Madudbringer søges – bliv en del af et fællesskab, der hver dag gør en forskel for Odenses borgere

Vil du være med til at sikre, at borgerne i Odense får deres måltider leveret med kvalitet, omsorg og professionalisme?
Vi søger en madudbringer, der vil være en aktiv del af vores arbejdsfællesskab, hvor vi løfter kerneopgaven sammen og ser værdien i at gøre dig umage – hver dag.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller efter aftale.

Bliv forankret i vores fællesskab

I Byens Køkken bliver du ikke bare chauffør. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi alle bidrager til, at borgerne får en tryg og god oplevelse – fra maden tilberedes i køkkenet, til den afleveres hjemme hos modtageren eller på plejehjem og bosteder.

Vi starter dagen sammen, gennemgår dagens aftaler, pakker turen og pakker bilerne. Når du kører ud, repræsenterer du både vores faglighed, vores fælles værdier og ansvar – men også Odense Kommune.
Du er ofte den eneste medarbejder borgerne møder – derfor er din rolle vigtig og meningsfuld.

Om jobbet

Som madudbringer hos os får du:

  • En arbejdsdag med mange stop og daglig kontakt med borgere, plejehjem og bosteder
  • Opgaver med pakning, lastning og kontrol af dagens leveringer
  • Ansvar for at bilen og udstyr holdes rent og i god stand
  • Arbejde, hvor procedurer, sikkerhed og fødevareregler er en naturlig del af hverdagen
  • En rolle med både selvstændighed og stærk forankring i et team, der bakker dig op
  • Varierede opgaver og en arbejdsdag med bevægelse og aktivitet

Du arbejder selvstændigt ude på ruten, men du er altid en del af et stærkt arbejdsfællesskab, der sikrer, at du kommer godt fra start – og godt i mål – hver dag.

Vi forventer, at du:

  • Har varebilscertifikat eller relevant chaufførbaggrund
  • Har kørekort kategori B
  • Har lyst til at være en del af et arbejdsfællesskab og kan tilpasse dig fælles behov
  • Gør dig umage og bidrager positivt til samarbejdet
  • Sætter kvalitet og helhed over egne interesser
  • Trives i en hverdag med høje standarder, klare retningslinjer og dokumentation
  • Er fleksibel, ansvarsbevidst og mødestabil

Vi lægger desuden vægt på, at du:

  • Ser kerneopgaven som en del af dit professionelle ansvar
  • Forstår betydningen af god service og nærvær i mødet med borgere
  • Bidrager aktivt til, at vores fællesskab er stærkt, trygt og fagligt velfunderet
  • Har energi, engagement og en positiv tilgang til både mennesker og opgaven

Om os

Vi kombinerer gode råvarer, moderne teknologi og solidt håndværk – og du bliver en del af en kultur, hvor vi gør os umage, spiller hinanden gode og står sammen om kvaliteten. Byens Køkken er Odense Kommunes madleverandør og et moderne produktionskøkken med egen bager- og delikatesseafdeling. Vi laver dagligt ca. 2.500 måltider– altid med kvalitet, ærlighed og bæredygtighed i fokus.

Læs mere: www.odense.dk/mad

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Sådan søger du

Send ansøgning, uddannelsesbevis og kopi af kørekort senest den 2. juni 2026

Vil du vide mere?

Kontakt os hvis du har yderligere spøærgsmål. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen i vores fællesskab.

Kontaktpersoner produktionsleder Siff Skov og koordinerende leder Christel Hjorth - Kan kontaktes mandag til fredag mellem kl 08.00-09.00 på telefon 63 75 78 23.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 2. juni 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 9. juni 2026.
 

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Teknikvej 4, Lindved, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
8ee9904fb87f46368dcb2484c0376a19
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.