Ergoterapeut til Byhuset

Ønsker du at gøre en forskel for mennesker med en demensdiagnose? Så er her en helt særlig og sjælden mulighed for at sætte din faglighed og kreativitet i spil. Vi er et aktivitets- og træningstilbud for hjemmeboende mennesker med en demensdiagnose, og vi vægter det relationelle højt.

Byhuset søger en ergoterapeut 37 timer ugentligt fra 1. juni 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen fokuserer på arbejdet med de mennesker, der er i den sene fase af deres demensforløb.

Om os
Byhuset er et aktivitets- og træningstilbud for hjemmeboende mennesker, med en demenssygdom. Byhuset tilbyder ugentligt 64 forskellige hold med mulighed for at deltage på enten heldags- halvdags eller interessehold. Borgerne er i alderen 55-100 år.

I Byhuset er vores kerneopgave:

Med respekt og værdighed skaber vi tryghed og nærvær, som giver mulighed for relationer og mestring i eget liv.

Det er drivkraften for de aktiviteter, der planlægges og målet er at vi sammen styrker fysikken, føler sig inkluderet, er aktive og oplever succes med husets aktiviteter. Ligeledes er det også vigtigt at arbejde med at vedligeholde de kognitive færdigheder så længe som muligt.

Huset har 6 afdelinger på matriklen Bjergegade samt to satellitter andre steder i Odense. Derudover har vi interessegrupper og træningshold, både i huset og på andre matrikler. Vi har 4 busser til cruisehold og en stor dejlig have tæt ved huset. Huset ligger meget centralt i forhold til midtbyen, og her benyttes også de mange tilbud, der udbydes.

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har en uddannelse som ergoterapeut
  • Har kendskab til og interesse for mennesker med demens i den sene fase af deres demensforløb
  • Kan tænke bredt i forhold til aktivitetsbegrebet og tilføre nye ideer til netop denne målgruppe
  • Gerne viden om arbejde med sanserne og deres betydning for den enkeltes trivsel. Ansøgere, der har erfaring med 'Sensory Profile' foretrækkes
  • Evner at finde ressourcerne hos den enkelte og arbejder med dem
  • Trives i et ligeværdigt samarbejde med andre faggrupper, hvor vi er fælles om alle opgaver
  • Mestrer at kommunikere anerkendende og har gode samarbejdsevner
  • Har forståelse for opgavernes mangfoldighed og udviser fleksibilitet
  • Evner at udvise respekt, engagement, rummelighed og empati
  • Kan observere og videregive relevante observationer
  • Har kendskab til Nexus

Vi tilbyder

  • En unik chance for at sætte dit præg på det rehabiliterende arbejde med mennesker med en demensdiagnose
  • En arbejdsdag med masser af udfordringer og gode oplevelser i samspil med de mennesker der benytter sig af vores tilbud og dine kollegaer
  • En engageret medarbejdergruppe, hvor du vil få mulighed for at sætte dit faglige præg
  • Et fællesskab med kollegaer, der brænder for deres arbejde og har stor viden om demens
  • Muligheden for at samarbejde med borgere, pårørende og samarbejdspartnere omkring borgerne, både internt og eksternt.

Kan du genkende dig selv som vores nye medarbejder, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte:

  • Tillidsdrepræsentant og ergoterapeut Helle Kjær på 28 48 15 04
  • Assisterende rehabiliteringsleder Anne-Mette M. Andersen på 51 42 25 86
  • Rehabiliteringsleder Martin L. Hansen på 51 41 28 76

Du kan læse mere om Byhuset på Odense Kommunes hjemmeside

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 8. maj 2026, og vi forventer at afholde samtaler i uge 20.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Bjergegade 15, st., 5000 Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
ae41442b1a3d4c0a9123c42af90cb017
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Anne-Mette Mundt Andersen
Titel: Assisterende rehabiliteringsleder
Telefon: 51 42 25 86
E-mail: annea@odense.dk

Navn: Helle Kjær Rasmussen
Titel: Ergoterapeut
Telefon: 28 48 15 04
E-mail: helkr@odense.dk

Navn: Martin L. Hansen
Titel: Rehabiliteringsleder
Telefon: 51 41 28 76
E-mail: mkhan@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.