Kommerciel chef for Erhvervsudvikling i Odense Kommune

Vil du være med til at styrke Odense som en attraktiv erhvervsby gennem en målrettet kommerciel indsats?

Central rolle med fokus på fremdrift og resultater
Odense er midt i en markant vækstrejse med en klar ambition om at skabe 30.000 nye private arbejdspladser i 2035. Med styrkepositioner inden for bl.a. robotteknologi, droner og life science arbejder vi målrettet for at tiltrække virksomheder, talenter og kapital, - i tæt samarbejde med erhvervslivet og byens øvrige aktører.

Nu skruer vi yderligere op for indsatsen og søger en kommerciel chef i en funktionslederstilling, der vil være med til at drive udviklingen frem.

Om jobbet 
Som kommerciel chef bliver du ansvarlig for at drive og koordinere de indsatser som bidrager til ambitionen om at skabe 30.000 private arbejdspladser i 2035. 

Du får derfor en central rolle i at udvikle og drive den kommercielle indsats i tæt samarbejde med virksomheder, byens aktører og kolleger. Sammen med kontorets ledelse og de øvrige teamledere sikrer du retning, kvalitet, koordinering og fremdrift i erhvervsudviklingsteamets arbejde.

Du får ansvaret for at omsætte strategiske ambitioner til handling og sikre, at teamets indsatser skaber værdi og målbare resultater. Du identificerer nye muligheder, driver fremdrift og følger op på, at målene realiseres.

Vi søger en kommerciel chef med dokumenterede resultater, stærk forretningsforståelse og evnen til at omsætte strategi til konkrete indsatser. Du arbejder systematisk med at skabe rammer for erhvervsudvikling og trives i dialogen med virksomheder, samarbejdspartnere og netværk. Samtidig motiveres du af at være med til at styrke Odense som en attraktiv erhvervsby.

Om os
Kontoret Erhvervsudvikling & Turisme arbejder målrettet for at skabe flere private arbejdspladser, igennem tilknytning og tiltrækning af virksomheder, investeringer og turister til Odense.  

Kontoret er en del af staben Politik og Strategi og består af tre faglige teams; Erhvervsudvikling, Event & Turisme, Marketing & Citybranding, samt et tværgående roller der understøtter på tværs af de tre teams. 

Du træder ind i en politisk styret organisation, hvor samarbejde, ordentlighed og kvalitet er i fokus, samtidig med at der er plads til at afprøve nye idéer. Du bliver en del af et fagligt stærkt kontor, der arbejder for at skabe udvikling i byen.

Din arbejdsplads er på Odense Rådhus.

Derfor er stillingen særlig attraktiv
Du får mulighed for at: 

  • sætte retning og implementere den kommercielle indsats for erhvervsudvikling, herunder tiltrækning af virksomheder 
  • arbejde tæt med byens erhvervsliv, klynger og aktører 
  • drive erhvervsrettede projekter fra idé til implementering og forankring
  • arbejde i krydsfeltet mellem strategi, salg og udvikling
  • være leder for et engageret og fagligt stærkt team i hverdagen. 

Dine opgaver bliver blandt andet at: 

  • omsætte strategi til konkrete initiativer, metoder og handlinger 
  • drive salg, relationer og partnerskaber 
  • identificere nye forretningsmuligheder og udvikle indsatser 
  • sikre struktur, prioritering og overblik i teamets opgaver 
  • følge op på mål, data og effekter og omsætte til prioritering 

Du bliver en nøglespiller i at omsætte politiske ambitioner til konkrete indsatser, der giver værdi for virksomheder og samarbejdspartnere. Du kommer til at arbejde med tiltrækning af virksomheder, udvikling af erhvervsområder og økosystemer samt styrkelse af det lokale hjemmemarked inden for byens strategiske styrkepositioner.

Om dig
Du er en kommercielt stærk profil med erfaring inden for erhvervsudvikling, forretningsudvikling og partnerskaber. Du motiveres af at skabe resultater gennem stærke relationer, tydelig retning og målrettet eksekvering. Du arbejder både strategisk og operationelt og tager naturligt ansvar for at drive indsatser fremad. Samarbejde er centralt i rollen – både internt og eksternt.

Vi forestiller os, at du: 

  • har indgående erfaring med de mekanismer, som driver beslutninger i produktions-, service og/eller innovationsvirksomheder 
  • har erfaring med forretningsudvikling, CRM, salg og øvrige kommercielle indsatser 
  • kan omsætte strategi til konkrete resultater  
  • arbejder struktureret og skaber fremdrift 
  • er stærk i relationer og samarbejde både internt og eksternt 

Der er en fordel hvis du har erfaring med tiltrækning og tilknytning af virksomheder. Andre områder som fx udvikling af erhvervsområder eller ledelseserfaring kan opbygges i rollen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller i umiddelbar nærhed heraf.

Yderligere information
Odense Kommune har en informativ hjemmeside: www.odense.dk/. hvor du kan finde oplysninger om organisation og politikker. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på hjemmesiden,   

En række strategier er helt centrale for stillingen, og vi anbefaler, at du særligt orienterer dig i disse: Made in Odense - Erhvervs- og vækstpolitik 2025-2028 og Odense - En oplevelsesby i særklasse, Turisme- og eventstrategi.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Erhvervsudvikling & Turisme Ane Kirk Andersen på +45 27 48 27 49 eller aneka@odense.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den. 13. august 2026.  

Vi afholder 1. samtaler den 17. august 2026 og 2. samtaler d. 21. august 2026. Bemræk at vi indkalder til samtaler med kort varsel.
Hvis du inviteres til 2. samtale, vil du blve bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case mellem 1. og 2. samtale.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Ledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Ledelse
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
c63f2244b666422a86722e8fd78563aa
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.