Parkforvalter med administrativ og faglig erfaring

Har du mod på at tage ansvaret for at drifte dit eget område? Kan du varetage dialogen med entreprenører, borgere og brugere af de grønne områder? Har du faglig erfaring fra en tilsvarende stilling? Kan du godt lide en høj grad af frihed og selvstændighed i opgaveløsningen? Og har du forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation? Hvis du kan svare ja på ovenstående, så er du måske vores nye kollega i Parkdriften i Danmarks Grønne Storby.

Om jobbet
Dine primære arbejdsopgaver vil være forvaltning af de grønne områder, parker og byrum i eget område:

  • Du skal kunne varetage opgaver som kontraktstyring og kontraktholder på entrepriser.
  • Du skal holde ugentlige møder med entreprenører og sikre kvalitetsbeskrivelser og årsplanlægning indenfor de grønne standarder i kommunen.
  • Vi modtager rigtig mange henvendelser, både i Giv et tip, fra politikere, borgere og medier, så du vil opleve, at du dagligt skal bruge en del tid på administration.
  • Som parkforvalter er det dig, der har ansvaret for at føre daglig tilsyn og sikre dokumentation.
  • Du er repræsentant for den grønne drift i forvaltningens anlægsprojekter.

Om os
Du vil blive en del af Parkdriften i Park og Kirkegård, hvor der er 6 andre kollegaer indenfor det grønne område. Derudover vil du også få kollegaer, der blandt andet drifter kommunens kirkegårde, udsteder midlertidige parkeringstilladelser og understøtter administrative arbejdsgange. Vi er mange fagligheder samlet under et loft på Odense Slot. Vi er fælles om god trivsel og et uformelt miljø og kombineret med stor indflydelse på jobbet, så vil du opleve, at ikke to dage er ens. Om dig Vi forventer, at du er uddannet jordbrugsteknolog, anlægsgartner, anlægsteknisk gartner eller have- og parkingeniør/urban landskabsingeniør. Vi søger én som både kan udvikle og sikre driften. Det kræver et helhedsblik, systematik og kreativitet i opgavevaretagelsen. Vi søger én med blik for de gode og operationelle løsninger på den korte og på den lange bane i en politisk styret organisation.

  • Du har erfaring fra en tilsvarende stilling – gerne fra en anden kommune eller fra f.eks. private entreprenørselskaber.
  • Du har erfaring med driftsmøder, økonomistyring, udbud, entreprisestyring samt tilsyn.
  • Du har generelt godt IT-kendskab, og det er en fordel med erfaring i QGIS eller andre gis-systemer samt Driftsweb.
  • Du skal kunne håndtere borgerkontakt – både skriftligt og mundtligt.
  • Du er selvstændig og ansvarsbevidst, og tør at tage beslutninger i forhold til opgaveløsningen.
  • Som person er du initiativrig og sætter altid organisationen i forreste række.
  • Du har en naturlig situationsfornemmelse i din kommunikation med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
  • Du kan samarbejde tværfagligt med både kollegaer, samarbejdspartnere og odenseanere og skabe dialog, men kan også sige fra.
  • Du har kørekort, da det grønne Odense er spredt ud over et meget stort areal.
  • I din ansøgning vil vi gerne høre, hvad der motiverer og driver dig.

Vi tilbyder

  • En centralt placeret arbejdsplads i Odense - Danmarks Grønneste Storby – 5 minutters gang fra Odense Banegård Center.
  • Et godt fagligt og socialt miljø samt ledelsens støtte og opbakning.
  • Stor frihed under ansvar.
  • Medarbejderfordele som sundhedsordning med f.eks. fysioterapi, massage- og motionstilbud, frugt- og kantineordning.

Om Klima- og Miljøforvaltningen
Park og Kirkegård hører under Klima- og Miljøforvaltningen, der er en forvaltning med cirka 200 dedikerede medarbejdere, der arbejder har ansvaret for et bredt felt inden for klima, mobilitet, trafik, miljø- og naturområdet.

I Klima- og Miljøforvaltningen arbejder vi med Odense Byråds beslutning om et klimaneutralt Odense, mobilitets- og trafikplanlægning, miljøkonsekvensvurderinger, skov- og naturplanlægning, biodiversitet, drift af parker og kirkegårde, myndighedsopgaver inden for vej-, natur- og miljøbeskyttelseslovgivningen og meget mere.

Vi arbejder for ambitiøse mål, der kræver store beslutninger og ændringer i den by, vi kender i dag. Vi har ambitionen om, at Odense skal være en grønnere, skønnere og kønnere by at leve og færdes i.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 19. oktober 2026. Stillingen er en fuldtidsstilling og er til besættelse hurtigst muligt – gerne senest 1. december 2026. Der vil evt. blive afholdt to samtaler. Første samtale forventes afholdt i uge 44, og anden samtale bliver afholdt i uge 45.
Mellem første og anden samtale skal du udfylde en personprofil. Resultatet af personprofilen vil blive drøftet ved den anden samtale. Du vil desuden blive bedt om at arbejde med en case i forbindelse med anden samtale.
Det er vigtigt for os, at vi får ansat den helt rigtige kollega. Derfor har vi valgt, at ansættelsesudvalget vil bestå af hele Parkdriften – så derfor vil du møde 6 kollegaer samt funktionslederen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel ansættelsessamtale.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Karina Elisabeth Behrens på 6551 2763 eller kebe@odense.dk.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Teknik - Miljø og brandvæsen
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Teknik - Miljø og brandvæsen
Lokation
Nørregade 36X, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
b0db45a1a68e4bc386ee44c41cecb7fc
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Karina Elisabeth Behrens
Titel: Leder
E-mail: kebe@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.