Presse- og kommunikationsrådgiver i Odense Kommune

Vil du arbejde med presse, politisk kommunikation og fortælle historier om nogle af de vigtigste velfærdsopgaver i vores samfund?

I Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen i Odense Kommune søger vi en presse- og kommunikationskonsulent til et barselsvikariat. Vi leder efter en skarp historiefortæller og rådgiver, der kan omsætte komplekse faglige indsatser og politiske beslutninger til klar, troværdig og vedkommende kommunikation.

Som vores nye kollega kommer du tæt på aktuelle dagsordener inden for sundhed, omsorg, forebyggelse, det specialiserede socialområde og ældreområdet. Du får en central rolle i arbejdet med både proaktivt og reaktivt pressearbejde og bliver en vigtig sparringspartner for rådmand, direktion og ledelse i en forvaltning, hvor beslutninger og indsatser har stor betydning for mange menneskers hverdag.

Stillingen giver en unik mulighed for at arbejde tæt på den politiske ledelse i en af Odense Kommunes største forvaltninger og være med til at sætte dagsordener på områder, der fylder meget i både den lokale og nationale debat.

Om os
Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen arbejder for, at voksne odenseanere får de bedst mulige forudsætninger for at leve et trygt, sundt og meningsfuldt liv.

Vi hjælper og støtter mennesker, der har brug for omsorg, pleje eller sundhedsfaglig hjælp, og vi arbejder samtidig med forebyggelse, sundhedsfremme og rehabilitering, så flere kan bevare deres selvstændighed og livskvalitet længst muligt.

Kommunikation er en vigtig del af løsningen af vores kerneopgave. Vi arbejder for, at borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere møder en kommune, der kommunikerer tydeligt, troværdigt og relevant. Vi fortæller historierne om den velfærd, der hver dag gør en forskel for odenseanerne, og vi understøtter den politiske og administrative ledelse i kommunikationen af både aktuelle sager, større reformer og langsigtede ambitioner.

Du bliver en del af kommunikationsteamet, som arbejder med presse, strategisk kommunikation, sociale medier, kampagner, intern kommunikation og ledelseskommunikation. Vi lægger vægt på høj faglighed, tæt sparring, godt humør og stor frihed under ansvar.

Om jobbet
Du bliver forvaltningens primære pressefaglige kapacitet og får en central rolle i arbejdet med at udvikle og drive presseindsatsen. Du arbejder tæt sammen med lederen af kommunikation og har løbende kontakt med rådmand, direktion, chefer og ledere på tværs af organisationen.

Du kommer blandt andet til at:

  • Opsøge, identificere og udvikle historier fra hele forvaltningen og bringe dem videre til journalister og medier.
  • Rådgive og understøtte rådmand, direktør, chefer og ledere i presse- og kommunikationsspørgsmål.
  • Håndtere og koordinere pressehenvendelser samt forberede interviews og medieoptrædener.
  • Skrive pressemeddelelser, debatindlæg, kronikker, taler, SoMe og baggrundsmateriale og beredskaber.
  • Planlægge og gennemføre kommunikationsindsatser omkring politiske beslutninger, reformer og større initiativer.
  • Omsætte komplekse faglige dagsordener til historier og budskaber, der giver mening for borgere, medarbejdere og medier.
  • Skabe stærke relationer på tværs af organisationen og finde de historier, der viser værdien af forvaltningens indsatser.
  • Bidrage til kommunikation på tværs af forvaltningens øvrige interne og eksterne kanaler, når historien kalder på det.

Stillingen byder på stor variation. Nogle dage handler om at reagere hurtigt på aktuelle mediesager eller bistå ledelsen i en presset situation. Andre dage handler om at udvikle langsigtede presseindsatser, finde spændende historier i organisationen eller understøtte kommunikationen af store politiske beslutninger og reformer.

Vi forventer, at du

  • Er uddannet journalist eller har en anden relevant kommunikationsfaglig uddannelse
  • Har erfaring med pressearbejde og medierelationer
  • Gerne har erfaring fra en politisk ledet organisation
  • Har en skarp nyhedsnæse og blik for, hvad der gør en historie relevant og interessant
  • Er en stærk skribent og kan formidle komplekse emner klart og præcist
  • Trives i rollen som rådgiver og kan skabe tillidsfulde relationer på alle niveauer i organisationen
  • Arbejder selvstændigt, tager initiativ og bevarer overblikket, også når tempoet er højt
  • Har interesse for samfundsforhold, velfærd og de mennesker, vi er sat i verden for at hjælpe

Vi tilbyder

  • En spændende stilling med stor politisk bevågenhed og tæt samarbejde med rådmand og direktion
  • Mulighed for at arbejde med nogle af de største og mest aktuelle velfærdsdagsordener i Danmark
  • En central rolle i en stor organisation med adgang til hele forvaltningen og dens mange fagligheder
  • Et stærkt kommunikationsfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
  • Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejdsdage
  • En arbejdsplads præget af høj faglighed, godt kollegaskab og plads til humor i hverdagen

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer. Det primære arbejdssted er Ørbækvej 100B, 5220 Odense SØ.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Christian Marcussen på 51 28 42 51, hvis du vil høre mere om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 47.

Der er tale om et barselsvikariat frem til 30. juni 2027 med tiltrædelse snarest muligt. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Kommunikation og Formidling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Kommunikation og Formidling
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
90b385db943a4d25a64aa41efb424f4c
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.