Pædagoger til Børneplaneten børnehus

Elsker du at opleve og skabe nye eventyr hver dag? Er du nysgerrig og trives med at arbejde i et team, der har fokus på at udvikle sig på en faglig måde? Kan du lide at være et sted hvor du kan finde glæde, grin og gode oplevelser? Så er du heldig, for vi har det hele i Børneplaneten Børnehus og vi søger to uddannede pædagoger til en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Om dig
Vi søger dig, der:

  • er uddannet dygtig pædagog, der kan bruge din erfaring i dit arbejde
  • elsker at skabe nye eventyr og oplevelser med børnene, giver børnene den bedste læring og barndom igennem legen
  • trives i et fagligt fællesskab med fokus på samarbejde og udvikling
  • er god til at samarbejde med familie og medarbejdere
  • kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet
  • Er tydelig, reflekterende og deler dine perspektiver med kolleger
  • møder børn, forældre og kolleger med respekt og ligeværd
  • bevarer overblikket i en travl hverdag og tager imod nye udfordringer med et smil
  • kommer med godt humør, er omsorgsfuld og nærværende

Om os
Børneplaneten er et kommunalt integreret børnehus med børn i alderen 0-6 år, beliggende i Dalum/Hjallese, tæt på skov og den Fynske landsby. Børneplaneten er en del af Børneinstitution Centrum-Syd, som består af 9 børnehuse. Børneplaneten er normeret til 17 vuggestuebørn og 43 børnehavebørn.

Børneplaneten er et dejligt, venligt og fantastisk hus og hos os er hverdagen fyldt med glæde, grin og nysgerrighed. Vi har selvfølgelig fokus på at se tingene fra barnets perspektiv og hver dag giver barnet nye oplevelser. Vores hus rummer mangfoldighed, og vi elsker, at børn og familier er forskellige. Vi understøtter børnene i deres udvikling gennem leg, fællesskab og faglighed.

Vi har fokus på den sproglige og sociale udvikling hos børnene. Vi elsker at lege, læser historier og rim og remser for at styrke den sproglige udvikling – og vi elsker at lege udenfor. Vi har en skøn og stor legeplads og vores område giver muligheder for at tage afsted på vores ladcykler eller tage på dejlige ture i den omkringliggende natur.

Vi tilbyder

  • Et hus, hvor vi vægter respekt for store og små
  • Et fagligt miljø med plads til nytænkning og udvikling
  • Et hus, der arbejder med børnene sociale relationer, sang/musik, sprog, bevægelse og glæde ved leg
  • Et hus, der er i udvikling, hvor dine tanker og input er vigtige
  • Et hus, hvor du kan finde en personalegruppe, som er klar til at støtte og til at prøve noget nyt
  • Et godt fællesskab
  • Et børnehus, hvor vi værner om vores trivsel og arbejdsglæde, gennem respektfuld dialog og samvær
  • Et børnehus, hvor vi bruger naturen aktivt – vi er ude hver dag!
  • Et børnehus, hvor vi arbejder tæt sammen med vores forældre
  • Et børnehus, hvor vi er i tæt samarbejde med vores småbørnsteam

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er 37 timer ugentlig med tiltrædelse den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er du uddannet pædagog og har du lyst til at høre nærmere om vores dejlige børnehus, er du velkommen til at kontakte leder Fridbjørg Eyrún Hrafnberg-Madsen på 23 49 68 70 eller e-mail fresi@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 26. juni 2026. Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Jacob Hansens Vej 103, Hjallese, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
bd05ac344ff64c498714c5933471fe71
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Fridbjörg Eyrún Hrafnberg-Madsen
Titel: Leder
E-mail: fresi@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.