2 pædagoger / pædagogiske assistenter søges til børnehus med fokus på kultur og stærke børnefællesskaber

Kan du lide at fordybe dig sammen med børn, understøtte børn i at indgå i legefællesskaber samt igangsætte og deltage i sjove aktiviteter? 
Så er det nok dig, vi søger til vores nye børnehus! Stjerneskud Børnehus er beliggende på Kløvereng 173, 5240 Odense NØ.

  • Børnehuset har nye, attraktive og utraditionelle lokaler med god plads til børnenes leg og udfoldelse samt en stor nyetableret legeplads
  • Vi er et integreret børnehus, der har 3 børnehavegrupper og 2 vuggestuegrupper
  • Vi indretter vores læringsmiljøer, så de er fleksible og med fokus på børnenes optagethed og plads til lege og fordybelse
  • Stjerneskud Børnehus har Kultur som tema, og vi vil gerne give børnene mulighed for både selv at prøve og at opleve kultur, som f.eks. sport, musik, kunst, litteratur i børnehøjde
  • Vi er optaget af, at alle børn i Stjerneskud skal føle, at de hører til, at de er værdifulde og har betydning i vores fællesskaber
  • Vi har ladcykler, klapvogne og busser til at opsøge og undersøge verden omkring os
  • Vi arbejder bevidst med at tilrettelægge vores hverdag med leg, aktiviteter og rutiner, så den passer til børnenes behov

Stjerneskud Børnehus er en del af Børneinstitution Abildgård
Institutionsleder er Aase Jensen. Børneinstitution Abildgård er sammensat af børnehusene Planteskolen, Skovspiren, Mosaikken og Stjerneskud. 

Om stillingerne
Vi søger pædagoger eller pædagogiske assistenter, der udover faglige viden:

  • Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0 – 6 år
  • Har lyst til og interesse for at lege med børn og deltage aktivt i deres lege og aktiviteter
  • Har overblik og kan inddrage alle børn differentieret i lege, aktiviteter, rutiner og sjov
  • Har lyst til at være med til at opbygge et nyt børnehus med temaet kultur og fokus på stærke børnefællesskaber
  • Er nysgerrige, robuste og kan samarbejde i små og store sammenhænge
  • Kan omsætte kultur, pædagogisk viden og ideer til sjov praksis med børn

Vores pædagogiske tilgang
Alle børn oplever at høre til i et fællesskab med plads til forskellighed – vi skaber muligheder for børns deltagelse

  • Vi justerer vores pædagogiske tilgange og læringsmiljøer til børnenes behov
  • Kultur er mangfoldig og skal afprøves og opleves
  • Anerkendende og relationel tilgang til børnene
  • Et gensidigt respektfuldt og anerkendende forældresamarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

 

Vil du vide mere? 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Dorthe Møller Hansen; e-mail: 
domha@odense.dk eller påmobil 23 20 40 84. 
Du er også velkommen til at kontakte institutionsleder Aase Jensen på mobil 40 19 69 44. 

Praktisk
Børnehusets åbningstid er fra kl. 6.30 til kl. 16.30 fra mandag til torsdag, fredag kl. 6.30 – kl. 16.00. Børnehuset har forældrebetalt frokostordning til børnene.Vi håber, at stillingsopslaget har vakt din interesse og nysgerrighed, og vi glæder os meget glæder til at modtage din ansøgning. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Kløvereng 173, Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
9a3a897bd45b407481176181dd9a7f82
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Aase Marie Jensen
Titel: Leder
E-mail: aamj@odense.dk

Navn: Dorthe Møller Hansen
Titel: Leder
E-mail: domha@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.