Nye midler til Mental Sundhed: Psykologer søges til ungeindsatsen og et projekt for forældre med fokus på psykisk mistrivsel og belastninger under og efter graviditet

Har du lyst til at blive en del af et fagligt stærkt psykologteam, hvor kerneopgaven er at styrke trivsel og mental sundhed gennem samtaleterapi?

Vi søger engagerede psykologer, der brænder for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde. Hos os møder du borgere med mange forskellige psykologiske problemstillinger, og du får mulighed for at anvende dine kompetencer i en korttidsterapeutisk ramme, hvor nærvær, faglighed og fokus er afgørende. Samtidig bliver du en del af et socialt og fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer sparring, udvikling og godt kollegaskab.

Vi tilbyder både faste stillinger og tidsbegrænsede stillinger af minimum to års varighed i Psykologteamet. Derudover søger vi en psykolog til en projektstilling med primært fokus på støtte til gravide og mødre i psykisk sårbarhed under graviditet og i den første tid efter fødslen. Projektstillingen løber frem til udgangen af 2027.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. december 2026.

Hvem er vi?
Vi er et team af psykologer og to ledere, som er en del af det samlede område Mental Sundhed i Odense Kommune. Vores kerneopgave er at støtte unge mellem 18 og 30 år, der oplever psykisk mistrivsel. Det gør vi gennem korte, anonyme samtaleforløb på op til fem samtaler samt vejvisning til andre relevante tilbud.

Derudover tilbyder vi individuelle samtaleforløb til gravide og forældre i psykisk sårbare positioner under graviditet og i den første tid efter fødslen. Formålet er at styrke trivsel, mental sundhed og tilknytningen til barnet.

Psykologteamet er organisatorisk forankret i Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen i Odense Kommune. Fælles for vores arbejde er, at borgeren altid er i centrum. Du kan læse mere om os på Psykologteamets hjemmeside.

Dine arbejdsopgaver 

  • Individuelle samtaleforløb
  • Deltagelse i fælles sparring, teammøder og faglig fordybelse
  • Medvirkende i den fælles opgaveløsning i Psykologteamet

Din profil 

  • Er uddannet psykolog (cand.psych.) gerne med gennemført praksisuddannelse (klinisk psykolog)
  • Har terapeutisk erfaring 
  • Er motiveret for en hverdag med samtaler med borgere i psykisk mistrivsel 
  • Kan arbejde selvstændigt, målrettet og afgrænset, idet vores kerneopgave er korte forløb 
  • Evner at navigere i kompleksitet og bevare ro og stabilitet i følelsesmæssigt krævende forløb 
  • Har lyst til at være en del af et team og bidrage til den fælles opgaveløsning 
  • Tager positivt og åbent imod andre og bidrager til en kultur med loyalitet og ansvarlighed 
  • Kommunikerer konstruktivt og bidrager til den gode omgangstone i et team, hvor sammenhold, hjælpsomhed, stabilitet og humor vægtes højt 
  • Har forståelse og/eller interesse for det øvrige landskab af kommunale, regionale og frivillige tilbud 
  • Evt. har interesse for at være gruppeleder i gruppeforløbet: ”Slip Selvkritikken”

Det kan du forvente hos os 

  • Bliver en del af et større arbejdsfællesskab, hvor der er gennemsigtighed i struktur, forventninger og rammer 
  • Får ansvar for planlægning og gennemførelse af egne samtaleforløb 
  • Får mulighed for psykologfaglig udvikling og læring samt metodefrihed i samtaleforløb med borgere 
  • Indgår i teamets eksterne gruppesupervision, fælleskurser og temadage, ugentlige sparringsmøder og teammøder 
  • Tilbydes yderligere supervision målrettet praksisuddannelsen 
  • Møder faglige udfordringer inden for et bredt spektrum af psykologiske problemstillinger og temaer 
  • Møder et team med høj faglighed, godt sammenhold og en humoristisk tilgang 
  • Indgår i en politisk styret organisation, hvor Mental Sundhed samles og udvikles i to teams: Psykologteamet og Rådgiverteamet
  • Har få journaliserings- og administrative opgaver og et arbejdsmiljø med fysisk tilstedeværelse 
  • Får en mentor i Psykologteamet, som vil hjælpe med introduktion til opgaver og faglig sparring 
  • Får dit eget kontor 

Din motivation og profil
Som en del af ansøgningen er du meget velkommen til at sende en kort videopræsentation på maks. 60 sekunder, hvor du fortæller lidt om dig selv, dine relevante kompetencer og din motivation for at søge stillingen. Videoen behøver ikke være professionelt produceret – det vigtigste er, at vi får et indtryk af, hvem du er.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter overenskomsten for psykologer, og lønfastsættelse sker på baggrund af erfaring og kvalifikationer: https://www.dp.dk/wp-content/uploads/2026/07/Loen-takster-og-honorarer-1.august-2026.pdf

Vil du vide mere?
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Psykologteamets leder Louise Stensig på 24 95 44 01, assisterende leder Janni Beyer Haugaard på 23 37 91 50 eller psykolog Cecilie Grosbøll Simonsen på 21 46 33 84.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er mandag den 19. oktober 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag og torsdag den 21. og 22. oktober 2026. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Projektledelse;Pædagogik - Almen- og specialområdet;Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Projektledelse;Pædagogik - Almen- og specialområdet;Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Ørbækvej 100A, st., Odense SØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
cb144c89e3f74f4b96c4cd012d1439b2
Jobtype
Fastansættelse;Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.