Ergoterapeut eller pædagog søges til CSV, stu afdeling Rismarksvej 80, Odense.

Brænder du for at være med til at gøre en forskel for unge med særlige behov?  Er du Ergoterapeut eller pædagog med lyst til at arbejde i en skoleverden? Så har vi måske det job, du søger!

 
Om os og dig
Stu’en på CSV udbydes af Odense kommune og er et ungdomsuddannelsestilbud til unge med særlige behov, i alderen 16-25 år, der ikke kan gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse, jf Lov om stu. Uddannelsen har til formål at de unge tilegner sig personlige, sociale og faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at leve et så selvstændigt og aktivt voksenliv som muligt.
 
Som ansat på CSV er du en del af skolens store, samlede stu-tilbud, der er fordelt på fire matrikler og som rummer unge med et bredt spekter af indlærings- og/eller udviklingsmæssige udfordringer, funktionsinddelt i flere forskellige klasser.

De fleste teams er tværfagligt sammensat af lærere, ergoterapeuter, pædagoger og pædagogmedhjælpere, alt efter behov.

 

Undervisningen og de daglige aktiviteter tager udgangspunkt i den unges interesser, behov og nærmeste udviklingszone.

Al undervisning og aktiviteter har omdrejningspunkt i udvikling af elevernes selvstændighed og selvhjulpenhed inden for de tre hovedområder i stu’en; personlige, sociale og faglige kompetencer. I Odense kommune arbejdes endvidere på at sikre den unges overgang til voksenlivet og de mulige tilbud efter endt stu.

 

Elevmålgruppen er unge med multiple funktionsnedsættelser, generelle udviklingsforstyrrelser og generelle indlærings-vanskeligheder heraf flere kørestolsbrugere.

Undervisningen og de daglige aktiviteter har fokus på motorisk træning, ADL, kommunikationstræning, sansestimulation og at vedligeholde opnåede færdigheder, samt sociale kompetencer. Der arbejdes med at skabe en tydelig og struktureret hverdag, bl.a. ved hjælp af piktogrammer. Vi er opmærksomme på at skabe et tilbud hvor omsorg, nærhed, tryghed og livskvalitet er i højsæde.

 

Stillingen er fuld tid fra d.1/12 2026. Elevernes skoledag er mandag til torsdag kl. 8-13.30, fredag kl. 8-11.30. Tiden herudover bruges til mødevirksomhed, forberedelse og skriftligt arbejde mm. Der undervises 40 uger om året, hvorfor den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i disse uger ligger på cirka 40,5 timer. Der er udover undervisningsugerne ca.10 dage, hvor der lægges kurser, forberedelse ea.


Vi kunne ønske os

Vi søger dig der

  • er uddannet ergoterapeut eller pædagog, har en stærk faglig profil samt ønsker at bringe sin faglighed i spil
  • brænder for at arbejde med unge med komplekse forudsætninger for deltagelse
  • er energisk, anerkendende, engageret, fleksibel, omstillingsparat og fagligt nysgerrig
  • har en empatisk og anerkendende tilgang
  • er med til at skabe et konstruktivt og tværfagligt samarbejde
  • kan tage del i skriftlig dokumentation og evaluering
  • inspirerer til og igangsætter aktiviteter ud fra den enkelte elevs funktionsniveau
  • kan arbejde motiverende, selvstændigt, tværfagligt og tage ansvar for at løse kerneopgaven
  • er bevidst om og positiv over for at være ansat i en politisk styret organisation
  • har kørekort samt kan og vil køre i skolens 9 personers busser
  • har kendskab til Sensory Profile og arbejdet inden for de sensoriske områder
  • har kendskab til forflytninger
  • har fokus på en kropslig tilgang til læring tilpasset den enkeltes forudsætninger
  • har kendskab til spisetræning samt spise-synke problematikker

Om jobbet 
Dine opgaver bliver

  • i samarbejde med de tværfaglige teams, understøtte de unges deltagelse i aktiviteter
  • at deltage i ergoterapifaglige møder med andre ergoterapeuter ansat i CSV
  • at sætte individuelle mål og aktivitetsforslag, tage del i skriftlig dokumentation og evaluering
  • at være kontaktperson for en gruppe elever og tage ansvar for deres stu-forløb 
  • samarbejde med eksterne faggrupper, forældre og øvrige interessenter
  • at deltage i mødevirksomhed omkring eleverne, i teamet, i afdelingen og i hele centeret
  • at medvirke til en fortsat udvikling af dette særlige undervisningstilbud
  • at komme med inputs til at tilpasse aktiviteterne til den enkeltes funktionsniveau igennem aktivitetsanalyser og brug af hjælpemidler

 

Vi tilbyder

  • personalegrupper, der arbejder selvstændigt og i selvstyrende teams
  • Samarbejde med engagerede og dedikerede kolleger, der agerer inkluderende
  • Monofaglig sparring med skolens andre ergoterapeuter
  • mulighed for at være med til at tilrettelægge eget arbejde
  • en arbejdsplads, hvor det tværfaglige samarbejde er i højsæde
  • Systematisk supervision

Løn- og ansættelsesvilkår
Fast stilling til besættelse 1. december 2026
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Placeringen af arbejdstiden sker inden for en normperiode som følger et skoleår. Arbejdstiden aftales med nærmeste leder og vil fremgå af en udleveret arbejdsplan.

Der vil i et skoleår være obligatorisk ferie, fordelt med 4 ugers sommerferie (juli måned) og en uges efterårsferie (uge 42).


Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte afdelingsleder Leif Dahl Hansen tlf.nr. 29 36 75 10.
Så også vores hjemmeside
www.odense.dk/csv


Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 16. oktober 2026 kl. 18,
vi forventer at holde samtaler i løbet af uge 43

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Rismarksvej 80A, Højstrup, Odense V
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
a698107dfa044582ae30d110376d8db4
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.