Pædagog med fagligt engagement og anerkendende børnesyn til Børnehuset Kastaniegården

Brænder du for at arbejde med børnefællesskaber og skabe meningsfulde lege- og læringsmiljøer med udgangspunkt i barnets perspektiv? Motiveres du af at være med til at skabe en tryg og struktureret hverdag, hvor omsorg, nærvær og pædagogisk faglighed er i centrum – så er det måske dig, vi søger som pædagog i Børnehuset Kastaniegården.
 

Børnehuset Kastaniegården er en del af Børneinstitution Nord, som omfatter otte børnehuse i områderne Næsby, Søhus, Stige og Lumby. Kastaniegården har plads til 32 børn og ligger i Odense N omgivet af attraktive grønne områder. Vi inddrager aktivt nærområdet i hverdagen og bruger blandt andet Carolinekilden og nærliggende legepladser som en naturlig del af børnenes hverdag. Derudover har vi en stor og indbydende legeplads samt en tilhørende lade med førstesal, hvor der er rig mulighed for leg, bevægelse og udfoldelse.

Børnesyn
I Børnehuset Kastaniegården søger vi en engageret og fagligt nysgerrig pædagog, der vil være med til at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for vores børn.

Vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan og et børnesyn, hvor det at være barn har værdi i sig selv. Vi ser børn som aktive deltagere i fællesskaber, der udvikler sig i relationer med både børn og voksne.

Vi forventer, at du møder børnene anerkendende og med respekt for deres perspektiver, initiativer og behov. Du skal have lyst til at indgå i relationer og bidrage til at skabe trygge rammer, hvor alle børn oplever sig set, hørt og som værdifulde deltagere i fællesskabet. Samtidig vægter vi en hverdag med plads til leg og fordybelse højt.

Hverdagen
I Kastaniegården arbejder vi struktureret i både mindre grupper og større fællesskaber. Det kræver, at du som pædagog kan bevare overblik og tage aktiv del i en tydelig rollefordeling, hvor positionering er med til at sikre nærvær, forudsigelighed og gode deltagelsesmuligheder for børnene.
I vores børnehus er alle børn samlet på én stue, men om formiddagen opdeles børnene i mindre grupper eller deltager i aktiviteter med fokus på det store fællesskab. Tirsdag og torsdag vil du blandt andet blive en del af arbejdet i aldersopdelte grupper med fokus på børnenes zone for nærmeste udvikling. Her forventes det, at du kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter med afsæt i børnegruppens behov og udvikling.
 

Udviklingsproces
I Børnehuset Kastaniegården er vi midt i en spændende udviklingsproces, hvor vi målrettet arbejder med vores pædagogiske grundlag. Dette har medført nye tilgange i vores praksis og i organiseringen af læringsmiljøet.

Som pædagog hos os bliver du en vigtig del af denne udvikling. Vi arbejder med et dynamisk læringsmiljø, der løbende tilpasses den aktuelle børnegruppe.

Vi forventer, at du deltager aktivt i den pædagogiske praksis og bidrager til fælles refleksioner og faglig udvikling. Du skal have lyst til at arbejde med dokumentation som en naturlig del af hverdagen, samt bidrage til det skriftlige arbejde, herunder udviklingsplaner og øvrige dokumentation.
Alle medarbejdere har en stemme – og det samme gælder dig. Vi søger en pædagog, der gerne vil være med til at sætte sit præg på huset og bidrage aktivt til fællesskabet.
Det gør ikke noget, hvis du er nyuddannet – det vigtigste for os er, at du kommer med engagement, refleksion og lyst til at udvikle dig. Når du starter hos os, sikrer vi en grundig introduktion, så du trygt kan komme godt i gang med arbejdet og hurtigt bliver en del af teamet.

Om dig

  • Du er mødestabil, engageret og aktivt deltagende i hverdagen
  • Du er udviklingsorienteret og tør tænke nyt i den pædagogiske praksis
  • Du er nysgerrig og undersøgende i arbejdet med børnene
  • Du er reflekterende over egen og fælles praksis
  • Du har gode relationelle kompetencer og kan skabe trygge relationer
  • Du kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag
  • Du tager initiativ og arbejder selvstændigt såvel som i samarbejde
  • Du møder hverdagen med humor, energi og et positivt sind

Vi kan tilbyde

  • Et børnehus i faglig udvikling med fokus på høj kvalitet i arbejdet med kerneopgaven
  • En hverdag med fokus på fællesskab og det at løfte i flok
  • Gode muligheder for medindflydelse, ansvar og ejerskab i praksis
  • Et arbejdsmiljø, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt
  • En arbejdsplads med plads til omsorg, grin og et godt kollegialt fællesskab

I Odense Kommune arbejder vi med fuldtids- og livsfasepolitik.
Målet med fuldtidspolitikken er at give medarbejderne mulighed for et bedre forsørgelsesgrundlag, både i løbet af arbejdslivet, men også efter pensionering. 

På dagtilbudsområdet har vi fokus på, at fuldtidsansættelse er udgangspunktet. Samtidigt har vi fokus på, at livsfaser kan betyde behov for nedsat tid i kortere eller længere perioder. Der vil derfor være løbende dialog i løbet af ansættelsen med fokus på arbejdstiden og det overordnede mål om ansættelse på fuld tid.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker stillingen besat 1.9.2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Cecilie Hauge Malling, daglig pædagogisk leder på 20 16 98 51 eller på mail: ceham@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026. Der vil løbende blive afholdt samtaler. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Bogensevej 135, Næsby, Odense N
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
a8f83881ea424b3b86ac5020564718d0
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Cecilie Hauge Malling
Titel: Daglig Pædagogisk Leder
E-mail: ceham@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.