Social- og sundhedsassistent til Byhuset - barselsvikariat

Da en af vores dygtige medarbejdere i Byhuset går på barsel sidst i december, søger vi en Social- og Sundhedsassistent på 35 timer ugentligt til et barselsvikariat startende fra den 1. januar 2027

Om os
Byhuset er et aktivitets- og træningstilbud for hjemmeboende mennesker med en demenssygdom. Der kommer ca. 100 borgere dagligt for at deltage i aktiviteter på et af vores mange forskellige hold. Som ansat i Byhuset vil du få faste hold hen over ugen og ligeså faste kolleger.

I Byhuset er vores kerneopgave; Med respekt og værdighed skaber vi tryghed og nærvær, som giver mulighed for relationer og mestring i eget liv.

Barselsvikariatet vil som udgangspunkt være en kombination af hold på vores matrikel i Bjergegade 15, Odense C og hold på Frydenlund, som er beliggende i Villestofte.

Du kan læse mere om Byhuset her:

https://www.odense.dk/sundhedsfaglig/vores-arbejdsplads/arbejdspladser/tilbud/byhuset

Arbejdstiden ligger i tidsrummet 08.00-18.15. Vi arbejder ikke i weekender eller på helligdage.

Om dig

Vi har høje forventninger til vores nye kollega.

Herunder:

  • At du er uddannet Social og Sundhedsassistent
  • At du har kendskab til og interesse for målgruppen og kan tilføre huset noget nyt
  • At du evner at finde ressourcerne hos borgeren og arbejder med dem
  • At du mestrer at kommunikere anerkendende og har gode samarbejdsevner
  • At du har forståelse for opgavernes mangfoldighed og udviser fleksibilitet i løsningen
  • At du evner at udvise respekt, engagement, rummelighed og empati

Vi ved godt at vi stiller høje krav til vores kommende medarbejder – men vi gør os også umage for at klæde dig godt på til opgaven.

Du vil i løbet af de første 2-3 uge blive vist rundt på vores matrikler, så du har muligheden for at se de forskellige rammer, samt hilse på dine kolleger. Du vil ligeledes få muligheden for at deltage på andre hold end dine faste hold i opstartsperioden, så du får et indblik i den store pallette af tilbud vi tilbyder. Der vil også være et opstartsmøde med Byhusets AMR som vil introducere dig til hvordan vi arbejder med arbejdsmiljøet.

Vi tilbyder

  • Et barselsvikariat på 35 timer pr. 1. januar 2027
  • En unik chance for at sætte dit præg på det rehabiliterende arbejde i et aktivt miljø og i nogle gode rammer
  • En arbejdsdag med masser af udfordringer og gode oplevelser i samspil med

Borgerne

  • En engageret medarbejdergruppe, hvor du vil få mulighed for at sætte dit faglige

Præg

  • Et fællesskab med kollegaer, der brænder for deres arbejde og har stor viden om Demens
  • Muligheden for at samarbejde med borgere, pårørende og de mange andre samarbejdspartnere, både internt og eksternt
  • Individuelt tilrettelagt introduktion til Byhuset, hvor du vil få et indblik i de forskellige tilbud der findes.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Lønspænd: SSA fuldtid = 30.075.66 kr. – 35.084 kr

Vil du vide mere ?
Har du spørgsmål til stillingen kontakt assisterende rehabiliteringsrådgiver Anne-Mette Mundt Andersen på 51 42 25 86 eller TR- Eva Larsen på 23 48 78 68.

Det praktiske
Ansøgningsfrist den 20. november 2026. Samtaler forventes afholdt den 27. november 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Bjergegade 15, st., Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
bfa5e28235644376a39c3cf1181614a7
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Anita Mosegaard Pedersen
Titel: Omsorgsmedhjælper
E-mail: animp@odense.dk

Navn: Anne-Mette Mundt Andersen
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: annea@odense.dk

Navn: Eva Larsen
Titel: Social- og sundhedsassistent
E-mail: eval@odense.dk

Navn: Lisa Bach Jensen
Titel: Social- og sundhedsassistent
E-mail: lbaje@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.