Chef til Udkørende Område 1 i Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen

Brænder du for at sætte dit præg på og være med til at udvikle fremtidens ældrepleje? Vil du stå i spidsen for drift og udvikling på et stort og vigtigt ledelsesområde? Trives du godt i nære samarbejder, hvor du og dine kolleger er dybt involverede i og gensidigt afhængige af hinandens valg og opgaver? Og har du mod på at bidrage til at sætte retning og omsætte politiske beslutninger i en af Danmarks største kommuner? Så kan det være dig, vi søger!

Vi søger lige nu en forløbschef der, i en tid med reformer og en ny ældrelov, vil være med til at udvikle fremtidens ældrepleje til gavn for de mennesker, vi støtter og hjælper og til gavn for vores ledere og medarbejdere. En forløbschef, der kan se muligheder og løsninger i de udfordringer vi oplever med både rekruttering, fastholdelse og økonomi. Og en forløbschef med strategisk udsyn og udviklingsfokus, der kan aktivere vores nye kernefortælling og se nye muligheder i vores rehabiliteringsstrategi – samtidigt med et sikkert blik på ledelsen af driften i et stort og vigtigt velfærdsområde.

Som forløbschef bliver du også en central aktør i arbejdet med at omsætte Odense Kommunes vision for fremtidens ældrepleje til konkret drift og udvikling. Visionen sætter retning for en ældrepleje med god kvalitet, tryghed og fællesskaber – i en tid, hvor flere ældre får behov for hjælp, samtidig med at medarbejderressourcerne bliver knappe. Derfor arbejder vi målrettet med nye måder at organisere, prioritere og samarbejde på: blandt andet gennem faste, tværfaglige teams, øget brug af velfærdsteknologi, styrket fokus på attraktive, bæredygtige og udviklende arbejdspladser, tættere samarbejde med civilsamfundet og stærkere sammenhænge på tværs af sundheds- og ældreområdet. Opgaven er både at kvalitetssikre kerneopgaven og at have modet til at gentænke, hvordan vi bedst sikrer hjælp, omsorg og livskvalitet for odenseanerne.

Vi søger efter dig, der har solid ledelseserfaring (også med ledelse gennem ledere) og gerne fra ældreområdet. Din sundhedsfaglige baggrund giver dig et godt afsæt, når du skal sparre med og rådgive dine ledere i deres daglige udfordringer. Vi forudsætter også, at du har stærke relationelle kompetencer, og at du er en autentisk leder, der står stærkt i dine værdier, det, du kan, og det, du står for.

Til gengæld får du selvstændigt ansvar for et stort og velfungerende ledelsesområde med gode muligheder for, at du kan udfolde dig og udvikle din ledelse.

Brænder du for at bidrage til udviklingen af ældreplejen i Odense Kommune sammen med en masse dygtige mennesker, så læs meget mere i den vedhæftede job- og personprofil.

Du er også velkommen til at kontakte chef for Ældre og Sundhed Louise Thule på 30 24 47 94.

Ansøgningsfristen er den 6. september 2026.