Rehabiliteringsrådgivere til sagsbehandling på ældreområdet

  • Har du overblik og forstår at samarbejde tværfagligt og helhedsorienteret?
  • Har du en anerkendende og motiverende tilgang, og tager du udgangspunkt i borgerens ressourcer og netværk?
  • Vil du arbejde i en organisation med mange samarbejdspartnere og udfordringer?
  • Så læs videre her:

Om jobbet

Myndighed mental Funktionsnedsættelse rummer to afdelinger med forskellige borgergrupper:

  • Det specialiserede forløb, hvor borgernes funktionsnedsættelser skyldes medfødt, hjerneskade, erhvervet hjerneskade eller sindslidelse, evt. i kombination med en fysisk funktionsnedsættelse og/eller et misbrug
  • I Forløb Vedvarende Sygdomsudvikling lever borgerne typisk med demens, Parkinson og lign

Vi søger en rehabiliteringsrådgiver/visitator til hver afdeling.

Stillingens indhold:

  • Vi arbejder med rehabilitering som metode til at støtte borgerne i at nå deres mål. Derfor er udredning, rådgivning og vejledning en vigtig del af vores arbejde. Vi har et tæt samarbejde mellem Myndigheds interne funktioner, samt med f.eks. genoptræning, hjemmepleje, bostøtte, hjemmevejledere, demenskoordinator, sygehus og praktiserende læge
  • Du bliver en del af et team af rehabiliteringsrådgivere, der er sammensat på tværs af både faglighed og funktioner. Du skal aflægge besøg hos borgerne, evt. sammen med samarbejdspartnere, pårørende og/eller kollegaer fra Myndighed, samt træffe afgørelser. Du vil desuden være en vigtig samarbejdspartner for hjemmeplejens faste tværfaglige teams
     

Om os

Myndighed mental Funktionsnedsættelse rummer to afdelinger med forskellige borgergrupper:

  • Det specialiserede forløb, hvor borgernes funktionsnedsættelser skyldes medfødt, hjerneskade, erhvervet hjerneskade eller sindslidelse, evt. i kombination med en fysisk funktionsnedsættelse og/eller et misbrug
  • I Forløb Vedvarende Sygdomsudvikling lever borgerne typisk med demens, Parkinson og lign.

Vi søger en rehabiliteringsrådgiver/visitator til hver afdeling.

Om dig

  • Har en sundhedsfaglig baggrund – f.eks. ergo-/fysioterapeut, sosu-assistent eller sygeplejerske
  • Har erfaring med at træffe afgørelser efter Service- og Ældreloven – eller mod på at lære det
  • Har gode formidlingskompetencer mundtligt og skriftligt
  • Har erfaring med borgere indenfor målgruppen, og anvender en respektfuld og anerkendende tilgang
  • Er god til at skabe relationer og se muligheder for samarbejde
  • Er åben for kollegial sparring og faglig udvikling
  • Har overblik og er god til at tilrettelægge dit arbejde
  • Er fleksibel og vant til at arbejde selvstændigt
  • Har flair for it, gerne erfaring med Nexus
  • Kørekort vil være en fordel

Vi tilbyder

  • Et afvekslende og udfordrende job
  • En arbejdsplads i stadig udvikling, med fokus på det gode møde med borger og pårørende
  • Afvekslende opgaver, som du selv har indflydelse på tilrettelæggelsen af
  • En arbejdsplads med positive, fagligt kompetente og engagerede kolleger
  • Et aktivt samarbejde og koordinering med andre teams og afdelinger i forvaltningen
  • Faglig og tværfaglig sparring samt erfa-møder med kolleger og fagkonsulenter

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?

Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte:
Myndighedsleder Inge Kuhlmann,på 21 78 75 31 eller assisterende myndighedsleder Lotte Skovgård, på 24 66 43 05.

Det praktiske

Ansøgningsfrist er den 7. juni 2026. Samtaler afholdes den 10. juni. 2026. Indkaldelse til samtale sker pr telefon.

Myndighed, Forløb Vedvarende Sygdomsudvikling er beliggende på Risingvej 112 i Odense NØ.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Risingsvej 112, Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
d26205b5650646a5898502cf54f64c72
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.