Pædagog til Børnehuset Tornbjerg

Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær søger til Tornbjerg Børnehus uddannet pædagog til fast stilling 37 timer ugl.

Stillingen er fra den 1. august 2026.

Kl. er 9.30 en formiddag i Tornbjerg Børnehus. Alle børnegrupper har haft samling og små læringsmiljøer er ved at blive skabt. Nogle skal på tur, nogle skal have aktiviteter med legemanuskripter, nogle skal være undersøgende med science og teknologi. Der skabes og udvikles relationer i større og mindre fællesskaber for alle børn.

Et barn får spurgt en ny ven om de skal lege, et barn siger et guldkorn som får smilet frem, et barn lykkedes med at få flyverdragten på, et barn har lært at cykle. Juhuu... sikke en formiddag med megen glæde, trivsel og udvikling. Glædes du over selv de mindste succeser, så læs straks videre og slut af med at komme til tasterne.

Tornbjerg Børnehus er et ressourcehus, som er normeret til 14 vuggestuebørn, 30-40 børnehavebørn og 8 dobbelte ressourcepladser, som der visiteres til. De dobbelte ressourcepladser er børn med særlige behov indenfor autismespekteret.

I Tornbjerg er vi en personalegruppe på 17 bestående af pædagogstuderende, pædagogmedhjælper, pæd. assistent, pædagoger, faglig koordinator og en daglig pædagogisk leder.

Tornbjerg Børnehus er et hus med fokus på samarbejde på tværs af huset, så der kan være opgaver og timer i forskellige børnegrupper. Vi arbejder med stærke børnefællesskaber, der skal give alle børn deltagelsesmuligheder i større eller mindre fællesskaber. Stillingen er i en af vores børnehavegrupper, hvor det enten kan være i vores ældste-gruppe, som skal føres videre til skole, eller i en børnegruppe med mellem- og yngste børn. Det er gældende for alle børnegrupper, at der kan være børn på dobbelte ressourcepladser, som har brug for ekstra støtte og guidning i læringsmiljøet.

Tornbjerg Børnehus er en del af Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær, som ud over Tornbjerg består af børnehusene Agerhønen, Fraugde, Hjulet, Holluf Pile, Svanen, Viben og Ællingen. Vi vægter samarbejdet på tværs af de 8 huse og lederteamet i Børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær har sat en fælles kurs for den pædagogiske læreplan i børneinstitutionen. Vi ønsker at skabe høj kvalitet i børnenes læringsmiljøer med høj faglighed og har taget udgangspunkt i de 4 kommunale temaer, som er sprog, dannelse og tidlig indsats, samt science og teknologi i børnehøjde.

 

Vi søger en kollega, som ønsker:

  • At arbejde ud fra børnesynet, at børn altid gør det bedste de kan og være undersøgende på deres intention
  • At være reflekterende sammen med os, hvor faglighed og børns deltagelsesmuligheder er i fokus
  • At tilpasse og justere læringsmiljøer - både overordnet og fra dag til dag, så trivsel og udvikling sikres
  • At arbejde med at være Karavanefører i børnegruppen
  • At skabe tydelige rammer for børnene og udvise rolighed og tydelighed i relationen med børnene
  • At arbejde struktureret i den pædagogiske praksis og have skriftlige kompetencer

 

Dine kommende kollegaer tilbyder at arbejde ud fra:

  • At vi skaber sjove og lærerige miljøer, som understøtter, at hele børnegruppen er i trivsel og udvikling
  • At vi altid tager børnenes perspektiv, og at vi justerer på læringsmiljøet ud fra børnenes behov
  • At vi arbejder med forudsigelighed og genkendelighed for børnene
  • At vi er åbne og anerkendende i mødet med børnene, forældrene og hinanden
  • At vi har godt humør, har en nysgerrig og faglig tilgang til den pædagogiske udvikling
  • At vi har fokus på, at vores arbejdsmiljø er baseret på respekt og tolerance, og at et smil gør en forskel
  • At fællesskabet, kommunikation og samarbejdet er højt på alle planer. Vi hjælper på tværs af grupper
  • At vi vægter et godt forældresamarbejde

 

Du er velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Malene Bøje Johansson på tlf. 24476124, hvis du vil vide mere om stillingen. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Holluf Pile-Tingkær

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist er d. 17. juni 2026 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 22. juni 2026 om formiddagen.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Munkehatten 7, Tornbjerg, Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
a710deded8024e7497b00d21cfd306ce
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Malene Bøje Johansson
Titel: Leder
E-mail: malbj@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.