Familieplejekonsulent med kombineret funktion inden for Døgnmatch, skole og kontrakt

Vil du have et job med høj faglighed, stor variation og mulighed for både fordybelse og udvikling? Trives du i en rolle, hvor du arbejder faciliterende og samarbejdende – og hvor du er med i hele den administrative del af processen omkring anbringelser?

Så søger vi en ny kollega til en spændende og dynamisk stilling som familieplejekonsulent.

Stillingen er sammensat som ½ familieplejekonsulent og ½ konsulent for Døgnmatch, skole og kontrakt.

Om jobbet
Som familieplejekonsulent får du en varieret og uforudsigelig hverdag med mange forskellige opgaver. En stor del af arbejdet foregår hos plejefamilier, hvor du møder mange forskellige mennesker, familier og kulturer.

Du arbejder med høj grad af frihed – både i form af metodefrihed og mulighed for selvtilrettelæggelse – inden for de gældende faglige og lovgivningsmæssige rammer. Stillingen kræver, at du er omstillingsparat, fleksibel og kan håndtere både planlagte og akutte opgaver.

I funktionen som Døgnmatch arbejder du målrettet med at finde det rette match mellem barn, anbringelsessted og skole, med blik for både faglig kvalitet, trivsel og lovgivning.

En væsentlig del af arbejdet er administrativt, herunder dokumentation og sagsbehandling. Du har ikke borgerkontakt, og dermed ikke direkte kontakt med børn og forældre.

Arbejdet forudsætter kørekort.

Dine vigtigste opgaver:

  • Konsulentarbejde og faglig sparring i relation til plejefamilier
  • Døgnmatch med fokus på det rette match mellem barn, anbringelsessted og skole
  • Opgaver inden for skoleforhold, kontrakter og økonomi
  • Samarbejde med børnerådgivere og øvrige samarbejdspartnere
  • Dokumentation og sagsbehandling i DUBU og SBSYS
  • Opgaver inden for anbringelsesområdet med afsæt i gældende lovgivning

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har en relevant grunduddannelse, gerne som pædagog eller socialrådgiver
  • Har solid erfaring med arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner
  • Har viden om børns udvikling og holder dig fagligt opdateret
  • Har fagligt indblik i anbringelsesområdet
  • Har kendskab til lovgivning, herunder særligt forvaltningsret, og gerne et økonomisk overblik
  • Trives med at arbejde selvstændigt og struktureret
  • Er omstillingsparat og kan håndtere en uforudsigelig hverdag
  • Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Har forståelse og respekt for plejefamiliernes leve- og arbejdsvilkår

Som person er du nysgerrig, åben og god til at indgå i relationer. Du er ydmyg i din tilgang og samtidig vedholdende. Du har forståelse for konsulentrollen som en faciliterende rolle, der kan være kompleks og krævende.

Vi tilbyder

  • Et fagligt stærkt og engageret team med et godt kollegialt arbejdsmiljø
  • Let og nær adgang til leder
  • Supervision som en fast del af arbejdet
  • Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling
  • Et grundigt og veltilrettelagt introduktionsforløb
  • En central arbejdsplads tæt på offentlig transport og i storrumskontor

Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 37 timer om ugen med start 1. august 2026

Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Helle Larsen på tlf.: 24 77 83 82.

Det praktiske
Har du lyst til at tage del i vores ambitioner, så send din motiverede ansøgning og CV senest den 14. juni 2026. Vi forventer at holde samtaler den 23. juni 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Tolderlundsvej 3B
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
85d2a47e096b423795f54d577ad18031
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Helle Larsen
Titel: Leder
E-mail: ht@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.