Institutionen Sanderum - Tingløkke søger pædagoger

                                                                                          

Kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt og har du lyst til at være en del af et børnehus i udvikling, hvor stærke børnefællesskaber, faglig refleksion og nærværende voksne er omdrejningspunktet?

Så er det måske dig, vi søger til Børnehuset Dalumgård.

Da vi fortsat er i rivende udvikling og er i fuld sving med at udvide vores udflyttergruppe samt etablere dobbelte ressourcepladser, har vi mulighed for at udvide vores personalegruppe. De ledige stillinger vil have primær funktion i børnehaven og med tiltrædelse snarest.

Om os:
Dalumgård er et af Institutionen Sanderum-Tingløkkes 8 børnehuse. Vi stræber efter at skabe stærke børnefællesskaber, hvor trivsel, udvikling og læring for det enkelte barn og for fællesskabet prioriteres højt. Konkret betyder det, at såvel børnehusets samt din praksis tager afsæt i vores børnesyn og 5 grundantagelser.  

 Alle børn har brug for at høre til, være en del af et fællesskab og al udvikling sker i samspil med andre.

Heraf udspringer fem grundantagelser og det fælles faglige fundament som vi hver dag arbejder efter.

  1. Al forandring starter hos os selv.
  2. Børn har forskellige forudsætninger for deltagelse, og alle børn har brug for en ven.
  3. Børn opfører sig altid ordentligt (Børn er aldrig problemet – børn viser problemet)
  4. Leg er en adgangsbillet til fællesskabet.
  5. Nærværende voksne skaber gode mødeøjeblikke.

Vi er et mindre børnehus beliggende tæt på grønne områder, rideskole og med en dejlig legeplads med gode muligheder.

Vi har én vuggestuegruppe med plads til 13 børn samt to børnehavegrupper i huset med plads til 12-15 børn. Heraf vil ca. 3 pladser på hver stue være målrettet dobbelte ressourcepladser.

Her er målgruppen børn, der har brug for et læringsmiljø, der blandt andet er kendetegnet ved forudsigelighed, genkendelighed, tydelige hverdagsrutiner samt deltagelse i mindre børnefællesskaber.

Vores børnehus fremstår nymalet, i dejlige farver og med nye lofter samt belysning. Vi har indrettet vores læringsmiljøer med omtanke og med henblik på at skabe de bedste rammer for understøttelse af børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.

I Dalumgård har vi også udflyttergruppe, bestående af børnehusets ældste børn. Hver dag kører gruppen med børn og personaler til et nærtliggende skovareal på Broløkkevej. Her er der højt til loftet og mulighed for talrige naturoplevelser og vi har ydermere to hytter med gode faciliteter tilknyttet derude. Vi ser vores udflyttergruppe som et helt unikt tilbud for de ældste børn og en mulighed som vi er utrolig stolte af, at kunne tilbyde vores familier her i Dalumgård.

Vi forventer af dig:

  • Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med børn i alderen 2.10-6 år.
  • Du arbejder ud fra en grundopfattelse og pædagogisk tilgang, hvor dit børnesyn og pædagogiske praksis er foreneligt og stemmer overens med Sanderum-Tingløkkes grundantagelser.
  • Du er fagligt velfunderet, reflekterer over din praksis og kan sætte ord på dine pædagogiske valg. Samtidig er du nysgerrig på egen udvikling og ser refleksion over egen rolle som et vigtigt professionelt redskab.
  • Du ser dig selv som en holdspiller og trives i en hverdag med et højt kompleksitetsniveau, hvor kommunikation og samarbejde er en vigtig forudsætning for at lykkes.
  • Du har øje for børnenes deltagelsesmuligheder gennem hverdagens organisering. Og evner at afstemme forventninger og krav både efter det enkelte barn samt fællesskabets aktuelle behov og forudsætninger.
  • Du besidder en høj grad af pædagogisk dømmekraft og er omsorgsfuld og nærværende.
  • Du er mødestabil, engageret og bidrager aktivt til fælles beslutninger og udviklingsprocesser.
  • Er indstillet på et godt og respektfuldt forældresamarbejde, på tværs af børnehus og hjem.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde:
Vi er 17 medarbejdere med forskellige aldre, erfaringer og baggrunde. Vi er et børnehus i udvikling, hvor vores faglige fundament er omdrejningspunktet for vores arbejde. Det seneste år har vi arbejdet målrettet med at styrke vores faglige kompetencer, så de matcher de opgaver og behov, vi møder hos børn og familier.Vi er en personalegruppe, med en spændende hverdag og fælles er, at vi alle har lyst til at lære nyt og skabe udvikling med udgangspunkt i vores kerneopgave. Vores børn og familier har forskellige baggrunde og forudsætninger og mangfoldigheden ser vi som en stor styrke, der danner grundlag for et spændende og bredt forældresamarbejde.

Hvis ovenstående har vakt din interesse og ser du Dalumgård som et sted, hvor du kan være medvirkende til at skabe positiv udvikling for børn og familier, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer

Vil du vide mere?
 Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at ringe til daglig pædagogisk leder Merete Dyrehauge på tlf. 24 61 28 97. Vi ser også meget gerne, at du kommer forbi til en kop kaffe, får en rundvisning og oplever stemningen i huset.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er mandag den 19. oktober 2026 og vi forventer at afholde samtaler fredag den 23. oktober 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
8ee656ecf95545ba915cf2dd3ece78ee
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Merete Dyrehauge
Titel: Leder
E-mail: merdy@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.