Socialfaglig medarbejder til Tornbjerggård

Har du lyst og interesse for arbejde på socialpsykiatrisk botilbud? Er du eksempelvis uddannet Pædagog eller Ergoterapeut ? Har du faglige ambitioner og erfaring fra behandlings- eller socialpsykiatrien?

Hvis svaret er JA – så tøv ikke med at læse videre.

Vi søger socialfaglig medarbejder til både en fast stilling. Arbejdstiden er skiftende vagter dag og aften i tidsrummet 7.00 – 23.00. Vi arbejder hver 3. weekend og har på et 6 ugers rul 10 - 12 aftenvagter.

Bliv del af en arbejdsplads der vægter høj faglighed og udvikling
På Tornbjerggård er vi én stor enhed med tre huse på matriklen. Til hvert hus er knyttet et tværfagligt sammensat team på 12 - 14 medarbejdere, som arbejder tæt sammen, men også understøtter fællesskabet og opgaverne på tværs i hele huset.

Vi har 42 pladser og målgruppen er borgere med svære sindslidelser, hvoraf mange har dobbelt eller triple diagnoser såsom f.eks. forbrug af rusmidler(misbrug) og / eller somatiske problemstillinger.

Recovery orienteret rehabilitering er den fælles referenceramme i vores tværfaglige samarbejde, hvor vi arbejder fokuseret på, at alle borgere skal være i udvikling – også selvom det er meget små skridt. Vi ser det som vores fornemmeste opgave at fremme borgernes muligheder for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt, og derfor tages der altid afsæt i borgerens drømme, udfordringer og ressourcer. Vi benytter bl.a. den motiverende samtale, systemisk narrativ tilgang, netværkssamtaler ud fra åben dialog, SI, neuropædagogik og low arousal som metoder i vores arbejde.

Vi tilbyder

  • En skøn og mangfoldig beboergruppe.
  • En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
  • En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
  • Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
  • Stor selvstændighed i jobbet.
  • En varieret arbejdsdag / uge.
  • Monofaglig sparring i huset.
  • Supervision med ekstern supervisor.
  • Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
  • Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
  • En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
  • Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
  • Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Er uddannet pædagog eller Ergoterapeut .
  • Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
  • Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
  • Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
  • Kender og er opmærksom på egne grænser.
  • Kan være koordinator for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
  • Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
  • Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
  • Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere?
Er du velkommen til at kontakte assisterende leder Sumi på 21 52 83 34 eller rehabiliteringsleder Tine Rønn på 61 55 67 86.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.”


Stillingerne ønskes besat senest den 1. december 2026, - så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. oktober  2026 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 21. oktober 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
b6915afdc71f49ccb1da3b0c54c4dc3c
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.