Pædagog eller Pædagogisk assistent til Skovspiren Børnehus


Brænder du for natur, nærvær og inkluderende pædagogik? Så er det måske dig, vi søger til vores fantastiske børnehus beliggende på Kløvereng 175.

Om Skovspiren
Børnehuset er i nyrenoverede lokaler med megen plads og rigtig mange muligheder for små læringsfællesskaber og rummer 3 børnehavegrupper og 2 vuggestuegrupper samt en mulighedsgruppe til ro og fordybelse. Der er et skovareal tilknyttet som uderum og supplement til legepladsen.

Skovspiren Børnehus er et naturbørnehus, hvor udeliv, nysgerrighed og fællesskaber er omdrejningspunktet for vores pædagogiske praksis, og naturen bruges aktivt – både som læringsrum og som ramme for børnenes leg, udvikling og trivsel. Der er fokus på at skabe trygge, inkluderende fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til og have betydning.

Børnehuset er et dobbeltressourcehus med plads til 6 til 8 børn med tilhørende personaleressourcer og har stort fokus på at tilrettelægge læringsmiljøet således, at børnene får de allerbedste deltagelsesmuligheder. Fundamentet er stærke børnefællesskaber, afspejlet tydeligt i vores børnesyn, hvor alle børn hører til i fællesskabet, men med plads til deres forskelligheder.

Om Institutionen
Vores institutionsleder er Aase Jensen og børnehuset er en del af Børneinstitution Abildgård, som er sammensat af børnehusene: Planteskolen, Mosaikken, Stjerneskud - og Skovspiren.

Om stillingen
Vi søger en uddannet pædagog eller pædagogisk assistent, der:

  • har lyst til at arbejde i et naturbørnehus med fokus på udeliv året rundt
  • kan se potentialer i børns forskelligheder og bidrage til stærke fællesskaber
  • har interesse for at arbejde i et alment børnehus med en særlig profil
  • har interesse for – eller erfaring med - at arbejde med børn på ressourcepladser
  • evner at arbejde inkluderende og differentieret i hverdagen
  • er nysgerrig, refleksiv og samarbejdsorienteret

Vores pædagogiske tilgang
Hos os arbejder vi med:

  • Naturen som lærings- og udviklingsrum
  • Tæt voksenkontakt og tydelig struktur for børnene, med blik for det enkelte barn
  • Tværfagligt samarbejde omkring børn på ressourcepladser
  • En anerkendende og relationel tilgang til børnene
  • Et stærkt og gensidigt anerkendende forældresamarbejde
  • At alle børn skal opleve sig som en integreret del af børnefællesskabet
  • Vi arbejder målrettet med sprog igennem hele dagen med afsæt i Sprogklar

Vi ser på barnets ressourcer og arbejder målrettet med at understøtte alle børns deltagelsesmuligheder i fællesskabet.

Vi tilbyder

  • Et engageret og fagligt stærkt personale
  • En hverdag med masser af udeliv og variation
  • Mulighed for faglig udvikling – Nest, Low arousal, Icdp, Sprogklar, kompetenceforløb omkring Autisme m.m.
  • Et børnehus med en tydelig naturprofil og stærke værdier
  • En rød tråd igennem barnets tid i børnehuset – fra vuggestue til børnehave
  • Mulighed for at udfolde dine kompetencer og være med til at udvikle et børnehus med fokus på natur, stærke relationer og børns deltagelsesmuligheder i fællesskabet

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Susanne Hornung på tlf. 24 94 05 97 eller Lene Nygaard på tlf. 63 75 14 40.

Du kan også læse vores Jobanalyse her.

Det praktiske
Børnehuset åbningstider er kl. 6:15 til 16:30 mandag til fredag og kl. 6:15 til 16:00 fredag. Børnehuset har forældrebetalt frokostordning.

Ansøgningsfrist er den 9. juni 2026. Vi håber, opslaget har vagt din interesse og vi glæder os til at høre fra dig.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Kløvereng 175, Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
91f1161ad94a48c3b0d92fe167caa1e1
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Susanne Nørgaard Hornung
Titel: Daglig Pædagogisk Leder
E-mail: shor@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.