Projektleder til udvikling af fremtidens fritidsfællesskaber

Vil du være med til at skabe fremtidens fritidsliv i Odense?

Fritidslivet er en afgørende del af den velfærd, som odenseanerne oplever i hverdagen. Gennem foreninger, frivillighed, fællesskaber og bevægelse skabes trivsel, deltagelse og tilknytning til byen. Men ikke alle borgere deltager på lige vilkår. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe flere muligheder for, at både børn, unge og seniorer kan blive en del af aktive fællesskaber.

Vi søger en stærk projektleder, der kan omsætte politiske ambitioner til konkrete resultater og drive nogle af de vigtigste udviklingsprojekter på fritidsområdet i de kommende år. Du bliver en del af Fritidssekretariatet i Odense Kommune, hvor vi arbejder i krydsfeltet mellem drift, udvikling, politik og samarbejde med byens mange foreninger og aktører. Du får ansvaret for at udvikle og gennemføre indsatser, der skal skabe bedre adgang til fritidslivet for flere odenseanere.

Om jobbet
Som projektleder får du ansvaret for at drive komplekse udviklingsprojekter fra idé til implementering.

Dine primære opgaver bliver at understøtte udviklingen af:

  • Et seniorforeningspas, der skal gøre det lettere for flere ældre borgere at finde vej ind i foreningslivet og fællesskaberne
  • Indsatser, der skal sikre mere lige adgang til fritids- og foreningslivet for børn og unge, uanset social, økonomisk eller kulturel baggrund
  • Du skal kunne navigere i krydsfeltet mellem politik, organisation, foreningsliv og civilsamfund, hvor mange forskellige interesser og perspektiver mødes.
  • Du kommer blandt andet til at arbejde med:
  • Projektledelse fra idéudvikling til implementering og evaluering
  • Udvikling af partnerskaber med foreninger, organisationer, fonde og øvrige samarbejdspartnere
  • Interessevaretagelse og dialog med aktører på fritidsområdet
  • Facilitering af workshops, netværk og samskabende processer
  • Inddragelse af borgere, foreninger og relevante målgrupper i udviklingsarbejdet
  • Tværgående samarbejde på tværs af kommunale fagområder
  • Udbrede kendskabet til projekterne hos foreningerne, samarbejdspartnere og odenseanerne

Du får stor selvstændighed og bliver en central drivkraft i projekter, der skal skabe konkrete forbedringer for både borgere og foreningsliv.

Om os
Fritidssekretariatet er en del af By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune. I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi for at skabe en by, man ikke vil gå glip af. Vi udvikler rammerne for det gode liv i Odense og skaber løsninger i tæt samarbejde med borgere, foreninger og andre aktører.I Fritidssekretariatet arbejder vi for at skabe de bedst mulige rammer for et aktivt fritidsliv i Odense. Det gør vi gennem samarbejde med byens mange foreninger, frivillige, faciliteter og fællesskaber.

Samtidig arbejder vi strategisk med, hvordan fritidslivet kan bidrage til sundhed, trivsel, integration, bosætning, byliv og stærke lokalsamfund. Vi står i en spændende tid, hvor vi både skal understøtte byens nuværende haller, boldbaner, rekreative områder, svømmehaller og samtidigt arbejde for endnu flere faciliteter, så odenseanerne får muligheden for at dyrke fritidslivet. Du bliver en del af et fagligt stærkt team med forskellige baggrunde og kompetencer. Hos os er samarbejde, faglig nysgerrighed og lysten til at gøre en forskel for fritidslivet, det der binder os sammen.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

  • Har en relevant videregående uddannelse
  • Er en gedigen projektleder med værktøjskassen i orden
  • Har erfaring med komplekse udviklingsprojekter med mange interessenter
  • Har stærke proces- og faciliteringskompetencer
  • Kan omsætte idéer og strategier til konkrete handlinger og resultater
  • Kan formidle resultater af projekter, så de skaber bevågenhed og følgeskab
  • Kan skabe fremdrift i projekter med mange interessenter og samarbejdspartnere
  • Er analytisk stærk og formår at skabe klare beslutningsgrundlag
  • Skaber overblik og struktur, også når mange processer kører samtidig
  • Har erfaring med politisk betjening eller arbejde i en politisk ledet organisation
  • Har interesse for eller indsigt i fritids-, folkeoplysnings- og foreningsområdet

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med kommunale projekter, fritidsområdet eller civilsamfundet, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at arbejde med et af de områder, der har størst betydning for borgernes hverdag. Du bliver en del af et område med stor politisk bevågenhed og mange samarbejdsrelationer, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af fritidslivet, såvel som byen.

Vi tilbyder:

  • En alsidig stilling med stor kontakt til foreninger, borgere og samarbejdspartnere
  • Mulighed for at arbejde med et område, der gør en konkret forskel for fællesskaberne i Odense
  • Høj grad af ansvar og indflydelse på egne opgaver
  • Et stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer
  • Fleksible arbejdsvilkår og gode muligheder for faglig udvikling
  • En arbejdsplads præget af samarbejde, tillid og godt humør

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. december 2026 eller tidligere. Stillingen er en tidsbegrænset projektansættelse på tre år, da den er knyttet til to strategiske udviklingsprojekter på fritidsområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen er placeret i Fritid i afdelingen Kultur, Fritid og Stab i By- og Kulturforvaltningen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Funktionsleder for Fritidssekretariatet Katrine Have Damgaard 24 21 90 29 eller kahd@odense.dk

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 18. oktober 2026. Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 21. oktober og eventuelle 2. samtaler mandag den 26. oktober.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Projektledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Projektledelse
Lokation
Israels Plads 3, Bolbro, Odense V
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
9f04a6f76fe74dc0ad3c6ce366d797c1
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Katrine Have Damgaard
Titel: Chefkonsulent
E-mail: kahd@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.