Afrodite Børnehus søger pædagoger til børnehaven

Vil du være med til at sætte dit faglige aftryk på et hus i udvikling?

I Afrodite Børnehus søger vi pædagoger til vores børnehave, som motiveres af faglig udvikling og muligheden for at gøre en reel forskel for børnene og fællesskabet.  Vi er en del af Sanderum-Tingløkke Distriktet. Afrodite Børnehus er et integreret børnehus med én vuggestuegruppe og to børnehavegrupper, og vi har samtidig funktion som ressourcehus.

Vi er i gang med at styrke vores faglige fundament og udvikle de læringsmiljøer, den organisering og den kultur, som skal kendetegne huset fremadrettet. Derfor søger vi pædagoger, der har lyst til at være medskabere af et stærkt fagligt fællesskab. Hos os træder du ikke blot ind i en eksisterende kultur, du bliver en del af arbejdet med at forme den.

Vores børnesyn forpligter
I Afrodite Børnehus arbejder vi ud fra grundantagelser om børn, fællesskaber og voksnes ansvar. Det kommer blandt andet til udtryk ved, at vi tror på:

  • Børn er ikke problemet. Børn viser problemet.
  • Alle børn har ret til at opleve sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber.
  • Forandring starter hos os voksne.

Disse grundantagelser danner fundamentet for vores pædagogiske arbejde. Derfor retter vi løbende blikket mod vores egen praksis og de læringsmiljøer, vi skaber omkring børnene. Vi tror på, at stærke relationer, tydelige voksne og bevidste læringsmiljøer skaber gode betingelser for trivsel, udvikling og deltagelse.

Uderummet som læringsrum
Vores legeplads er en vigtig del af hverdagen og et aktivt pædagogisk læringsrum. Her arbejder vi bevidst med deltagelsesmuligheder for alle børn og skaber plads til både de store fællesskaber og de mindre, hvor der er mulighed for ro, relationer og fordybelse. Vi bruger også nærområdet aktivt og ser udelivet som en naturlig del af børnenes læring, udvikling og fællesskaber.

Hverdagen hos os
Som pædagog i Afrodite Børnehus bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores pædagogiske praksis. Vi arbejder målrettet med organisering, struktur og tydelige voksenpositioner, fordi vi ved, at det skaber gode betingelser for børnenes trivsel og deltagelse. I hverdagen er du med til at understøtte og udvikle stærke børnefællesskaber, planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter i samarbejde med kolleger samt omsætte faglige refleksioner til handling. Du bidrager aktivt til udviklingen af læringsmiljøer og pædagogisk kvalitet og indgår i et tæt og meningsfuldt samarbejde med forældrene omkring børnenes trivsel, udvikling og læring.

Vi søger dig, som

  • har lyst til at være medskaber af et hus i udvikling og ser muligheder i forandring
  • har blik for børns deltagelsesmuligheder og stærke børnefællesskaber
  • kan omsætte faglige refleksioner til handling
  • ser værdien i et tæt og meningsfuldt forældresamarbejde
  • bidrager aktivt til fælles faglig udvikling og trives i en hverdag præget af forandring, samarbejde og fælles ansvar

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Lone Gadgaard Krog på telefon 24 99 13 59 eller mail lgakr@odense.dk. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er fredag den 13. november 2026. Samtaler afholdes i uge 47.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Athenevænget 8 5250 Odense SV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
b96e0fa5246d42b8881fe6d6f5d2449f
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.