Social- og sundhedshjælper til Kalørgruppen

Vil du være en del af et fantastisk team, der gør en forskel for borgerne? Kan du se dig selv i en af Odenses bedste hjemmepleje grupper, hvor vi møder borgerne, hvor de er, og hjælper dem ud fra en professionel og faglig baggrund?

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling på op til 37 timer ugentlig fra d. 1. december 2026. Der er mulighed for at arbejde hver 2. eller 3. weekend. Der er stor fleksibilitet i arbejdsplanlægningen. 

Lidt om din kommende arbejdsplads
Vi er en gruppe på ca. 80 engagerede kollegaer, som er sammensat af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og sygeplejersker. Nogle har årelang erfaring, mens andre er nyere i faget, men fælles for alle er, at vi vægter et godt arbejdsmiljø højt, og alle hjælper hinanden.

Vi arbejder både tværfagligt og monofagligt og nyder godt af hinandens viden og faglige indspark.

Vi står på mål for hinanden og har et hjælpsomt og trygt arbejdsmiljø, hvor borgeren er i fokus. Vi vægter samarbejde med pårørende højt og tager udgangspunkt i borgerens behov og vaner, når vi planlægger ruten. 

Vi arbejder indenfor området fysisk funktionsnedsættelse, hvor vi hver dag leverer sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere. Der er både tale om borgere, der har brug for midlertidig støtte i hjemmet, men også borgere med mere varige støttebehov.

Vi bor i nogle hyggelige lokaler på Kalørvej 122 i Ejlstrup, hvorfra vi både cykler og kører i bil hver dag. Vi dækker et stort geografisk område, og kommer både ud på landet, samt i det pulserende byliv.

Om dig
Vi ønsker en kollega, der:

  • Har en uddannelse som social- og sundhedshjælper.
  • Kan arbejde selvstændigt, og tænker rehabilitering ind i alle gøremål, ligesom du vægter at dokumentere dit arbejde, så vi sikrer den gode kommunikation omkring borgene.
  • Tager aktiv del og bidrager til det gode arbejdsfællesskab og bakker op om de fælles aftaler.
  • Har lyst til faglig og kollegial udvikling.
  •  Møder mennesket, før du møder opgaven.
  •  Har et godt humør og positiv indstilling.

Vi tilbyder
Som ny medarbejder i Kalørgruppen får du:

  • God kollega-garanti. Man kan ikke andet, end at holde af dem.
  • En dedikeret, samarbejdsfokuseret og omsorgsfuld medarbejder- og ledergruppe.
  • En grundig oplæringsperiode, individuelt tilpasset efter dine erfaringer og kompetencer.
  • Et introduktionskursus med andre nye kolleger i Odense Kommune.
  • Et stort ansvar omkring planlægningen af den enkelte borgers forløb, da din faglighed er en bærende del af tilrettelæggelsen sammen med dine andre sundhedsfaglige kolleger.
  • Synlig og nærværende ledelse, der kender til driften og er hands-on ved behov.
  • Et job i en udviklingsorienteret kommune med gode muligheder for deltagelse i kurser og uddannelse, og hvor sundhed og trivsel er på dagsordenen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse efter aftale. 
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Michelle Thorup på mail mith@odense.dk. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026. 

Vi afholder samtaler løbende.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Kalørvej 122
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
ccffc0b779874d48ac6ad5a34f0139ba
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Michelle Irene Thorup
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: mith@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.