Ergoterapeut til Hus 15 på Autismetilbuddet Kelsbjergvej

Vil du arbejde med aktivitet, sanser og hverdagsmestring i et specialiseret botilbud for voksne med autisme?

Vi søger en uddannet ergoterapeut til Hus 15 på Autismetilbuddet Kelsbjergvej – en ordinær bodelsenhed med plads til op til 12 voksne med autisme og nedsat psykisk funktionsevne.

Stillingen er til dig, der motiveres af at bringe ergoterapeutisk viden i spil i et specialiseret autismetilbud, hvor struktur, visuel støtte, kommunikation, sanseregulering, aktivitet, hverdagsmestring og social deltagelse er centrale dele af kerneopgaven.

I Hus 15 arbejder vi for, at beboerne kan mestre mest muligt selv og deltage i hverdagsliv og fællesskaber på en måde, der giver mening for dem. Som ergoterapeut får du en vigtig rolle i at koble viden om aktivitet, sanser, funktionsevne og omgivelser med den fælles autismepædagogiske praksis.

Om arbejdet i Hus 15

Hus 15 er en ordinær bodelsenhed efter servicelovens § 85 i boliger efter almenboliglovens § 105. Her støtter vi voksne med autisme i at skabe overblik, struktur, trivsel og deltagelse i hverdagen.

Da Hus 15 ikke er en skærmet enhed, arbejder du ikke i faste en-til-en-forløb. Du understøtter flere beboere og bidrager til at udvikle rammer, rutiner og aktiviteter, hvor den enkelte kan være i egen struktur og samtidig indgå i fællesskaber på egne præmisser.

Hverdagen kræver, at du kan skabe ro og forudsigelighed, understøtte kontakt og samspil mellem beboere og gøre aktiviteter, måltider og rutiner overskuelige. Du skal samtidig kunne bruge din ergoterapeutiske faglighed til at analysere, tilpasse og graduere aktiviteter og støtteformer, så de matcher borgerens ressourcer, sanseprofil, funktionsniveau og aktuelle belastning.

Du har blik for både ressourcer og særlige udfordringer med kommunikation, sansebearbejdning, overblik, krav, ADL-opgaver, aktivitetsdeltagelse og sociale situationer.

Du ansættes som udgangspunkt i Hus 15, men Kelsbjergvej er én samlet arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden ved behov.

Om målgruppen og den fælles kerneopgave

Borgerne i Hus 15 har autisme og nedsat psykisk funktionsevne, men støttebehovene er generelt mindre omfattende end i de skærmede enheder på Kelsbjergvej. Mange kan med tydelige rammer, visuel støtte og guidning deltage i daglige rutiner, aktiviteter og fællesskaber.

Kerneopgaven er at forstå borgerens behov, ressourcer og belastningsniveau og omsætte det til støtte, der forebygger mistrivsel og styrker selvbestemmelse, mestring og deltagelse. Som ergoterapeut bidrager du med et særligt blik for sammenhængen mellem menneske, aktivitet og omgivelser – og for hvordan små justeringer i struktur, sanseindtryk, krav og aktivitet kan gøre en stor forskel i borgerens hverdag.

Borgerne kan blandt andet have udfordringer i forhold til:

· Kommunikation og social forståelse

· Sansebearbejdning og sanseregulering

· Følelsesregulering og selvkontrol

· Overblik, struktur og forudsigelighed

· Skift, krav og forandringer

· Deltagelse i hverdagsliv, aktiviteter og fællesskaber

· ADL, hverdagsrutiner, aktivitetsbalance og aktivitetsdeltagelse

Vores faglige afsæt

Vi arbejder rehabiliterende med udgangspunkt i det liv, den enkelte borger ønsker at leve. Vi støtter borgeren i at bevare og udvikle ressourcer, deltagelse, selvbestemmelse og mestring. Den ergoterapeutiske faglighed bliver en vigtig del af dette arbejde, fordi den kan omsætte observationer af funktionsevne, sansebehov, aktiviteter og omgivelser til konkrete greb i hverdagen.

Vi arbejder blandt andet med:

· LA2u

· KRAP

· TEACCH

· Durewall-metoden

· Rehabiliterende arbejdsgange

· Mål- og delmålsarbejde

· Faglig dokumentation i KMD Nexus

· Ergoterapeutiske vurderinger, aktivitetsanalyse, sanseregulering og tilpasning af hverdagsaktiviteter

 

I Hus 15 udvikler vi fælles strukturer og systemer, der gør hverdagen genkendelig for beboerne og giver et tydeligt fagligt afsæt for medarbejderne. Som ergoterapeut får du mulighed for at bidrage til dette arbejde med viden om aktivitetsmuligheder, sansemæssige tilpasninger, hjælpemidler, struktur i hverdagsrutiner og sammenhæng mellem borgerens mål og det konkrete hverdagsliv.

Vi har fokus på faglig udvikling, fælles læring og en tydelig autismepædagogisk praksis.

Vi tilbyder

Hos os får du mulighed for at bruge din ergoterapeutiske faglighed tæt på borgernes hverdag og være med til at udvikle et hus med fokus på struktur, tværfagligt samarbejde, sanseregulering og deltagelse. Vi tilbyder:

· Specialiseret arbejde, hvor ergoterapeutisk faglighed og autismepædagogisk praksis går hånd i hånd

· Engagerede kolleger og høje faglige ambitioner

· Et struktureret introduktionsforløb til organisering, målgruppe og metoder

· Teammøder, personalemøder, faglig supervision og løbende sparring

· Mulighed for kompetenceudvikling samt efter- og videreuddannelse

· Tæt samarbejde med aktivitetstilbuddet, pårørende og eksterne samarbejdspartnere

· Mulighed for ansvars- og udviklingsopgaver med fokus på aktivitet, sanser, struktur og hverdagsmestring – og på sigt mulighed for at varetage rollen som borgerkoordinator for en beboer i Hus 15

Vi søger en uddannet ergoterapeut med lyst til at arbejde specialiseret med voksne med autisme i en ordinær bodelsenhed. Du skal kunne bringe din ergoterapeutiske faglighed aktivt i spil i en praksis, hvor pædagogiske metoder, rehabilitering, hverdagsliv og tværfagligt samarbejde hænger tæt sammen.

Du skal kunne arbejde selvstændigt med flere borgere og samtidig bidrage aktivt i teamets fælles faglige refleksioner. Derfor lægger vi vægt på, at du:

· Er uddannet ergoterapeut og har lyst til at arbejde i et specialiseret autismetilbud

· Kan arbejde med aktivitet, deltagelse, ADL, hverdagsrutiner og sansemæssige tilpasninger med afsæt i borgerens ressourcer og behov

· Kan observere funktionsevne, adfærd, sanseindtryk og belastningsniveau og bruge det forebyggende i den daglige støtte

· Kan arbejde systematisk med mål, delmål, aktivitetsanalyse, graduering, evaluering og dokumentation

· Kan omsætte ergoterapeutisk viden til konkrete løsninger i hverdagen, fx visuel støtte, struktur, sansestrategier, aktivitetsopbygning og tilpasning af omgivelser

· Bidrager aktivt til teamsamarbejdet og deler faglige refleksioner på en konstruktiv måde

· Er tryg ved at anvende IT i hverdagen og har kørekort

Du behøver ikke kende alle metoder på forhånd. Det afgørende er, at du vil lære og udvikle din praksis sammen med andre – og at du har lyst til at bruge din ergoterapeutiske faglighed ind i en fælles autismepædagogisk ramme.

Om Autismetilbuddet Kelsbjergvej

Autismetilbuddet Kelsbjergvej er et specialiseret bo- og aktivitetstilbud for voksne med moderat til svær autisme og nedsat psykisk funktionsevne.

Tilbuddet åbnede i april 2025 i nye, specialbyggede rammer ved Fangel i det sydlige Odense. Kelsbjergvej består af fire huse med i alt 35 botilbudspladser, et aktivitetstilbud med 40 pladser efter servicelovens § 104, eget køkken og fælles administration.

Vi er omkring 90 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Det tværfaglige samarbejde er en vigtig forudsætning for sammenhæng og kvalitet i borgernes liv. Du kan læse mere om os her.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen eller efter aftale.

Arbejdstiden ligger alle ugens dage i både dag- og aftenvagter med weekendarbejde hver anden weekend.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Morten Lundshof på telefon 29 36 69 75 eller rehabiliteringsleder René Paaske Jørgensen på telefon 23 99 65 59.

Hvis du har lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte Morten Lundshof og aftale et besøg.

Det praktiske

Ansøgningsfrist: mandag d. 21/9 2026

Ansættelsessamtaler: mandag d. 28/9 2026

Tiltrædelse: 1/11 2026

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Kelsbjergvej 11 Odense SV
Stillingstype
Fuldtid/Deltid
Job ID
b5d8b63684e243f280a99ca3df754e6e
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Morten Lundshof
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: morlu@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.