Pædagog til Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær

Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær søger til Børnehuset Agerhønen en uddannet pædagog med høj faglighed til en stilling i vuggestuen på 37 timer ugentligt eller hvad der kan aftales. Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.
 
Vi søger en pædagog, der vægter fællesskaber for både børn og voksne. Vi drømmer om, at du har erfaring fra børnehave/vuggestue, og at du er særlig god til relations-arbejdet og kan bruge alle forskellige elementer af det pædagogiske arbejde - lige fra udeliv til robotter og til at understøtte fællesskaberne i huset. Du må gerne være særlig optaget af alt omkring arbejdet med sprog.

Om os
Børnehuset Agerhønen er en del af Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær, der også består af børnehusene Fraugde, Hjulet, Holluf Pile, Svanen, Tornbjerg, Viben og Ællingen.

Lederteamet i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær har sat en fælles kurs for den pædagogiske læreplan i børneinstitutionen. Vi ønsker at skabe høj kvalitet i børnenes læringsmiljøer med høj faglighed og har taget udgangspunkt i de 4 kommunale temaer, som er: Sprog, Dannelse, Tidlig indsats og Børnene i Robotbyen (BIR). Der er særligt fokus på at skabe Stærke Børnefællesskaber i vores børnehuse.
 
Vores vision: Faglig udvikling, trivsel og læring for livet med en anerkendende tilgang, der skaber gode relationer og fællesskaber for alle.
 
Agerhønen har 10 vuggestuebørn og 40-44 børnehavebørn og et godt forældresamarbejde med flere gode traditioner – samt en god personalegruppe. Vi vægter høj faglighed, arbejdsglæde, åbenhed, et godt grin og samarbejdet og fællesskabet på tværs af husene i institutionen, samt en nysgerrig tilgang til den pædagogiske udvikling.

Om dig

Vi ønsker os en uddannet pædagog, der:

  • brænder for det pædagogisk arbejde
  • kan holde barneperspektivet i alle situationer, også når det brænder på
  • kan formidle både på skrift og i tale – eks. læreplaner og handleplaner
  • har erfaring i arbejdet med sprog og er teoretisk velfunderet
  • har kompetencer indenfor natur og udeliv, samt gerne musiske og kreative kompetencer
  • kan inddrage og samarbejde med forældrene omkring børnenes udvikling og læring
  • har gode digitale kompetencer
  • kan samarbejde – dele viden og give/modtage konstruktiv feedback
  • er nysgerrig – både på egen og på andres praksis
  • kan arbejde selvstændigt og systematisk med pædagogiske processer og evaluering af disse
  • er robust, fleksibel og indstillet på at verden hele tiden forandrer sig
  • har let til smil, en god portion humor og selvironi.

Hvis ovenstående lyder interessant, vil vi blive glade for at modtage en ansøgning fra dig.
 
Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte daglig pædagogisk leder Michael Højbjerg på 2117 3951 eller mihoe@odense.dk.

Du kan læse mere om os på Børneinstitution Holluf Pile-Tingkærs hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 16. juli 2026.

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 11. august 2026 i uge 33 om eftermiddagen.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Rørhatten 1, 5220 Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
be6dad2df0e849bebb3b4e7101d8847b
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Michael Højbjerg
Titel: Leder
E-mail: mihoe@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.