Daglig leder til Børnehuset Holluf Pile

Er du lederen, der kan sætte et helt hus i bevægelse?
Vi søger en leder med format, mod og faglig tyngde - en, der kan sætte tydelig retning, bygge et stærkt fagligt fællesskab og skabe en kultur, som giver et godt arbejdsmiljø og bidrage til det store fællesskab.Børnehuset Holluf Pile er et Børnehus med hjerte og et oprigtigt ønske om at være et sted, hvor børn trives og vokser - og hvor dét at gå på arbejde betyder noget. 

Vi er klar til næste kapitel, og det kapitel begynder med den rette leder - Skal det være dig?
Det er her du træder ind: Du overtager et børnehus med engagerede medarbejdere som vil noget. Her er både varme, vilje og stort potentiale - og nu er det tid til at samle kræfterne og tage det næste skridt. 
Din opgave er ikke blot at drive et børnehus. Din opgave er at lede forandringer - en der udfordrer og samler, og som sætter barnet i centrum gennem stærke professionelle fællesskaber. 

Om os
Børnehuset Holluf Pile er en del af børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær, som består af 8 børnehuse. Børnehuset Holluf Pile har en vuggestue med 12 vuggebørn og 42 børnehavebørn i grundnomering.
Alle 8 huse i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær har god tradition for et godt tværfagligt samarbejde og har som et af vores principper, at alt hvad vi laver, skal understøtte vores ønske om fællesskab og gensidig forståelse og forpligtigelse.
Vi har et godt ledelsesteam, hvor vi ser os selv som vigtige kulturskaber og historiefortæller, hvor vores mission er at skabe høj fagliglighed med arbejdsglæde samt at vores institution er præget af åbenhed og gode grin.
Vi har forpligtiget hinanden på at give konstruktiv respons til videre udvikling og ser den systemiske tankegang som en måde at føre det ud i livet på.
Vi har ansat en HK-er, så den administrative del af arbejdet er reduceret til et minimum, dermed har vi også en forventning om at vægten lægges på personale- og pædagogisk udvikling.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside.

Personalet i huset er præget af et meget stort engagement i deres arbejde og er karakteriseret ved følgende:
•    At være et hus med meget højt fagligt niveau og engagement
•    At være kompromisløse når det drejer sig om faglige mål
•    Ser det som en styrke at være individualister og derfor gør vi tingene på forskellig vis på baggrund af fælles værdier og et stærkt fællesskab
•    Højt humør og god arbejdsmoral

Hvem er du? 
Du er uddannet pædagog med solide ledelseskompetencer og erfaring fra dagtilbudsområdet. Men mere end dit CV er vi optagede af, hvad du bringer med dig af menneskesyn, ledelsestilgang og faglig overbevisning. Vi tror på, at god ledelse skabes gennem relationer, tydelig kommunikation og en involverende tilgang. 

Vi søger en leder, der

  • Er tydelig og nærværende, og kan sætte retning og skabe følgeskab - også når det er svært 
  • Har stærk pædagogisk faglighed og forstår, hvad der skal til for at skabe udviklende læringsmiljøer for alle børn 

Kan du se dig selv i dette – ser vi gerne du søger stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 42.000 – 43.300 kr. + pension.
Tiltrædelse den 1.september 2026 eller snarest derefter.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte Michelle Kjær Vennekilde på telefon 24 61 82 50.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 12. august 2026.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Ledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Ledelse
Lokation
Klokkens Kvarter 19, Holluf Pile, Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
8a3d914583e646119ec841e704b51d8e
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Michelle Kjær Vennekilde
Titel: Leder
E-mail: micve@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.