Pædagog eller PAU til Brobækken Børnehus

Om stillingen
Vi søger en pædagog til en fast stilling på 37 timer eller efter aftale, med opstart den 1. november.

Vi lægger stor vægt på fleksibilitet og samarbejde på tværs af huset, og det forventes derfor, at du som ansøger har interesse for hele 0-6 års området. Stillingen er i børnehaven på en af vores blandede grupper i alderen 2,10 – 4,5.

Om os
Brobækken består af en vuggestuegruppe med 14 børn og tre børnehavegrupper med i alt 50-56 børn. Børnehavebørnene er på nuværende tidspunkt organiseret i to blandede grupper samt én gruppe med de ældste børn. Vi prioriterer at give børnene mulighed for at indgå i fleksible børnefællesskaber, hvor deres relationer og læring understøttes bedst muligt – også på tværs af grupper. Vi har nye og gode fysiske rammer der understøtter den daglige læring.

Vi er i gang med en større proces, hvor fokus er på opkvalificering af arbejdet med den nye styrkede læreplan, til gavn for børnegruppen som helhed, samt det enkelte barn. Dokumentation og evaluering vil fremadrettet skabe grundlag for en udviklende praksis for både børn og medarbejdere. Vi har desuden et kontinuerligt fokus på legens værdi og den voksnes rolle heri, samt udvikling af de voksnes metoder. Huset tager udgangspunkt i det professionelle læringsfællesskab, og der arbejdes med sparring på tværs af huset gennem forskellige tiltag, med henblik på faglig udvikling hos den enkelte medarbejder.

Hos os møder du et ambitiøst og fagligt engageret team, hvor der er respekt og tillid til hinanden. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø med plads til grin og nærvær – både i samarbejdet og i mødet med børn og forældre. Vi tror på, at faglighed og trivsel går hånd i hånd – og vi prioriterer derfor både udvikling og arbejdsglæden.

Om dig
Faglige kvalifikationer og kompetencer:
Vi søger en pædagog, der er godt funderet i sine pædagogiske teorier og kan omsætte dem i meningsfuld praksis sammen med børnene. Vi har brug for en pædagog, der er fagligt visionær, dynamisk og engageret, og for hvem det er naturligt at tænke og handle inkluderende i forhold til stærke børnefællesskaber. Vi lægger vægt på, at du har interesse for og ser betydningen af, at omsætte det pædagogiske grundlag og de seks læreplanstemaer i den daglige praksis.

Derudover er det vigtigt, at du som medarbejder er indstillet på:

Faglighed og refleksion:

  • At have en høj faglig standard, hvor du tydeligt tager udgangspunkt i barnets tarv og perspektiv.
  • At kunne omsætte faglige refleksioner til konkret pædagogik i dagligdagen.
  • At turde sætte din egen faglighed i spil og være opsøgende og reflekterende over egen og kollegers praksis.

Relationer og kommunikation:

  • At møde den enkelte med et anerkendende perspektiv, uanset om det er børn, kollegaer, forældre eller samarbejdspartnere.
  • At være anerkendende i væremåde og kommunikation.
  • At kunne være en synlig pædagog for både børn og voksne.

Struktur og engagement:

  • At udvise stor ansvarlighed i forhold til opgaveløsningen og de besluttede aftaler i huset.
  • At kunne strukturere din dagligdag med børnene, så der sker meningsfuld læring med og for børnene.
  • At kunne arbejde systematisk med skriftlighed i opgaveløsningen – fx gennem dokumentation, evaluering og refleksion.
  • At være fleksibel og have overskud til at møde hverdagens udfordringer med stort gåpåmod.
  • At lege med børnene.

Vi tilbyder

  • Introduktionsforløb.
  • Løbende samtaler med daglig leder, AMR og mentor i opstartsperioden.
  • En arbejdsplads med engagement og udvikling.
  • Et ambitiøst og fagligt engageret team, hvor vi har respekt og tillid til hinanden.
  • Et godt arbejdsmiljø med plads til grin, nærvær og kollegial støtte – både i samarbejdet og i mødet med hinanden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål om stillingen, kan du kontakte daglig pædagogisk leder Nicolai Henriksen på tlf. 63 75 88 32 eller mail niche@odense.dk.

Det praktiske
Sidste ansøgningsfrist: Torsdag den 17. september Start: den 1. november 2026.

Til jobsamtalen vil vi tage udgangspunkt i en case samt en generel samtale.

Samtaler: Uge 39-40.

Brobækken Børnehus, Brobæklunden 50, 5260 Odense S.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Brobæklunden 50, Højby, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
be965effe85044a8883ca47c495ebdec
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Nicolai Christian E Henriksen
Titel: Leder
E-mail: niche@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.