Ambitiøs leder til Job & Karriere 2 i Beskæftigelses- & Socialforvaltningen

Vil du bidrage til en ambitiøs beskæftigelsesindsats med tydelige resultatkrav, og motiveres du af at lede dygtige fagprofessionelle i en virkelighed, hvor tempoet er højt og forventningerne endnu højere?

Så er du måske den leder, der skal stå i spidsen for Job & Karriere 2 i Odense Kommunes Beskæftigelses- & Socialforvaltning.

I Odense kommune arbejder vi ambitiøst for at nedbringe byens ledighed samt sikre byens virksomheder de bedst mulige kandidater.

Vi har brug for en stærk lederprofil, der sammen med dygtige kolleger og medarbejdere, kan fortsætte den retning, der til dels er sat og samtidig kan være med til at udvikle og se muligheder med respekt for gældende lovgivning og ressourcer.

Vi arbejder med fælles beskæftigelsesfaglighed, refleksiv praksis samt prioriterede indsatskoncepter i forbindelse med implementering af den nye beskæftigelsesreform. Du skal kunne se dig selv i denne virkelighed og i et område i stadig udvikling og forandring.

Dit ledelsesansvar

Du får ansvaret for den ene af to myndighedsafdelinger i Job & Karriere som arbejder med målgruppen dagpengemodtagere.

Du bliver leder for ca. 16 medarbejdere og indgår i en stærk ledergruppe på tværs af området. Her er det ikke nok at lykkes i egen afdeling – vi lykkes kun, hvis vi lykkes sammen.

Dit ansvar bliver at:

• Sætte en klar retning og sikre høj kvalitet i den daglige drift

• Drive resultater gennem systematisk driftsstyring og faglig ledelse

• Omsætte reformer, strategi og lovgivning til konkret praksis

• Udvikle medarbejdere og skabe rammer gennem indsatskoncepter, hvor fagligheden kan blomstre

• Bidrage aktivt til den samlede ledelse af Job & Karriere og området som helhed

• Indgå i et tæt samarbejde med din nærmeste kollega

Hvem er du?

Du er en dedikeret og handlekraftig leder, som trives med ansvar og forventninger. Du kan skabe resultater, og du ved, at de skabes gennem mennesker.

Du er ambitiøs på organisationens og egne vegne og er drevet af, at vi når de bedst mulige resultater og du ved, at dette lykkes med mod og evne til at bedrive faglig ledelse

Vores forventninger til dig:

• Du har kendskab til og gerne erfaring med beskæftigelsesområdet

• Du har en tydelig og inspirerende ledelsesstil

• Du har erfaring med driftsstyring og driftsoptimering

• Du er resultat- og handlingsorienteret og motiveres af at præstere i et team

• Du kan og vil udvikle i sammenhæng med de øvrige afdelinger i forvaltningen

• Du har et skarpt blik for både drift, udvikling og mennesker

• Du har en stærk forståelse for at lede i en politisk styret organisation.

Du motiveres af

• at levere målbare resultater

• at udvikle medarbejdere og teams

• at indgå i- og bidrage til et stærkt lederfællesskab

• at skabe reel effekt for borgere og virksomheder

Og så har du humor og overskud – også når tempoet er højt.

Vi kan tilbyde

• et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.

• et team af jobrådgivere med stærk faglighed og høj arbejdskapacitet.

• et team der sætter barren højt, og er drevet af at nå både de kortsigtede og langsigtede mål.

• at der er højt til loftet og en uformel tone, hvor vi plejer den sociale kapacitet og det gode arbejdsmiljø.

Området du bliver en del af, er organisatorisk sammensat den 1.1.2026. Ledergruppen er derfor ny-sammensat, men består af 6 erfarne og dedikerede ledere. Vi har fokus på at skabe en ensartet kultur og sammenhæng på tværs af området og vi arbejder for, at området i endnu højere grad finder synergier og muligheder for udvidet samarbejde, så vi skaber de bedste forudsætninger for at lykkes med vores kerneopgave.

Du bliver således en del af en ledergruppe, der har fokus på resultater og samarbejde, der prioriterer at hjælpe hinanden og har fokus på både de lokale og de tværorganisatoriske mål.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau, der vil blive udmeldt inden en evt. samtale, vil være afhængig af erfaring og kvalifikationer

Hvis du vil vide mere?

Så kontakt Chef for Job og Virksomhed Nicoline Garde tlf. 40 29 45 39, eller afdelingsleder Tom Bonnesen tlf. 23 63 80 72 for yderligere information om stillingen. Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på www.odense.dk.

Ansøgningsfrist: søndag d. 2. august 2026

Hvis du inviteres til første samtale, vil du høre fra os senest d. 6. august

Vi afholder 1. samtaler den 11. august og hvis du inviteres med videre, afholdes der anden samtaler afholdes den 20. august.

Mellem 1. og 2. samtale vil der blive foretaget en personlighedstest.

Der indgår cases i forbindelse med anden samtale.