Pædagogmedhjælpere til Forårs SFO

Dalumskolen søger pædagogmedhjælpere til Forårs SFO i verdens bedste børnemiljø med ansættelse pr. 6. februar 2027 
Vi søger pædagogmedhjælpere med en stærk relationskompetence, et stort hjerte og gode evner i forhold til at skabe tryghed og deltagelsesmuligheder for alle børn. Ansættelserne er tidsbegrænset i perioden 6. februar – 31. juli 2027.

Om os
Dalumskolen er en velfungerende skole, der er præget af en mangfoldighed af elever, forældre og ansatte.
Dalumskolens vision lyder:

Vi vil drive og udvikle en mangfoldig folkeskole, som skaber trivsel og lyst til at lære. 
Vi vil gøre det med nysgerrighed, ordentlighed og fokus på kerneopgaven. For at lykkes vil vi prioritere at være et veluddannet pædagogisk personale, som samarbejder, reflekterer og inddrager barnets og forældrenes perspektiv.
Skolen har 98 ansatte: 61 lærere, 3 børnehaveklasseledere, 27 skolepædagoger/pædagogmedhjælpere, et servicemindet og velfungerende sekretariat med 2 sekretærer. Alle står vi på et børnesyn, hvor vi har fokus på elevernes gode intentioner, idet vi ved, at børn gør det rigtige hvis de kan.
Dalumskolen har pt. 590 elever fordelt på:

  • Almenklasser fra 0.-9. klasse
  • En specialklasserække
  • Funktionsklasser
  • En modtageafdeling
  • 177 børn i SFO

Dalumskolens skoledistrikt afspejler samfundets diversitet og har en engageret forældrekreds, der er fokuseret på deres børns udvikling og læring. Vores skolebestyrelse bakker aktivt og konstruktivt op om skolens arbejde.

Om stillingen
Vi søger relationskompetente pædagoger/pædagogmedhjælpere, som har blik for det enkelte barns trivsel og udvikling.
Vi søger pædagoger/pædagogmedhjælpere som: 

  • kan tilbyde vores børn en tydelig og tryg ramme, hvor de oplever sig anerkendt og værdsat.
  • vil arbejde målrettet med trivsel og inklusion.
  • planlægger, gennemfører og evaluerer værksteder med fokus på at styrke læringsfællesskabet i gruppen og den enkeltes motivation for læring.
  • kan bidrage til etablering af et udfordrende legemiljø, hvor stærke børnefællesskaber er i fokus.
  • ser forældre som vigtige samarbejdspartnere og er aktiv, åben og imødekommende i kommunikationen med dem.
  • er energisk og udviklingsorienteret og har lyst til at være en del af et professionelt læringsfællesskab, hvor man forholder sig nysgerrigt til børns trivsel og læring og naturligt reflekterer over egen praksis.
  • trives i et tæt teamsamarbejde og involverer sig med børnemiljøets øvrige medarbejdere.

Vi tilbyder:

  • et job med mange pædagogiske udfordringer i en fremadskuende organisation i bevægelse.
  • en skole der er optaget af udviklingen af professionelle læringsfællesskaber (PLF), står sammen om løsning af kerneopgaven og naturligt sparrer om pædagogisk praksis.
  • en personalegruppe, der er åben, fleksibel og samarbejdende.
  • en masse dejlige elever og forældre.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maja Mørk Vangslev på tlf.: 21 73 62 43 eller på tlf.: 20 95 69 09

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 10. december 2026 kl. 12:00. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 16. december 2026 kl. 14.00-18.00

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Demantsvej 30, Hjallese, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
c27ed8630ee443509ae8ec47837f1606
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.