To børnefysioterapeuter til Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse – Børn, Unge og Forældre, 6-18 år.

Brænder du for børnefysioterapi? Har du et stærkt monofagligt fundament, og samtidig flair for at begå dig i tæt tværfagligt samarbejde? Kan du inspirere og understøtte børn og unge, samt de nære voksne, med fokus på deltagelsesmuligheder i dagligdagen?  

Så er du måske én af vores to nye børnefysioterapeuter i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse – Børn, Unge og Forældre i Odense Kommune. Vi søger en fysioterapeut til en fast stilling på 35 timer ugentligt samt en fysioterapeut til et barselsvikariat på 31 timer ugentligt. Begge stillinger er med opstart 1. november 2026.  

Om os 
I Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse – Børn, Unge og Forældre, som er placeret i Børn- og Ungeforvaltningen, er vi meget optagede af at skabe de bedste vilkår for børn og unges læring, trivsel og udvikling. Vi er en forebyggende enhed, der varetager opgaver inden for ergo- og fysioterapi, familiebehandling, pædagogisk-psykologisk rådgivning, det let tilgængelige behandlingstilbud, børn- og ungelægebistand, tale-, sprog- og høreområdet og sundhedspleje. Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse ledes samlet af to chefer, samt 10 afdelingsledere ligeligt fordelt i to chefområder. 

De seneste år har flere store, vigtige nationale og lokale politiske dagsordener rettet fokus mod det forebyggende område. I organisationen er vi dybt involverede i at skabe stærke børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle. I chefområdet Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse - Børn, Unge og Forældre er vi i en forandring med nye opgaver og nye måder at arbejde på i alle lag i organisationen. Den politiske vision for et godt børneliv ”Barn i Odense” danner fundamentet for vores fælles opgave og skaber fokus for det, vi gør. 

I ergo- og fysioterapeutgruppen vægtes tværfagligt samarbejde højt, hvor vi sammen med de øvrige afdelinger i Børn- og Ungeforvaltningen arbejder på en helhedsorienteret indsats for børn, unge og deres familier i Odense Kommune. 

Om jobbet 
Du vil blive en del af en afdeling bestående af 14 ergo- og fysioterapeuter og én leder, der primært arbejder indenfor skoleområdet. Ergo- og fysioterapeuterne har arbejdsopgaver i både almene skoler, specialskoler og specialundervisningstilbud. Opgaverne spænder bredt fra meget praksisnære indsatser i børnenes læringsmiljøer til konsultativ rådgivning og vejledning til fagpersoner og forældre i forhold til barnets/den unges motoriske og sansemotoriske ressourcer og behov. Du skal kunne formidle din viden i både små og store kontekster til fagpersoner og forældre. Desuden varetages indsatser via Barnets Lov § 81 samt genoptræningsplaner efter Sundhedsloven § 140. 

Tilgangen til arbejdet er relations- og procesorienteret, hvor vi samarbejder med forældre, pædagogisk personale, lærere og barnets øvrige netværk i de lærings- og udviklingsmiljøer, børnene deltager i.  

Stillingerne indeholder mangeartede fysioterapeutiske opgaver. Den faste stilling indeholder opgaver i det forebyggende felt med hovedvægt på de almene tilbud, hvor man kommer til at betjene de almene skoler og de forebyggende indsatser.
Vikariatet indeholder opgaver i det specialiserede felt, hvor arbejdsgangen bliver delt på en specialskole samt et specialundervisningstilbud.

I ansøgningen skal du beskrive hvordan du ser dine kompetencer anvendt indenfor børnefysioterapi i aldersgruppen 6-18 år. Det kan være erfaringer opnået både indenfor almen og specialområdet, eller i andre sammenhænge. 

Du kan forvente transport mellem flere forskellige matrikler. 

Om dig           
Vi ser gerne, at du: 

  • Har vilje til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med personale, forældre og kollegaer 
  • Er faglig velfunderet og god til at kommunikere det faglige budskab i mange sammenhænge 
  • Er stærk i egen klinisk ræsonnering, og god til at koble teori og praksis 
  • Kan holde fokus på kvalitet og effektivitet samt fælles opgaveløsning 
  • Kan udvise fleksibilitet og overblik til at prioritere mellem mange og forskelligartede opgaver 
  • Har engagement og mod på at være en aktiv deltager i afdelingens samlede opgavevaretagelse, faglige udvikling og vores fælles gode arbejdsmiljø 
  • Har viden og erfaring fra børneområdet indenfor vurdering, vejledning og formidling, træningsindsatser og eventuelt hjælpemidler samt gerne særlig interesse for autismeområdet


Vi tilbyder 
Du vil få et spændende, udfordrende og afvekslende job med engagerede kolleger, der brænder for deres arbejde og for tværfagligt at løfte og udvikle de aktuelle arbejdsopgaver.  
Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab i en uhøjtidelig atmosfære. Du vil have indflydelse på opgaveløsningen og kan være med til at udvikle arbejdspladsen. Vi betragter fleksibilitet i opgaveløsningen, et godt og fagligt udviklende miljø og positivitet som selvfølgelige elementer på en god arbejdsplads.  

Lyder ovenstående som noget for dig, vil det glæde os at læse din ansøgning. I ansøgningen bedes du skrive, om du er interesseret i begge stillinger eller den ene af stillingerne samt hvilken. Bemærk kort svarfrist.

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Danske Fysioterapeuter. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale

Vil du vide mere?  
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af ergo- og fysioterapeuterne i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse – børn, unge og forældre Maja Gade Holm på mghol@odense.dk eller sms 23 41 46 71 eller koordinator Lise Dalgas Wellendorf ldw@odense.dk eller sms 21 33 47 85.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 20. september 2026. Autorisation, eksamensbeviser og anden relevant dokumentation vedlægges ansøgningen.
Der afholdes ansættelsessamtaler på Ørbækvej 100A onsdag den 23. september 2026. Ansøgere, der kaldes til samtale, vil få besked herom senest tirsdag den 22. februar 2026 kl. 12.00.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet;Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje;Undervisning - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet;Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje;Undervisning - Almen- og specialområdet
Lokation
Ørbækvej 100A, 1., Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
8e4c8f80f29745858103d80af575fe95
Jobtype
Fastansættelse;Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Maja Gade Holm
Titel: Leder
E-mail: mghol@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.