Funktionsleder til BBR, Kolonihave og Administration

Kunne du tænke dig at arbejde i et fagligt ambitiøst team, hvor spændende opgaver, godt kollegaskab og fleksibilitet i hverdagen går hånd i hånd? Er du en struktureret, inddragende og konstruktiv leder? Og sætter du en ære i, at vi sikrer korrekte data? Så er det netop dig, vi søger som vores funktionsleder til BBR, Kolonihave og Administration.   

Om stillingen  

Din primære rolle bliver at understøtte dit team i deres opgaver, sætte retning for arbejdet og sikre gode processer – alt sammen i tæt dialog med medarbejderne. En vigtig del af opgaven er også at værne om et sundt og trygt arbejdsmiljø, hvor trivsel, åbenhed og konstruktiv feedback er en naturlig del af hverdagen.   

Opgavernes karakter er vidt forgrenet og involverer andre teams og kontorer i forvaltningen samt eksterne samarbejdspartnere. Derfor skal du have stærke samarbejdsevner, være åben og have lyst til at favne til tider modsatrettede interesser – samtidig med at du understøtter et arbejdsmiljø, hvor alle kan lykkes. 

Arbejdsopgaverne vil primært koncentrere sig om tre faglige områder: 

  • Teamet er registerfører for diverse grunddata: registrering og ajourføring af data i Bygnings-og Boligregistret (BBR), Administration af adresseloven, herunder nye vejnavne og adresser (DAR) og administration af  matrikulære sager (ERPO). 

  • Det administrative team der understøtter arbejdet i afdelingen Byudvikling  

  • Den daglige faglige og personalemæssige ledelse varetages af funktionslederen, herunder fx sparring med den enkelte medarbejder, fokus på trivsel og afholdelse af MUS-samtaler mv.   

  • Tæt parløb med kontorets 2 andre funktionsledere og teamledere.

Ud over funktionslederrollen indgår du også i kontorets daglige opgaver, i tværgående opgaver samt i andre ledelsesmæssige opgaver i samarbejde med kontorchefen. Du refererer til Kontorchefen fra Lokalplan, Byggesag & BBR, som har det overordnede faglige og personalemæssige ansvar for kontoret. Du vil som funktionsleder desuden indgå i et kollegialt fællesskab med afdelingens øvrige ledere. 

Om os 

BBR, Kolonihave og Administration er en del af kontoret Lokalplan, Byggesag og BBR i afdelingen Byudvikling i By- og Kulturforvaltningen. Vi er placeret på Odense Slot i Odense C. Her er opgaveporteføljen bred. Forvaltningen arbejder med alt fra byggesager, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner, affaldsplanlægning og erhvervsudvikling.

Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling til at blive en by, man ikke vil gå glip af. Vores fælles værdier i forvaltningen handler om ambition, lydhørhed, handlekraft og imødekommenhed. Med andre ord, arbejder vi for at gøre en forskel for borgere og virksomheder i Odense. Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen er du med til at gøre den forskel – "sammen skaber vi en by, man ikke vil gå glip af".  

Om dig 

Vi forventer, at du:   

  • har en relevant faglig baggrund 

  • har erfaring med BBR, adresseområderne og matrikulær sagsbehandling og gerne til processerne i byggesagsbehandling 

  • er resultatorienteret og kan træffe selvstændige beslutninger 

  • er god  til samarbejde og forstår at arbejde i en politisk styret organisation 

  • er en god kommunikator – både mundtligt og skriftligt 

  • er robust og kan understøtte medarbejderne i de svære sager 

  • er en udpræget holdspiller med hjertet på det rette sted og let til smil 

  • kan skabe løsninger med forståelse for borgere og virksomheders ønsker og behov 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse ønskes til december 2026 eller snarest muligt derefter. 

Vil du vide mere? 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Per Hess, funktionsleder for Byggesag Bolig og Event, tlf. 30 45 34 41 eller Michelle Moustgaard Birch, kontorchef Byggesag og BBR, tlf. 28 35 94 92

Det praktiske 

Der er ansøgningsfrist søndag den 07. oktober 2026.  

Vi afholder samtaler i uge 43 på Odense Slot, Nørregade 36-38, 5000 Odense C.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Ledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Ledelse
Lokation
Nørregade 36B, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
91928a60ea4a4f819eb9a9ca820f8adb
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Michelle Moustgaard Birch
Titel: Leder
E-mail: mibir@odense.dk

Navn: Per Gaasvig Hess
Titel: Leder
E-mail: pepfr@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.