Pædagogisk medarbejder med specialpædagogisk erfaring eller interesse til Provstegårdskolen

Provstegårdskolen søger en pædagogisk medarbejder til vores funktionsklasser med kompetencer eller interesse i specialpædagogik og god sans for det mellemmenneskelige. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt. Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.45 og 17.00 dagligt.


Om jobbet
Vi har 3 funktionsklasser med elever på børneskoleniveau. I hver klasse er der altid en lærer og en pædagog i skoletiden og eleverne indgår i almen-SFO. Du vil komme til at indgå i både skole og SFO og skal gerne have en forståelse for, især hvordan strukturen i SFO kan laves for nogle børn, hvor skoletiden har krævet meget af deres energi.

Du kommer til at være med til at sætte rammerne for klassen og du bliver desuden den, børnene ser som den gennemgående figur i deres hverdag og du vil derfor komme til at have en del forældrekontakt samt kontakt med eksterne samarbejdspartnere.

Personalet i funktionsklasserne indgår i skolens mødefora, så vi sikrer sammenhængen på skolen og giver mulighed for et bredt kollegialt netværk.

Om skolen
Vi er en 2-sporet skole med en god atmosfære og en klar identitet. Et sted hvor voksne og børn trives, og hvor der ikke er langt fra hensigt til handling. Skolen og vores engagerede personale karakteriseres af en stor faglighed og udviklingsparathed, og skolen er et tilvalg for områdets familier.

Vi har ca. 520 elever fordelt på almenskole, sportsklasser på 8. og 9.årg samt tre funktionsklasser, der har elever med funktionsnedsættelser. Vi har desuden ansvaret for undervisningen af børn indlagt på OUH. Vi ligger i et område, hvor mangfoldigheden er stor, hvilket også afspejles i skolehverdagen, og vi ser som styrke, at vores elever møder en hverdag, som afspejler det samfund, der omgiver dem, og som de skal ud og deltage i på sigt. Vi er opdelt i børne- og ungemiljø, der skiller efter 5.kl.

Evne til at reflektere over egen praksis

Vi arbejder løbende med udvikling af læringsmiljøet under overskriften Stærke børnefællesskaber. Du skal derfor være indstillet på både at sætte egen undervisning under lup, men også at kunne deltage i reflekterende dialoger om kollegers undervisning. Alt sammen for at kunne løfte opgaven med elevernes læring og trivsel.

Om dig 
Vi forventer, at du:

  • Har erfaring eller tilsvarende viden om børn med specialpædagogiske behov
  • Kan sætte en tydelig struktur på hverdagen i klasserne
  • Kan navigere i en dagligdag, hvor det er børnenes dagsform, der sætter dagsordenen
  • Ser mangfoldighed som en styrke
  • Kan være bolværk og oversætter mellem børnene og den virkelighed, som ind imellem udfordrer
  • Er tydelig både i tale og kropssprog
  • Er ansvarlig og har blik for de faglige og praktiske opgaver, der skal løses 
  • Udviser engagement i fht børn, kolleger og arbejdsopgaver
  • Har humor og masser af energi 

Vi tilbyder

  • Mulighed for at indgå i et team, der brænder for at gøre en forskel for det enkelte barn såvel som gruppen
  • Kompetente, engagerede og positive kollegaer 
  • Fokus på udvikling af børns faglige og sociale udvikling 
  • Et struktureret og trygt læringsmiljø
  • Gode fysiske rammer 
  • Godt udemiljø 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere, kan du kontakte afdelingsleder Dennis Vikkelsø på 23 26 27 63.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 14. august 2026. Samtaler forventes afholdt uge 34 og 35.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
7f991145dc0049f8a9890640b079221c
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Dennis Vikkelsø Nielsen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: dvn@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.