Rehabiliteringsleder til Hus 12A på Bjerggårdshaven og Bostedet Svovlhatten

Er du optaget af at skabe retning og følgeskab i en hverdag med komplekse opgaver? Har du blik for både mennesker, faglighed, drift og udvikling?
Og motiveres du af at gøre en forskel for mennesker, hvis liv er blevet forandret af en erhvervet hjerneskade?
Så kan stillingen som rehabiliteringsleder for Hus 12A på Bjerggårdshaven og Bostedet Svovlhatten være noget for dig.

I Forløb Erhvervet Hjerneskade arbejder vi med mennesker, der som følge af en hjerneskade kan have fysiske, kognitive, sociale og følelsesmæssige udfordringer.
Vores opgave er at understøtte den enkelte borger i at skabe en ny hverdag og leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt.

Om jobbet
Som rehabiliteringsleder får du det overordnede ledelsesansvar for Hus 12A på Bjerggårdshaven og Bostedet Svovlhatten.
Hus 12A er et længerevarende bo- og aktivitetstilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Her arbejdes helhedsorienteret med udgangspunkt i den enkelte borgers mål, ønsker og behov og med fokus på blandt andet livskvalitet, struktur, deltagelse samt udvikling og vedligeholdelse af færdigheder.

Bostedet Svovlhatten er ligeledes et specialiseret botilbud for borgere med erhvervet hjerneskade. Fælles for tilbuddene er den rehabiliterende tilgang og en hverdag, hvor høj faglighed og tværfagligt samarbejde er afgørende.
Som leder skal du kunne være tæt på hverdagen uden at blive opslugt af den. Du skal have blik for den enkelte borger og medarbejder og samtidig kunne løfte blikket og sætte retning for faglighed, drift, økonomi og udvikling.

En vigtig del af din ledelsesopgave bliver at understøtte en kultur præget af psykologisk tryghed og faglig nysgerrighed. Medarbejderne arbejder tæt sammen om borgere, som de kan følge gennem mange år. Det stiller særlige krav til, at der er rum for refleksion, forskellige faglige perspektiver og en åben dialog om både det, der lykkes, og det, der udfordrer.

Som leder skal du samtidig være med til at holde fokus på mulighederne i borgernes liv. Du skal understøtte medarbejdernes engagement og faglige nysgerrighed og være med til at fastholde oplevelsen af mening i arbejdet og blik for, hvordan indsatsen fortsat kan gøre en forskel for den enkelte borger.

Du bliver en del af Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen
Som rehabiliteringsleder bliver du en del af Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen i Odense Kommune og mere konkret Forløb Erhvervet Hjerneskade.

I Forløb Erhvervet Hjerneskade arbejder vi målrettet med borgere, der har fået en hjerneskade og som følge heraf kan have fysiske, kognitive, sociale og følelsesmæssige udfordringer. Indsatserne spænder fra intensive rehabiliterings- og genoptræningsforløb til længerevarende bo- og støttetilbud, men fælles er ambitionen om at understøtte den enkelte borger i at leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt.

Du bliver en del af et område, hvor social- og sundhedsfaglighed mødes, og hvor tværfaglighed og samarbejde på tværs er en nødvendig del af at skabe sammenhængende rehabiliteringsforløb for borgerne. Det gælder både internt i kommunen og i samarbejdet med andre aktører omkring borgerens rehabilitering.

Om dig
Som rehabiliteringsleder bliver du samtidig en del af lederfællesskabet i Forløb Erhvervet Hjerneskade. Her forventer vi, at du bidrager med perspektiver fra dit eget område, men også har blik for helheden og tager medansvar for udviklingen af det samlede forløb.
Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Ledelse og udvikling af medarbejdere og ledere
• Drift, økonomi og prioritering af ressourcer
• Faglig kvalitet og udvikling af den rehabiliterende indsats
• Et godt og udviklende arbejdsmiljø
• At skabe og vedligeholde psykologisk tryghed med plads til refleksion, forskellige faglige perspektiver og åben dialog om komplekse opgaver
• At fastholde fokus på borgernes livskvalitet og understøtte medarbejdernes engagement, faglige nysgerrighed og oplevelse af mening i arbejdet
• Tværfagligt og tværgående samarbejde
• Samarbejdet med borgere, pårørende og relevante samarbejdspartnere
• At omsætte strategiske ambitioner og nye initiativer til en hverdag, der fungerer i praksis

Vi forestiller os, at du

• Har solid ledelseserfaring og relevant teoretisk lederuddannelse eller er i gang med en
• Har en relevant sundheds-, social- eller pædagogfaglig baggrund
• Kan skabe sammenhæng mellem høj faglig kvalitet, drift og økonomi
•  Arbejder strategisk og kan prioritere, når forskellige hensyn skal balanceres
• Er tydelig i din ledelse og samtidig nysgerrig på andres perspektiver
• Kan skabe følgeskab og involvere medarbejdere og ledere i udviklingen
• Har blik for kompetenceudvikling og for at skabe rammer, hvor medarbejdere kan lykkes
• Er en stærk kommunikator og samarbejder naturligt både på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• Kan bevare overblikket og handlekraften, også når opgaverne er komplekse

Kendskab til erhvervet hjerneskade, neurorehabilitering eller et andet specialiseret område er en fordel, men vi lægger også vægt på din ledelsesfaglighed og din motivation for området.

Vi tror, vi passer godt sammen, hvis du...

• Tror på, at gode resultater skabes sammen med andre
• Har mod til både at lytte, lede og træffe beslutninger
• Er nærværende og relationel, men også tydelig omkring retning og forventninger
• Ser muligheder i tværfaglighed
• Er nysgerrig på både mennesker, faglighed og organisation
• Kan skabe ro og retning, når hverdagen bliver kompleks
• Har lyst til at bidrage aktivt til lederfællesskabet i Forløb Erhvervet Hjerneskade

Derfor skal du vælge os

• Vi tilbyder en lederstilling, hvor faglighed, mennesker og ledelse hænger tæt sammen.
• Du får mulighed for at præge både den daglige drift og udviklingen af to specialiserede tilbud og samtidig være med til at sætte retning for Forløb Erhvervet Hjerneskade.
• Du bliver en del af et område med engagerede medarbejdere og ledere og med en stærk ambition om hele tiden at udvikle vores indsats for mennesker med erhvervet hjerneskade.
• Og du bliver en del af et lederfællesskab, hvor vi forventer, at vi bruger hinanden, deler perspektiver og tager fælles ansvar.

Vil du vide mere?
Hvis du er nysgerrig på stillingen og gerne vil høre mere om opgaven, er du velkommen til at kontakte:
Forløbschef Mette Søndergaard Robl på 29 36 08 11
Du kan også læse mere om Forløb Erhvervet Hjerneskade og Bjerggårdshaven på Odense Kommunes hjemmeside.
 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er mandag den 26. oktober 2026. Vi afholder 1. samtale onsdag den 28.oktober. Bemærk vi indkalder med kort varsel.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.