Studentermedhjælper med gode skrivefærdigheder til Borgmestersekretariatet og Borgerinddragelse

Vil du være med til at understøtte betjeningen af borgmesteren og topledelsen i landets tredjestørste by? Er du god til skriftlig kommunikation, research og har et blik for, hvad der kan være en god nyhedshistorie? Hvis svaret er ja og du samtidig også kan arbejde struktureret og med sans for detaljen, er det sandsynligvis dig, vi søger som vores nye studentermedhjælper.

Odense arbejder i de her år målrettet på at skabe en grønnere, mere attraktiv og levende byen. Fysisk er Odense godt på vej til at blive en moderne dansk storby med en livlig bykerne, grønne åndehuller og aktive lokalmiljøer. Der bliver skabt flere arbejdspladser ved at udvikle rammerne for verdens bedste robotby, et stærkt iværksættermiljø og grøn vækst.

Samtidig er der ambitiøse planer for byens velfærd, klima og for udviklingen af indsatser, der i endnu højere grad afspejler borgernes behov gennem ny og progressiv borgerinddragelse.

Borgmestersekretariat & Borgerinddragelses primære opgave er at betjene og understøtte borgmesteren, der er politisk omdrejningspunkt for udviklingen. Derudover rådgiver kontoret om borgerinddragelse og driver kommunens frivillighedsindsats. 
 
Om jobbet
Som studentermedhjælper i Borgmestersekretariat og Borgerinddragelse får du mange og forskelligartede opgaver, og der vil være gode udviklingsmuligheder. Din primære opgave vil være besvarelse af borgerhenvendelser, taleskrivning og udarbejdelse af præsentationer. Herudover kan du blive sat til at lave research og arbejde med mindre koordinerings- og skriveopgaver. Opgaverne giver dig en unik mulighed for at få indblik i arbejdet i en politisk organisation og processerne omkring den politiske topledelse.
Samtidig vil du blive en del af et travlt kontor, hvor der hele tiden er noget at gribe i, men også tid til socialt samvær.

Om dig
●    Du er god til skriftlig kommunikation, både på dansk og engelsk.
●    Du har gode egenskaber inden for særligt Word og PowerPoint og har en grundlæggende viden om brug af Excel.
●    Du arbejder struktureret, er omhyggelig og har sans for detaljer.
●    Du er hurtig til at sætte dig ind i nye problemstillinger og arbejder analytisk.
●    Du kan arbejde selvstændigt.
●    Du evner og har lyst til at samarbejde og kommunikere med mennesker inden for og uden for kommunen.
●    Du er god til at bevare roen i en til tider hektisk hverdag.
●    Du er formentlig i slutningen af din bacheloruddannelse på en samfundsvidenskabelig uddannelse gerne indenfor kommunikation eller journalistik.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en midlertidig stilling på ét år med mulighed for forlængelse. Stillingen er til besættelse snarest muligt. Arbejdstiden er gennemsnitligt 15 timer om ugen og kan tilrettelægges fleksibelt efter aftale med kontoret og med hensyntagen til eksaminer.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Emma Østergaard Hansen: emoha@odense.dk, 30518887

Det praktiske
Ansøgningsfrist er mandag, den 27. juli. 2026, og vi forventer at afholde samtaler i uge 32. I forbindelse med samtalen kan du blive bedt om at løse en case. 

For at komme i betragtning til stillingen, er det et krav, at du er studerende og indskrevet på en videregående uddannelse.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Deltid
Job ID
9da02561bfa44bbd9c59cb343baa9a7c
Jobtype
Studerende/fritidsjob
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Emma Østergaard Hansen
Titel: Specialkonsulent
E-mail: emoha@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.