke overgangen fra dagtilbud til skole i takt med udfasningen af Forårs-SFO, hvor målet fortsat er at skabe en tryg, sammenhængende og fagligt stærk start på skolelivet for alle børn.
  • at sætte retning for og drive de pædagogiske og didaktiske udviklingsprocesser i børnemiljøet samt omsætte kommunale strategier til meningsfuld praksis for børn og medarbejdere. Mangfoldig fritid, Dannelsesstragien og Verdens bedste Robotby.
  • at samarbejdet med forældre, daginstitutioner og eksterne samarbejdspartnere

Vi søger en leder, der

  • trives i en organisation med en tydelig retning og et fælles arbejdsgrundlag, i form af vores skoleplan, som danner afsæt for vores praksis og udvikling
  • kan skabe følgeskab gennem tydelighed, nærvær og relationel ledelse
  • har blik for både drift og udvikling
  • arbejder databaseret og systematisk med kvalitet i opgaveløsningen

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med

  • at facilitere didaktisk og pædagogisk refleksion
  • inkluderende lærings- og børnefællesskaber
  • professionelle læringsfællesskaber
  • tværprofessionelt samarbejde

Ansættelse

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027.

Ansøgningsfrist er mandag den 2. november 2026

1. samtale forventes afholdt tirsdag d. 10. november
2. samtale forventes afholdt tirsdag d. 24. november

Mellem første og anden samtale vil du bliv bedt om, at tage en personprofiltest.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Vi ved, at et lederjob i høj grad handler om kemi, kultur og mennesker. Derfor inviterer vi gerne interesserede kandidater på besøg, så du kan opleve Højmeskolen og møde nogle af de mennesker, du måske skal arbejde sammen med.

Ring til skoleleder Anne-Cecilie Winther på 51428779 og aftal et besøg eller en uforpligtende samtale.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Ledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Ledelse
Lokation
Højmevænget 3, Dyrup, Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
762ca7147afc4fcd856df61195405d84
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.