Social-og Sundhedsassistent til Tornhuset

Vil du bringe din sundhedsfaglighed i spil og tage ansvar for medicin og sundhedsfaglige opgaver? Tornhusets Bodel søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling. 

Vi søger en fagligt velfunderet SSA med lyst til at indgå i vores specialiserede autismetilbud. Din rolle bliver central i det sundhedsfaglige arbejde, særligt med medicinhåndtering og sundhedslovsopgaver som kontakt til læge, opfølgning på helbredsmæssige forhold og dokumentation. Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor samarbejde, faglighed og fleksibilitet vægtes højt.

Hvem er vi?
Tornhuset er et specialiseret autismetilbud i Odense Kommune. Den ledige stilling er i Tornhusets Bodel, beliggende på Tornbjergvej som er omgivet af skøn natur og gode udendørsfaciliteter.

Her bor 12 mennesker med autisme, hvoraf flere også har udviklingshæmning og psykiatriske problemstillinger. Det betyder, at støttebehovene er forskellige og opgaverne ligeså. Personlig pleje er en naturlig del af arbejdet, men det samme er nærvær, struktur og relationsarbejde. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på individets hele livssituation. Vores metoder tæller bl.a. ETIKOS, LA2, sanseintegration og KRAP, og vi er optagede af de små signaler og usagte behov, der viser os vejen til den rette støtte. Rehabilitering for os er et samarbejde mellem mennesket selv, de pårørende og os som professionelle, og altid med blik for det, der giver mening og livskvalitet.

Om stillingen:

  • Du bliver ansvarlig for medicinadministration, sundhedslovsopgaver, dokumentation og kontakt til læger og andre sundhedsaktører.
  • Du indgår i en bagvagtordning, hvor du yder medicinhåndtering og faglig sparring til øvrige afdelinger – enten telefonisk eller ved fysisk fremmøde
  • Du samarbejder tæt med kollegaer med både pædagogisk og sundhedsfaglig baggrund.
  • Du har blik for det enkelte menneskes behov og bidrager med ro, struktur og tillid.

Vi søger dig, der:

  • Er uddannet SSA med erfaring fra special- og/eller socialområdet.
  • Har styr på medicinhåndtering og relevant dokumentation.
  • Arbejder struktureret og ansvarsbevidst.
  • Bevarer overblikket og er nærværende i relationen.
  • Har kørekort.
  • Kender til fagsystemet Nexus

Dette er en del af vores arbejdsplads

  • Løbende supervision og mulighed for autismepædagogisk opkvalificering. Vi holder os fagligt opdaterede og nysgerrige.
  • Vi lykkes i fællesskab – her er fokus på fælles fodslag og teamånd.
  • Tæt ledelse og kollegial sparring – vi hjælper hinanden i både hverdag og udfordringer.
  • Humor (internt, selvfølgelig) – vi tager arbejdet seriøst, men os selv knap så meget. Her er plads til grin og gode historier i personalegruppen.
  • ✅ En vagtplanlægger, der prioriterer fleksibilitet og fair fordeling.

Arbejdstid og praktiske detaljer

  • Primær dagvagter mandag til fredag
  • Jobbet indebærer arbejde på helligdage
  • Arbejde hver 2. weekend
  • Ugentlig arbejdstid: 30–37 timer

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1 august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA.

Ansøgningsfrist 7. juni 2026
Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?
Ass. Rehabiliteringsleder Tina Hansen – 21 58 77 10 / tish@odense.dk
Faglig koordinator Jeanette Iversholt Jørgensen – 20 51 94 33 / jeaij@odense.dk

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
902746ba6a134159a636b37148a55068
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.