Assisterende Rehabiliteringsleder til Aftengruppen Syd/Øst

Assisterende rehabiliteringsleder søges til Aftengruppen Syd/Øst

Er du klar til at tage næste skridt i din lederkarriere?

Hos Aftengruppen Syd/Øst søger vi en engageret assisterende rehabiliteringsleder, der vil være med til at skabe stærke rehabiliterende forløb for borgerne og samtidig bidrage til udviklingen af medarbejdere, trivsel og faglig kvalitet.

Stillingen er oplagt for dig, der har ambitioner om ledelse og ønsker at udvikle dine lederkompetencer i praksis. Du behøver ikke have ledererfaring. Det vigtigste er, at du har lysten, modet og engagementet til at vokse ind i lederrollen.

Om jobbet

Som assisterende rehabiliteringsleder bliver du en central del af ledelsen i en velfungerende aftengruppe med cirka 60 engagerede medarbejdere. Du arbejder tæt sammen med rehabiliteringslederen og får en vigtig rolle i at sikre høj faglig kvalitet, god drift og et stærkt arbejdsmiljø.

Du bliver en synlig og nærværende leder, der understøtter medarbejderne i deres hverdag og bidrager til at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger, som styrker både borgeroplevelsen og medarbejdernes arbejdsglæde.

Om os

I Aftengruppen Syd/Øst arbejder vi hver dag for at styrke borgernes selvstændighed, livskvalitet og mulighed for at mestre eget liv.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem høj faglighed, tværfagligt samarbejde og en rehabiliterende tilgang, hvor borgerens mål, ressourcer og ønsker er omdrejningspunktet for indsatsen.

Da stillingen er placeret i aftengruppen, forventes fleksibilitet i arbejdstiden og arbejdsdage til minimum kl. 16.00.

Dine opgaver

Du bliver medansvarlig for den daglige drift, udvikling og kvalitet i gruppen, herunder:

  • Understøtte den daglige ledelse og drift
  • Bidrage til høj medarbejdertrivsel, et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling
  • Sikre fokus på rehabiliterende praksis og kvalitet i borgerforløbene
  • Deltage i rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling af medarbejdere
  • Varetage vagtplanlægning i tæt samarbejde med vagtplanlæggeren
  • Styrke det tværfaglige samarbejde og skabe sammenhæng i indsatserne omkring borgerne

Om dig

Vi forestiller os, at du:

  • Har en sundhedsfaglig baggrund og et rehabiliterende mindset
  • Har interesse for ledelse og et ønske om at udvikle dig som leder
  • Skaber tillid gennem nærvær, dialog og tydelig kommunikation
  • Kan bevare overblikket og skabe struktur i en omskiftelig hverdag
  • Ser muligheder i udvikling og forandring
  • Forstår sammenhængen mellem faglig kvalitet, trivsel og god drift

Derudover er du nysgerrig, handlekraftig og motiveres af at skabe resultater gennem andre.

Vi tilbyder

  • En spændende lederstilling med mulighed for gradvist at påtage dig større ansvar
  • Tæt sparring med rehabiliteringslederen og målrettet lederudvikling
  • Et stærkt fagligt miljø med fokus på rehabilitering og borgernes mestring af eget liv
  • Et engageret medarbejderteam med høj faglighed og stort hjerte
  • Et velfungerende netværk af assisterende rehabiliteringsledere

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Tine Riis Kristensen på telefon 20 41 52 97 på hverdage mellem kl. 9.00 og 14.00 (ferie i uge 47).

Aftengruppen Syd/Øst

Det praktiske

Ansøgningsfrist: 22. november 2026

1. samtale: 26. november 2026

2. samtale: 10. december 2026

Der gennemføres personprofilanalyse mellem de to samtaler.

Tiltrædelse: 1. februar 2027

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Jacob Hansens Vej 137, Hjallese, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
b4a87e0693a144dc93d879607b7477d5
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Tine Riis Kristensen
Titel: Rehabiliteringsleder
E-mail: tinrk@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 
Jobagent

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 
Jobagent