Sygeplejerske eller social-og Sundhedsassistent til Kollegiet Roesskovsvej

Vil du være med til at skabe trygge og udviklende rammer for unge med særlige behov?

Kollegiet Roesskovsvej søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, der brænder for relations arbejde og rehabilitering. Der er tale om et vikariat som stopper 31.december 2026, evt med mulighed for forlængelse.

Om os
Kollegiet Roesskovsvej er et botilbud for unge mellem 18 og 35 år med psykiske og sociale udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, hvor beboernes ressourcer, håb og selvstændighed er i centrum. Her er højt til loftet, og du får stor mulighed for at planlægge din arbejdsdag i samarbejde med kolleger og beboere.

Dine opgaver vil bl.a. være:

  • At støtte beboerne i dagligdagen og i deres personlige udvikling
  • At arbejde målrettet med individuelle handleplaner
  • At indgå i et tæt samarbejde med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
  • At bidrage til et positivt og udviklende miljø på kollegiet

Om dig
Vi søger dig, der:

  • Er uddannet sygeplejerske eller social og sundheds assistent og har erfaring fra psykiatrien og med unge voksne
  • Har kendskab til og interesse for rehabilitering og recovery
  • Har en anerkendende og struktureret tilgang
  • Er god til at skabe relationer og arbejde selvstændigt
  • Bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet og samarbejdet på tværs
  • Ser dig selv som en medskaber af arbejdsro, retning og fælles fokus.
  • Tager ansvar og har mod til at positionere dig konstruktivt i samarbejdet.

Faglige og personlige kompetencer:

  • Kendskab til systemisk og narrativ tænkning
  • Ser netværkssamarbejde som en vigtig del af den unges rehabiliterende forløb
  • Evne til at anvende dine faglige kompetencer i samspil med andre fagligheder
  • Har interesse og viden om ungdomskultur og er nysgerrig på de unges livsverden
  • Arbejder målrettet og systematisk med pædagogiske indsatser
  • Tydelig i din kommunikation – både mundtligt og skriftligt
  • Refleksiv og åben for feedback
  • Robust og rolig i komplekse situationer

De unge ønsker en samarbejdspartner, der:

  • Er nærværende, lyttende og respektfuld i mødet med os
  • Tager os alvorligt og ser vores ressourcer og potentiale
  • Kan skabe struktur og tryghed – uden at tage styringen fra os
  • Har blik for vores netværk og inddrager det aktivt i samarbejdet
  • Er tydelig og ærlig – og tør stå i svære situationer
  • Har faglighed og personlighed, der skaber tillid og motivation
  • Kan lide at være aktiv sammen med os – både i hverdagen og i fælles aktiviteter

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på trivsel
  • Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag
  • Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
  • Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
  • En hverdag med mening og variation

Løn- og ansættelsesvilkår og arbejdstid 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden indebærer både dag- og aftenvagter og du indgår i en vagtplan med arbejde hver tredje weekend samt to sovevagter i en seksugers periode. Tiltrædelse efter aftale.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Anita Bresson på 23 29 95 23 eller rehabiliteringsleder Gertie Egedal Sørensen på 20 48 22 14.

Det praktiske
Send din ansøgning og CV til os senest den 18. maj  2026. Der afholdes samtaler løbende.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Roesskovsvej 38, Bolbro, Odense V
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
9a459579a1d644f79be52811b0d298be
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse (vikariater, projektstillinger mv.)
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Gertie Egedal Sørensen
Titel: Rehabiliteringsleder
Telefon: 20 48 22 14
E-mail: gsoe@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.