Social- og sundhedsassistent med flair for Vagtplanlægning til Aftengruppen Risingsvej

Er du SSA og skarp på planlægning, overblik og Nexus?
Aftengruppen Risingsvej søger en social- og sundhedsassistent med flair for vagtplanlægning og koordinering.
Er du uddannet social- og sundhedsassistent, og er det planlægning, koordinering og dét at få et komplekst puslespil til at gå op, der virkelig fanger dig?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en SSA til en særlig funktion, hvor din primære opgave bliver vagtplanlægning for hele vores personalegruppe på ca. 60 faste medarbejdere samt vores vikarer.

Du skal altså ikke ud på ruter og varetage den direkte borgerkontakt. I stedet skal du bruge dit overblik til at få en vagtplan, til at fungerer i praksis.

Samtidig skal du kunne begå dig i Nexus, hvor du vil få forskellige koordinerende opgaver.

Din arbejdstid vil primært ligge med mødetid mellem kl 7-8, 2 dage om ugen skal du være her til kl. 16 andre dage til 14-15 og hver anden fredag kan du gå kl. 13.

Der er weekend arbejde hver 6. weekend, opgaven i weekenderne er at modtage sygemeldinger og håndtere dem, samt opgaver i Nexus.

Når vagtplanen skal fungere i virkeligheden
En vagtplan handler om langt mere end at få navne og timer til at passe ind i et skema.

Der skal være de rette kompetencer på arbejde. Vi skal sikre kontinuitet på vores ruter, medarbejdernes ønsker skal tænkes ind, arbejdstidsregler og normtid skal overholdes, og samtidig skal den økonomiske ramme hænge sammen.

Og så kommer virkeligheden selvfølgelig indimellem og ændrer planen.

Sygdom, ferie, fravær eller ændringer i behovet betyder, at du også skal kunne bevare overblikket, prioritere og finde løsninger, når planen ikke længere holder.

Du bliver derfor en central person i vores daglige drift og kommer til at samarbejde tæt med medarbejderne og ledelsen.

Dine vigtigste opgaver bliver at

  • udarbejde arbejdstidsplaner for hele personalegruppen
  • sikre den nødvendige bemanding og have blik for kontinuiteten på vores ruter
  • varetage den løbende koordinering, når behov og bemanding ændrer sig
  • justere planlægningen ved ferie, sygdom og andet fravær
  • sikre, at gældende arbejdstidsregler, normtid, overenskomster og lokale aftaler overholdes
  • have blik for balancen mellem medarbejdernes ønsker, kvaliteten i opgaveløsningen og den økonomiske ramme
  • arbejde med relevante koordinerende opgaver i Nexus
  • være med til at implementere og udvikle brugen af vores nye vagtplanssystem ALTIPLAN.

Du skal være SSA, men du skal bruge din faglighed på en anden måde
Det er vigtigt for os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent.

Din sundhedsfaglige baggrund giver dig en vigtig forståelse for borgernes behov, medarbejdernes forskellige kompetencer og den hverdag, som vagtplanen skal fungere i.

Men dette er ikke en traditionel SSA-stilling med direkte borgerkontakt.

Vi søger dig, fordi du har lyst til at bruge din faglighed i en funktion, hvor planlægning, koordinering, Nexus og overblik fylder mest.

Du behøver heller ikke at være ekspert i alle dele af vagtplanlægning fra første dag. Har du det rette blik for opgaven og lysten til at lære, sørger vi for introduktion og oplæring.

Vi forestiller os, at du.

  • er uddannet social- og sundhedsassistent
  • har flair for vagtplanlægning, koordinering og struktur
  • har erfaring med Nexus og kan begå dig sikkert i systemet
  • arbejder systematisk og har blik for både detaljen og det store billede
  • kan bevare roen, også når dagens plan pludselig ændrer sig
  • tør prioritere og træffe beslutninger, når alle ønsker ikke kan imødekommes
  • har organisatorisk forståelse
  • er digitalt stærk og har lyst til at arbejde med nye systemer
  • kommunikerer tydeligt, anerkendende og samarbejdsorienteret
  • har lyst til at tænke nyt og udvikle vagtplanlægningen sammen med os
  • trives i en central og koordinerende funktion uden personaleansvar.

Du kommer ind på et spændende tidspunkt
Vi står foran implementeringen af vores nye vagtplanssystem ALTIPLAN, og her får du en vigtig rolle.

Vi skal sammen finde de arbejdsgange, der fungerer bedst for os, og du får mulighed for at være med til at præge, hvordan vi fremover arbejder med vagtplanlægning.

Vi leder derfor også efter dig, der er nysgerrig og tør stille spørgsmål.

Du skal ikke bare administrere en vagtplan. Du skal være med til at udvikle måden, vi planlægger på.

Hos os kan du forvente

  • en central funktion med stor betydning for den daglige drift
  • et tæt samarbejde med medarbejdere, faglig koordinator og ledelse
  • mulighed for sparring med lønkonsulenter
  • indflydelse på arbejdsgange og måden, planlægningsopgaven løses på
  • mulighed for at bringe dine egne idéer og erfaringer i spil
  • en grundig introduktion, oplæring og løbende sparring.

Hvem er vi?
Aftengruppen Risingsvej er en udekørende aftengruppe, der dækker den nordlige del af Odense.

Vores medarbejdere arbejder i tidsrummet kl. 15.00-23.30.

Hos os hænger faglighed, drift og samarbejde tæt sammen. Vi er optagede af, at vi lykkes med kerneopgaven i fællesskab, og at vores planlægning understøtter både borgernes behov og medarbejdernes hverdag.

Kan du se mulighederne, når andre ser et svært puslespil?

Er du SSA, trives du i Nexus, og motiveres du af at få vagtplanlægning, mennesker og drift til at hænge sammen?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden eventuel samtale.

Stillingen er som udgangspunkt på 30/37 timer ugentlig – weekendarbejde hver 6. weekend

Ansættelsesstart er 1. december 2026.

Vil du vide mere?
Du er mere end velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller gerne vil høre mere stillingen. Du kan kontakte rehabiliteringsleder: Gitte Boslund, 21 66 71 10, assisterende rehabiliteringsleder Henriette Busch-Mortensen 23 99 11 45.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 14. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt den 19. oktober 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Risingsvej 110, Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
ac209ce4155c4f9588df5861240d109a
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.