Kom og leg med os i børnehuset Willeruplund

Vi søger 2 pædagoger til Børnehuset Willeruplund pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Den ene stilling er i vuggestuen, den anden i børnehaven.  

Om Børneinstitution Tarup-Pårup
Børnehuset Willeruplund er en del af Børneinstitution Tarup-Pårup, som udover Willeruplund består af børnehusene Lærkereden, Honningkrukken, Fuglereden, Tarup, Pårup og Tingvallagården. Vi arbejder for en høj grad af sammenhængskraft mellem de enkelte huse og den pædagogiske kerneopgave i institutionen tager afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan. Opgaven er, at fremme børns trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem trygge og pædagogiske læringsmiljøer, hvor legen er det grundlæggende, og hvor der tages udgangspunkt i et barneperspektiv, som beskrevet i dagtilbudsloven. Dit ansvar og din vigtigste opgave, som medarbejder i Børneinstitution Tarup-Pårup er at bidrage fagligt, professionelt, loyalt og ansvarligt til udførelsen af den pædagogiske kerneopgave med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Om Willeruplund
Willeruplund er et børnehus med 32 vuggestuebørn og 51 børnehavebørn. Vi en stolt og engageret medarbejdergruppe på 21 personer, som gør vores yderste for at løse vores kerneopgave hver dag. Vores kommunikation, planlægning, dokumentation og evaluering tager altid udgangspunkt i barnet, læringsgruppen eller læringsmiljøet. Vi er meget bevidste om, hvorfor vi handler som vi gør. Vi stiller faglige krav til hinanden, og tager gerne en god snak om hvorfor og dernæst hvordan. Vi er loyale og taler altid med hinanden frem for om hinanden. Vi holder vores aftaler; det styrker vores sociale kapital samtidig med, at det gør os i stand til at løse vores kerneopgave bedst muligt. Vi tager den bedste beslutning ved at alle byder ind og altid med et fokus på barneperspektivet. Det forventer vi også at vores kommende pædagoger gør. 

Vuggestuen består af 3 grupper. De to af grupperne har de mindste og mellemste vuggestuebørn. Den sidste gruppe har alle de største vuggestuebørn. Børnehaven er delt på to etager. Den øverste etage har de mindste børnehavebørn og den nederste etage de ældste børnehavebørn. Kendetegnende for Willeruplund er at vi har fokus på tryg tilknytning og på en genkendelig hverdag hvorfra man kan udforske verden uanset alder.  Vi har fokus på legen og stærke børnefælleskaber og understøtter børnenes mod, nysgerrighed, vedholdenhed og medmenneskelighed samt deres læring, udvikling, trivsel og dannelse. 

Vi er gode til løbende at justere den pædagogiske praksis. Hos os er der ikke langt fra tanke til handling. Pædagogerne har ugentligt tid til forberedelse, og vi holder faglige base møder en gang om ugen. Som pædagog i Willeruplund får du stor medindflydelse, og det er afgørende for os, at du kan, vil og tør tage pædagogisk ledelse på stuen.  

Om dig
Vi forventer, at du:

  • udstråler engagement, glæde og imødekommenhed overfor alle i huset
  • kan kommunikere din pædagogiske faglighed, så du indgår i en professionel dialog med forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere
  • kan tage pædagogisk ledelse på stuen og i afdelingen
  • kan bruge dine kvalifikationer til at skabe optimale lærings- og udviklingsbetingelser for børnene i tråd med den styrkede pædagogiske læreplan
  • hurtigt kan danne dig et overblik og selvstændigt varetage faglige og praktiske opgaver
  • ser det som en styrke at samarbejde med eksterne samarbejdspartner som: læringsmiljø pædagoger, tale/hører konsulenter, psykologer og ergoterapeuter
  • kan reflektere og bidrage til sparring og en faglig feedbackkultur for at kvalificere det pædagogiske arbejde fremadrettet
  • forstår dig på en didaktisk faglighed så du kan arbejde ud fra viden og har kompetence til at tilrettelægge og skabe optimale lærings – og udviklingsbetingelser for børnene
  • har indsigt i og kompetence til at anvende grundlæggende teorier og evidens- baseret viden i daglig praksis, og holder dig opdateret i den nyeste viden gennem læsning og sparring med kollegaer
  • er i stand til at flytte dig selv og for at møde barnet i dets nærmeste udviklingszone
  • har blik for de praktiske opgaver, såvel som de faglige
  • ser dig selv som medansvarlig for et godt arbejdsmiljø og en høj social kapital og dermed tør gå i dialog – også om det, der er svært
  • er god skriftligt og kan skrive opslag på Aula, lave handleplaner og SMTTE, indsamle data, dokumentere og evaluere

Det er et krav at du er uddannet pædagog.  

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 6.30 og 17, og du skal være fleksibel i forhold til begge dele. Samt deltage i de planlagte aftenmøder. 

Vi vil rigtig gerne se interesserede ansøgere til rundvisning i huset, vi har rundvisning følgende dage:  

Mandag d. 24/8 kl. 9.00 

Mandag d. 24/8 kl. 16.00  

Torsdag d. 27/8 kl. 9.00 

Torsdag d. 27/8 kl. 16.00 

Tilmelding sker via følgende mail: melyn@odense.dk.

Vil du vide mere? 
Vil du vide mere om stillingerne, så er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Mette Lyngdal på 51 42 69 94. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår​​​​ 
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
 
Det praktiske 
Ansøgningsfrist er torsdag den 3. september 2026 inden kl. 00.00. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 8. september 2026.
 
Stillingen skal søges elektronisk via nedenstående link - Søg stilling.  

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Jeppe Aakjærs Alle 19 5210 Odense NV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
d28e47bb48bd4c88bb5f8679dbb0d74a
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.