Social- og sundhedsassistent med vejlederfunktion i Stenløkkegruppen

Har du lyst til at gøre en tydelig forskel for voksne borgere med særlige behov – og samtidig være en del af et fællesskab med faglighed, humor og højt til loftet? Så er du måske vores nye SSA i Stenløkkegruppen på Jacob Hansens Vej i Odense. Her arbejder vi i en kommunal forvaltning med fokus på sundhed, trivsel, rehabilitering og borgerinddragelse – og vi gør det sammen, på tværs af faggrupper.

Stenløkkegruppen er en udekørende hjemmeplejegruppe med ca. 50 kolleger, som alle arbejder i dagvagt. Vi leverer sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere med psykiske, fysiske og kognitive funktionsnedsættelser.

Hos os får du et job, hvor du både bruger din faglighed og din evne til at samarbejde. Vi arbejder helhedsorienteret med borgere, der har komplekse behov, og vi har fokus på borgernes udvikling, deltagelse og livskvalitet i hverdagen. Du bliver en del af et team, der er nysgerrigt på nye løsninger, og hvor der er plads til at stille spørgsmål, prøve ting af og lære sammen.

Vi søger en SSA på 32-37 timer pr. uge, med weekendarbejde enten hver 2. eller 3. weekend. Vi arbejder i dagvagter i tidsrummet 7-15. (7-13 eller 7-15)

Hvad du kommer til at lave
Som SSA i Stenløkkegruppen bliver du en central del af det daglige arbejde omkring borgere, der har brug for sundhedsfaglig støtte og omsorg. Du kommer til at arbejde med helhedspleje, hvor du ser hele mennesket og tænker både fysisk, psykisk og social trivsel ind i dine opgaver. Samtidig får du en vigtig rolle som vejleder for SSA-elever, så din faglighed kommer i spil både i praksis og som rollemodel. Du bliver en del af en vejledergruppe bestående af SSH-, SSA og ergovejledere. På kort sigt ønsker vi også en sygeplejevejleder. Vejlederme har fast hver onsdag elevdag, og dagen tilrettelægges med samtaler, fremlæggelser, opgaver osv. 

  • Varetage grundlæggende pleje, helhedspleje og sygeplejefaglige opgaver for voksne borgere med særlige behov
  • Arbejde rehabiliterende med fokus på borgernes ressourcer, motivation, deltagelse og indflydelse på eget forløb
  • Dokumentere indsats i relevante systemer og bidrage til høj kvalitet i den sundhedsfaglige og sociale praksis
  • Samarbejde tværfagligt med socialfaglige medarbejdere, terapeuter og andre fagpersoner om gode, realistiske løsninger
  • Vejlede, støtte og følge SSA-elever i deres praktikforløb og bidrage til deres faglige udvikling
  • Deltage aktivt i møder, faglig sparring og udvikling af arbejdsgange, tilgange og metoder i hverdagen

Hvem vi gerne vil have med på holdet
Vi leder efter dig, der trives i et miljø med både faglig seriøsitet og en uformel tone, hvor der er plads til grin, ærlighed og forskellige perspektiver. Du er tryg i kontakten med borgere med særlige behov og har blik for sundhed, trivsel og det hele menneske. Og så har du lyst til både at tage ansvar i opgaveløsningen og tage del i fællesskabet – også når der er lidt tempo på.

  • Uddannet social- og sundhedsassistent
  • Kommunikerer klart og respektfuldt med borgere, pårørende og kolleger
  • Trives med teamwork og tværfagligt samarbejde og tager medansvar for fælles opgaver
  • Har lyst til at vejlede og støtte SSA-elever og dele ud af din faglige viden
  • Er struktureret og kan bevare overblikket, samtidig med at du er åben for læring og udvikling

Hvorfor du vil synes om at arbejde hos os
I Stenløkkegruppen bliver du en del af et stærkt fagligt miljø i en politisk styret offentlig organisation, hvor vi arbejder med voksne med særlige behov og deres pårørende. Vi kombinerer professionalisme med et afslappet, tillidsfuldt arbejdsmiljø, og vi tror på, at samarbejde, humor og respekt er vejen til både god praksis og god trivsel. Her er der plads til mangfoldighed, forskellige fagligheder og nye idéer – og vi hjælper hinanden, når tingene bliver komplekse.

Du får løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i intervallet 34.000-38.000 afhængig af erfaring og kvalifikationer. Derudover vil der være et tillæg for varetagelse af vejlederfunktion og en grundig introduktion med oplæring og løbende sparring. 

Sådan sender du din ansøgning
Hvis du kan se dig selv som SSA i Stenløkkegruppen på Jacob Hansens Vej 137, 5260 Odense, og har lyst til at være en del af vores fællesskab, så glæder vi os til at høre fra dig. Send din ansøgning, dit CV og relevante uddannelsespapirer via kommunens online rekrutteringssystem, og skriv gerne kort, hvorfor denne stilling passer til dig og din faglighed. Vi behandler ansøgninger løbende, så vi anbefaler, at du sender din ansøgning, så snart du har mulighed for det.

Samtaler afholdes løbende og processen forventes afsluttet d. 28/10. 

Vil du vide mere?
Læs mere om os på Odense Kommunes hjemmeside eller kontakt:

· Rehabiliteringsleder Camilla Vingaard Hansen på 24 61 82 86
· Assisterende rehabiliteringsleder Mathias Illum Rodam på 21 76 03 51.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Jacob Hansens Vej 137, Hjallese, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
cdb8a46a77ac485896366135a3976650
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Camilla Vingaard Hansen
Titel: Leder
E-mail: cavh@odense.dk

Navn: Mathias Illum Rodam
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: miro@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.