E-teamet har fået vokseværk – Social og Sundhedsassistenter søges.

E-teamet er i en rivende udvikling og derfor søger vi kollegaer som har interesse for digitale og teknologiske sundhedsindsatser. Ønsker du at være frontløber som SSA i en funktion, hvor arbejdsopgaverne fortsat er i udvikling og endnu ikke fuldt definerede?  Så er det dig, vi håber at få med på holdet.

Om jobbet:
E-teamet som er organiseret i Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltning er etableret på baggrund af, at de kommende årgange af ældre borgere i højere grad er hjemmevante i brugen af teknologi og digitale hjælpemidler og samtidig efterspørger andre og nye måder at modtage hjælp og støtte på. Dette ønskede Odense kommune at imødekomme, hvorfor E-teamet blev etableret som en central arbejdsplads i 2024.

E-teamet leverer skærmbesøg til borgere som kan modtage sundhedslov, servicelov og ældrelovsindsatser via skærmteknologi. E-teamet arbejder tæt sammen med udekørende grupper i hele SOFF og leverer ofte ydelser til borgerne i et samarbejde med de udekørende grupper.

Derudover arbejder E-teamet tæt sammen med kollegaer i Digitalisering og Velfærdsteknologisk afdeling i implementeringen af nye teknologier hos de borgere, som vil have gavn af at modtage sin hjælp og støtte via en velfærds- eller medicinteknologisk løsning.

Vi søger:
Social og Sundhedsassistenter på 37 timer ugentligt eller efter aftale. Der er weekendvagt hver 3. uge.

Om afdelingen:

E-teamet er en selvstændig afdeling organiseret i forløb ”Det Nære Sundhedsvæsen”

Vi bliver et team på 14 engagerede kollegaer.
Vi har adresse på Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ

E-teamet har åbent alle ugens dage samt helligdage fra 7.00-23.00. Du skal derfor være indforstået med både dag og aftenarbejde.

Der er mulighed for indflydelse på egen arbejdsplan.

Afdelingen er relativ nyopstartet og du vil sammen med dine kommende kollegaer være med til at opbygge og udvikle afdelingen. Vi ønsker, at du som kommende medarbejder kan se dig selv bidragende til det gode arbejdsfællesskab og opbygning af en kultur båret af faglighed, høj social kapital og samarbejde på tværs.

Om dig:

  • Du er uddannet social og sundhedsassistent.
  • Du er fagligt velfunderet og kan bringe denne faglighed i spil gennem digitale løsninger.
  • Du har interesse for velfærdsteknologi og har teknisk flair.
  • Du er god til at se muligheder og har en innovativ tilgang til dine arbejdsopgaver.
  • Du er god til at kommunikere på tværs i organisationer.
  • Du er en god relations skaber og møder andre med høj grad af tillid og imødekommenhed.
  • Du trives med at arbejde selvstændigt men er samtidig god til at arbejde tværfagligt.

Desuden er det en fordel, men ikke et krav, at du har:

Vi tilbyder dig:

  • En god introduktion til jobbet og en oplæringsperiode på ca. 4 uger.
  • Et spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
  • Mulighed for faglig sparring med kollegaer i dagligdagen, da vi sidder i samme lokale
  • En kollegagruppe samt ledelse, hvor social kapital er i højsædet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en evt. samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Tiltrædelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Signe Frøsig Pettersson på 20 52 97 50

Det praktiske:
Ansøgningsfrist den 18. november 2026. Samtaler forventes afholdt den 23. november 2026.

 

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
9a7d9454d1a54d1d99b1405a5641db21
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Signe Frøsig Pettersson
Titel: Leder
E-mail: sifpe@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.