Centerafdelingen ved Lumby og Søhus søger pædagog til fastansættelse

Stillingen er placeret i vores Indskolings eller Mellemtrins klasser.

Vi vil gerne invitere dig ind i et tværprofessionelt fællesskab, der er kendetegnet ved høj faglighed, åbenhed ift. nye kolleger og gensidig respekt for andres faglighed. Vi bakker hinanden op, når vi står i svære situationer og vægter feedback og sparring, så vi løbende kan opnå viden om, hvordan vores ageren påvirker elevernes udviklingsmuligheder.

Centerafdelingen er organiseret som en helhedsskole og modtager normaltbegavede elever med en diagnose inden for autismespektret samt børn med andre gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Flere af eleverne har tilgrænsende vanskeligheder som f.eks. angst, OCD, opmærksomhedsforstyrrelse og perceptuelle vanskeligheder.

Du vil blive tilknyttet et klasseteam af lærere og pædagoger, der arbejder tæt sammen gennem skoledagen og på ugentlige teammøder.

En del af dit arbejde vil bestå i at afholde ugentlige elevsamtaler samt udarbejdelse af individuelle støttesystemer i tæt samarbejde med den enkelte elev og klassens lærere. Gennem hele skoleforløbet er socialfag en fast del af skemaet, og du er ansvarlig for dette fag sammen med dine teamkolleger. Vi har udarbejdet vores egne trinmål for socialfag og arbejder med læringsmål ud fra dette.

Som pædagog i Centerafdelingen skal du være indstillet på, at arbejdet både omfatter undervisningsrelaterede og omsorgspædagogiske opgaver. Flere af eleverne har behov for støtte til at mestre dagligdags funktioner og personlige rutiner. Derfor vil en del af arbejdet bestå i at yde praktisk og pædagogisk hjælp til elevernes basale behov gennem skoledagen. Dette kan f.eks. omfatte støtte i forbindelse med påklædning, toiletbesøg, personlig hygiejne, måltider samt andre situationer, hvor eleven har behov for guidning, struktur eller fysisk hjælp. Opgaverne løses altid med respekt for den enkelte elevs værdighed, selvstændighed og udviklingsmuligheder.

Som pædagog skal du være indstillet på at deltage aktivt i både faglig undervisning samt forskellige typer af understøttende undervisning og fritidsaktiviteter efter skoletid og i skoleferierne. Som pædagog i indskolingen vil du også skulle varetage opgaver i Centerafdelingens Sfo tilbud. Herunder åbne kl. 7.00 og lukke kl. 16.00.

Sammen med dit team vil du deltage i interne kurser vedr. special pædagogik samt kollegial sparring på tværs af klasseteams. Som ny medarbejder vil du blive tilknyttet en mentor, og derudover vil du deltage i forskellige kursusforløb, bl.a. grundlæggende autismeforståelse, konfliktforebyggelse, kognitiv affektiv træning og arbejde med autisme og angst.

Vi søger pædagoger med følgende kvalifikationer:

  • Du er god til at danne dig et overblik og tage styringen i uforudsigelige situationer
  • Du kan møde både psykiske og fysiske udfordringer fra eleverne med ro og anerkendende tilgang.
  • Samtidig forstår du at indsatsen kalder på stabil og kontinuerlig tilstedeværelse.
  • Du kan se ”igennem” elevernes adfærdsmæssige udfordringer og rette pædagogisk indsats mod årsagen til adfærden. 
  • Du har sans for elevernes særlige behov for grundig forberedelse og tydelig kommunikation
  • Du er fleksibel og kan tænke i utraditionelle løsninger, når tingene fungerer anderledes end forventet.
  • Du er indstillet på et tæt forældresamarbejde, og arbejder for at koordinere den pædagogiske indsats med andre fagpersoner.
  • Du trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde og er parat til både at tage ansvar og give plads.

Centerafdelingen er en del af Skolefællesskabet Odense Nord og har ca. 90-95 elever, heraf ca. 3/4 drenge. Indskoling, mellemtrin og yngste overbygningsklasser er placeret på Lumby skole, og vores ældste udskolingsklasser er placeret i lokaler på Søhusskolen. Begge afsnit har gode rummelige lokaler og grønne omgivelser.

Vi lægger vægt på at fungere som en samlet afdeling, hvor ressourcefordeling, sparring og kompetenceudvikling er et fælles anliggende for Centerafdelingens to afsnit.

Din arbejdstid vil primært ligge inden for tidsrummet kl. 7.00-16.00. Aftenklub for 7.-10 klasse, forældre- og personalemøder, vil dog ligge uden for dette tidsrum. Tirsdag er vores faste dag for fælles møder i afdelingen, og her vil der være mødetid til kl. 17.00.

Centerafdelingen har åbent i alle skoleferier. Der lægges en ferieplan for et år ad gangen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse snarest muligt og senest 1. december 2026. Løn- og ansættelsesvilkår “Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i intervallet 30.000–38.000 kr. eks. Pension, afhængig af erfaring og kvalifikationer.” Samt lokal lønpraksis.

For yderligere information kontakt
Fra uge 41 og frem:

  • Afdelingsleder for Indskoling og mellemtrin: Kenneth Rasmussen på tlf. 20 27 85 25 / ksra@odense.dk

I uge 40 og frem:

  • Afdelingsleder for udskoling: Michala Mandrup Larsen på tlf. 23 31 05 23/ mml@odense.dk

Læs også om Centerafdelingen på Lumby Skoles hjemmeside

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. oktober 2026 på Lumby skole. Ansøgning skal vedlægges eksamensbevis, CV og andre relevante bilag, f.eks. udtalelser fra tidligere ansættelser.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Undervisning - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Undervisning - Almen- og specialområdet
Lokation
Harlekinvej 74, Lumby, Odense N
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
cd1ccf3db92c43ffb1605da25ca3ba38
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Kenneth Sønderbek Rasmussen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: ksra@odense.dk

Navn: Michala Mandrup Larsen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: mml@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.