Sygeplejerske med ansvar for sundhedsfaglig kvalitet og fagligudvikling til Vista Balboa

En stilling hvor praksisnær udvikling- og implementeringsfunktion med særlig forståelse for dobbeltdiagnoser, psykiatri og rusmiddelproblematikker er den bærende del.

Hos Vista Balboa søger vi en sygeplejerske med faglig koordinator funktion, der brænder for arbejdet med mennesker med komplekse psykiske, sociale og sundhedsmæssige problemstillinger. Samtidig søger vi en kollega, som har lyst til at være drivkraft i udviklingen af den sundhedsfaglige kvalitet på tværs af vores tilbud.

Stillingen er en kombination af direkte borgerrettet arbejde og en tværgående funktion med ansvar for kvalitet, implementering og udvikling af den sundhedsfaglige indsats.

Om os
Vista Balboa er et rehabiliterings- og behandlingstilbud til borgere med dobbeltdiagnoser, dvs. mennesker med svære sindslidelser kombineret med rusmiddelproblematikker og sociale udfordringer. Vi arbejder recovery- og rehabiliteringsorienteret med fokus på at skabe muligheder for, at borgerne kan mestre eget liv og opnå størst mulig livskvalitet.

Vista Hus er et socialpsykiatrisk botilbud, som deler ledelse og fagligt fællesskab med Vista Balboa. Vi tror på, at høj kvalitet opstår i mødet mellem stærke relationer, faglig refleksion og modet til løbende at udvikle vores praksis.

"Vi tilstræber et sted med god stemning, professionalisme og social kapital. Et sted hvor vi taler ordentligt om vores borgere, til vores borgere og til hinanden. Vi er handlingsorienterede, anerkendende og arbejder ud fra et ønske om ligeværdige relationer."

Om stillingen
Som sygeplejerske bliver du en del af den daglige borgerrettede indsats i Vista Balboa, samtidig med at du får en central rolle i at omsætte sundhedsfaglige standarder, evidensbaseret viden og gældende retningslinjer til en meningsfuld og anvendelig praksis i hverdagen på tværs af Vista Balboa og Vista Hus. Du skal i tæt samarbejde med medarbejdere og ledelse understøtte implementering, faglig forandring og løbende evaluering af sundhedsfaglige indsatser.

Stillingen giver desuden gode muligheder for faglig sparring og kollegialt samarbejde med sygeplejerskerne og assistenter på tværs af begge arbejdspladser, så I sammen kan styrke kvaliteten og udviklingen af den sundhedsfaglige indsats.

Dine borgerrettede opgaver
Du vil blandt andet:

  • Varetage behandlings- og rehabiliteringsforløb for borgere med dobbeltdiagnoser.
  • Have koordinatoransvar for egen borgergruppe sammen med en kollega.
  • Arbejde med relationer, recovery og rehabilitering.
  • Understøtte borgernes psykiske, fysiske og sociale trivsel.
  • Bidrage til håndtering af somatiske problemstillinger.
  • Koordinere med psykiatri, almen praksis, sygehuse, rusmiddelbehandling og øvrige samarbejdspartnere.
  • Indgå i aktiviteter og indsatser i vores værested.
  • Understøtte den sundhedsfaglige indsats på Vista Hus ved behov.

Dine opgaver inden for kvalitet og udvikling
I samarbejde med ledelsen og de sundhedsfaglige medarbejdere skal du blandt andet:

  • Bidrage til udvikling og implementering af sundhedsfaglige standarder og procedurer.
  • Sikre fokus på gældende lovgivning og krav fra Sundhedsstyrelsen.
  • Understøtte arbejdet med medicinhåndtering og patientsikkerhed.
  • Bidrage til opfølgning på utilsigtede hændelser og læring heraf.
  • Kvalitetssikre den sundhedsfaglige dokumentation.
  • Planlægge og gennemføre undervisning og kompetenceudvikling.
  • Forberede og understøtte interne og eksterne tilsyn.
  • Bidrage til audits, kvalitetsmålinger og forbedringsinitiativer.
  • Være faglig sparringspartner for kolleger og ledelse.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

  • Er autoriseret sygeplejerske – gerne specialsygeplejerske i psykiatri
  • Har erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri, botilbud eller rusmiddelområdet.
  • Har interesse for eller erfaring med kvalitetsudvikling, implementering eller patientsikkerhed.
  • Gerne har erfaring som projektsygeplejerske, udviklingssygeplejerske, kvalitetskoordinator eller lignende.
  • Kan omsætte lovgivning og kvalitetskrav til praksisnære løsninger.
  • Trives med både relationelt arbejde og udviklingsopgaver.
  • Arbejder struktureret og systematisk.
  • Har gode samarbejdsevner og kan skabe følgeskab gennem faglighed og dialog.
  • Er nysgerrig, reflekterende og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

  • En spændende kombinationsstilling med stor variation i opgaverne.
  • Mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på den sundhedsfaglige udvikling.
  • En arbejdsplads med høj faglighed, tillid og stor indflydelse på egen arbejdsdag.
  • Tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse.
  • Et stærkt rehabiliterende og recovery-orienteret miljø.
  • Da det er en nyoprettet funktion, kan den tilpasses efter behov samt der er mulighed for indflydelse.

Du bliver en del af et stort og stærkt fagligt fællesskab på tværs af Vista Balboa, Vista Hus, Flexbostøtten og De Sociale Viceværter. Tilbuddene deler ledelse og samarbejder tæt om udvikling af faglighed, kvalitet og løsninger for borgerne. Det giver gode muligheder for sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde i hverdagen.

Vi værdsætter det gode kollegaskab, fejrer vores succeser og prioriterer både faglige og sociale fællesskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Er du nysgerrig?
Ring og få en uforpligtende snak med rehabiliteringsleder Anne Brunse Vaaben på 40 41 57 44.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Samtaler forventes afholdt den 24. november 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Absalonsgade 17, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
ce5d5bf828014c26b52c8b3533fe5207
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Anne Brunse Vaaben
Titel: Leder
E-mail: anva@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.