Pædagog til Nørrebjergskolen

Er alle specielle eller normale?

Hvad er det der afgør værdi og værdighed?

Nørrebjergskolen søger en skolepædagog til elever med komplekse læringsbehov.

Hvis du kan se dig selv i et miljø hvor vi har faglige ambitioner og hvor refleksion over praksis giver dig energi, så har du måske det vi søger. Nørrebjergskolen er en fantastisk specialskole. Nu har du muligheden for at blive en del af vores specialfaglige fællesskab hvor vi prioriterer viden og faglighed højt.

Nørrebjergskolen er en specialskole for elever med særlige behov – vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder. Elevgruppen er 6-17 år, og en stor del af eleverne har multiple funktionsnedsættelser. Eleverne kommer fra de fynske kommuner. I skoleåret 2026-2027 er der indskrevet 160 elever på skolen. Der er ansat lærere, pædagoger og pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælpere. Skoledagen er i tidsrummet 8.30-15.00, og der er pasning på skolen i tidsrummet kl. 7.00-16.00 på skole- og skolefridage. På Nørrebjergskolen har vi udviklet vores helt egen elevplan/meddelsesbog i samarbejde med eksterne partnere.

Vi har forventninger om, at du kan og er interesseret i at:

  • skabe læring og udvikling hos elever med multiple funktionsnedsættelser 
  • skabe læring hos elever med et meget lavt kognitivt niveau
  • planlægge, gennemføre og vurdere understøttende læreprocesser for skolens elevgruppe
  • arbejde med alternativ supplerende kommunikation
  • arbejde flerfagligt i selvstyrende team og med eksterne samarbejdsparter
  • arbejde på grundlag af lavaffektive metoder, som Low Arousal og Talking Mat

Skolen kan tilbyde:

  • et specialfagligt miljø, hvor elevens læring og trivsel er i centrum for skolens medarbejdere.
  • en engageret medarbejdergruppe bestående af lærere, pædagoger, pæd. medhjælpere, fys/ergo terapeuter, psykolog, sygeplejerske m.fl.
  • en flot skole med nogle fantastiske rammer
  • deltagelse i målrettet udviklingsarbejde

Forventninger til faglige kompetencer:

  • krav om uddannelse som pædagog
  • gerne med PD, neuropsykologi, specialpædagogik
  • kan arbejde ud fra Nørrebjergskolens formål og værdigrundlag
  • kan etablere præcise pædagogiske strategier for elever på tidlige udviklingstrin ift. læringsmål og specialpædagogisk meddelsesbog(SPM)
  • mestrer specialpædagogiske metoder
  • kan håndtere elever med udadreagerende adfærd
  • har dokumenteret specialpædagogisk erfaring

Forventning til kompetencer i øvrigt

  • kan samarbejde med andre faggrupper, forældre og øvrige interessenter
  • kan sætte læringsmål for de kognitivt svagest fungerende elever
  • kan arbejde med høj faglighed og kompleksitet

Løn- og ansættelsesvilkår
Fast stilling 37 timer. Start hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Stillingen aflønnes afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau pr. måned i intervallet kr. 35.200-40.500 + pension.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler afvikles snarest derefter.

Adresse: Nørrebjergvej 7, 5220 Odense SØ.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne skoleleder Simon Bay Andersen på 63 75 18 00 for yderligere information og eventuel aftale om besøg på skolen.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Undervisning - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Undervisning - Almen- og specialområdet
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
c30b5ed9cd064955a36e9178a39eae37
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Simon B Borup Andersen
Titel: Skoleleder
E-mail: sbba@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.