Pædagog til Botilbuddet Rydsåvej

Kan du arbejde med recoveryorienteret rehabilitering, så det kan mærkes for de udsatte ældre borgere med psykiatriske udfordringer? Er du nysgerrig på mennesker? Så er det måske dig vi leder efter, til vores psykiatriske botilbud.

Botilbuddet Rydsåvej søger pædagog, der vil være en del af teamet i fast stilling pr. 1. december 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 30-37 timer og omfatter både dag- og aftenvagt og der arbejdes hver anden weekend, med en ekstra friweekend hver 12. uge.

Om os
Vi er et gerontopsykiatrisk botilbud med 44 boliger, hvoraf den ene er en udregningsplads.
Målgruppen er borgere +50 med svære, længerevarende sindslidelser og nedsat funktionsevne, kombineret med et støtte- og evt. plejebehov, som alle i personalegruppen skal kunne deltage i og hjælpe borgeren med. 

Vi er organisatorisk delt i 3 tværfaglige teams, men vi sætter stor værdi i, at vi altid hjælper hinanden på tværs – vi er et hus, der løser en fælles opgave. Når vi samarbejder på tværs af fagligheder, sikrer vi, det er altid borgernes aktuelle livssituation, mål og ønsker, der sætter retningen for vores arbejde.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med at støtte den enkelte borger i at udnytte egne potentialer, så de bliver i stand til at leve et så selvstændigt liv som muligt. 

Arbejdsopgaverne kan bl.a. bestå i at:

• Understøtte og bidrage til planlægningen af den enkelte borgers rehabiliteringsforløb med dit kendskab til borgeren og din faglighed.
• Skabe og vedligeholde relationer og på den måde opnå accept til at kunne støtte med det nødvendige såsom samtale, bad, lægebesøg, samtale med psykiater for blot at nævne nogle områder.
• Arbejde fokuseret med din monofaglighed, samt bidrage med denne i det tværfaglige samarbejde.
• Deltage i uddannelsen af vores SSA-elever og sygeplejerskestuderende.
• Understøtte borgerne i at skabe en for dem, meningsfuld hverdag, og at få sat struktur på.

Vi kan tilbyde dig:

• At blive del af et fagligt stærkt team, hvor vi sammen ønsker at skabe en tillidsfuld arbejdsplads, til gavn for både borgere og medarbejdere.
• Grundig introduktion med et veltilrettelagt introduktionsprogram
• Opfølgende samtaler med nærmeste leder
• Supervision ud fra den systemisk narrativ tilgang med ekstern supervisor
• Et godt kollegialt arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra den systemisk narrative tilgang, hvor vi er nysgerrige på hinanden og vores faglighed.
• Gode muligheder for udvikling af faglige og personlige kompetencer. Vi arbejder fokuseret med kompetenceudvikling – Vi vil være det bedst mulige tilbud til vores borgere.
• Nærværende, tilgængelig og tværfaglig sammensat ledelse.
• Indflydelse på din arbejdsplan.

Om dig
Vi søger dig der er nysgerrig på vores opgaveløsning, dig der ser muligheder i vores hverdag, og dig der vil være med til at gribe hinanden, samarbejde og bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab.

Vi forventer at du:

• Har interesse i mennesker og er nysgerrig på deres liv og udfordringer.
• Er dygtig til at skabe og vedligeholde betydningsfulde relationer.
• Kan tilpasse støtten og graduere den løbende i forhold til den enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer.
• Er åben, faglig nysgerrig og motiverende at arbejde sammen med.
• Har interesse for det borgernære rehabiliteringsforløb og psykiatri, og ser muligheder i at arbejde målrettet med borgerens hverdagsliv.
• Udviser rummelighed og respekt over for borgernes værdier og livsform
• Kan arbejde systematisk, struktureret og i samarbejde med borger og pårørende, og du stiller dine kompetencer til rådighed.
• Kan arbejde selvstændigt og indgå i en tværfaglig teamorganisering, hvor du, sammen med dine kollegaer udvikler egen faglighed.
• Formår at arbejde reflekterende over din egen praksis, og at du er villig til at arbejde med dig selv.

Slutteligt - 3 gode grunde til at arbejde hos os:

1. Du bliver en del af et fællesskab med et stærkt sammenhold, hvor vi gør hinanden bedre og griber hinanden.
2. Du vil, som en naturlig del af arbejdet, få mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer.
3. Du vil få en masse skønne kollegaer, hvor vi har højt til loftet og griner sammen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale
 
Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig, eller er du stadig i tvivl, så ring og få en aftale om at komme ud og besøge os. Du er velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Marie Brøgger tlf.: 23 37 81 37 eller rehabiliteringsleder Ulla Bebe Krog på 21 33 80 91 for at få yderligere oplysninger om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 3. november 2026 og med ansættelsessamtaler 10. november 2026.