Administrativ medarbejder til Sanktionsteam

Medarbejder til Sanktionsopgaven i Job og Integration 2

Vil du være med til at sikre en professionel håndtering af rådighed og sanktioner — og samtidig støtte borgere i at forstå og navigere i deres pligter i beskæftigelsessystemet? Er du fagligt stærk, struktureret og god til at skabe klarhed og retning i borgernes forløb? Så er det dig, vi søger som medarbejder til sanktionsopgaven i Job og Integration 2.

Om os
Job og Integration 2 er en afdeling med to teams, hvor det ene team arbejder med myndighedsopgaven og det andet team varetager sanktionsopgaven for (næsten) hele Beskæftigelses- og socialforvaltningen i Odense kommune.

Sanktionsopgaven er et vigtigt led hvor du får en central rolle i at sikre, at lovgivningen anvendes korrekt, ensartet og respektfuldt. Det betyder også, at vi arbejder med alle målgrupper der modtager kontanthjælp, hvor vi har et stærkt fokus på kvalitet, lovmedholdelighed og retssikkerhed. Vi har en ambition om at arbejde ud fra nyeste viden, så borgerne oplever tydelige rammer, klare forventninger og ensrettet procedure.

Om jobbet
Som medarbejder på sanktionsområdet bliver du den, der:

• vurderer borgeres rådighed og eventuelle manglende deltagelse i tilbud
• sikrer korrekt og rettidig dokumentation samt partshøringer
• træffer afgørelser i overensstemmelse med LAB-loven og forvaltningsretlige principper
• samarbejder tæt med jobrådgivere, og relevante samarbejdspartnere
• medvirker til, at borgerne får tydelig og forståelig vejledning om deres pligter og konsekvenserne ved manglende medvirken.

Du vil have en hverdag præget af systematik, klare processer og faglige vurderinger, som skal være både involverende, tydelige og juridisk korrekte, og hvor du dagligt er i kontakt med borgere.

Om dig
Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Du har relevant uddannelse eller erfaring fra beskæftigelsesområdet eller anden administrativ erfaring
• Du kan navigere sikkert i lovgivning
• Du trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor regler og retssikkerhed er centrale
• Du skriver tydeligt og præcist — og har forståelse for vigtigheden af korrekt dokumentation
• Du møder borgere med respekt og kan kommunikere klart om pligter, konsekvenser og forventninger
• Du er struktureret, grundig og formår at bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver
• Du er en holdspiller, men kan også arbejde selvstændigt og handlekraftigt, når der opstår nye spørgsmål
• Du er IT-stærk og vant til at navigere i flere systemer samtidig

Vi tilbyder den rette kandidat

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger, hvor sparring og feedback er naturlige elementer i hverdagen
• Et arbejdsfællesskab med fokus på kvalitet, systematik og effektive arbejdsgange
• En afdeling, der arbejder målrettet med data, viden og kontinuerlig forbedring
• En kultur, hvor nysgerrighed, udvikling og faglighed vægtes højt
• En organisation i bevægelse, hvor du får spændende arbejdsopgaver og gode kolleger på tværs af Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Carlsson Michelsen på tlf. 20 53 33 44.

Bemærk at jeg holder ferie, og er tilbage igen den 17. august.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 25. august 2026, og der forventes at blive afholdt samtaler i uge 36. Du vil blive indkaldt til samtalen på din opgivet mail.