Sygeplejerske til Lysningen

Vær med til at gøre en afgørende forskel

Vil du bruge dine sygeplejefaglige kompetencer i et job, hvor du hver dag er med til at skabe tryghed, sammenhæng og livskvalitet for borgere i komplekse forløb?

På Lysningen møder vi mennesker i en sårbar overgang mellem hospital og hjem. Her spiller sygeplejersken en central rolle i at skabe overblik, koordinere indsatser og understøtte borgerens vej mod størst mulig selvstændighed.

Vi søger en engageret sygeplejerske til afdeling A, hvor du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med fokus på høj faglighed, samarbejde og udvikling.

Om Lysningen
Lysningen er Odense Kommunes tilbud om midlertidige pladser til borgere med komplekse sundheds- og rehabiliteringsbehov. Vores kerneopgave er at afklare fremtidige pleje- og støttebehov samt skabe de bedst mulige forudsætninger for borgerens videre forløb.

Hos os møder du borgere med mange forskellige problemstillinger og behov. Derfor arbejder vi tæt tværfagligt og med fokus på både sundhedsfaglig kvalitet, rehabilitering og menneskelig omsorg.

Du bliver ansat i:

Afdeling A:

  • Borgere med neurologiske problemstillinger
  • Borgere med ortopædkirurgiske problemstillinger
  • Ældre borgere med funktionsnedsættelser og akut opstået sygdom

Vær med på en spændende rejse
Lysningen står foran en historisk og spændende udvikling. Pr. 1. januar 2027 overgår de midlertidige pladser i Odense Kommune til Region Syddanmark, som en del af de kommende sundheds- og omsorgspladser.

Det betyder, at du ikke blot får et spændende job her og nu – du får også mulighed for at blive en del af en unik udviklingsproces. Efteråret 2026 bliver præget af nye samarbejder, nye perspektiver og spændende muligheder, når vi sammen forbereder overgangen til regionen.

Vi kender endnu ikke alle detaljer om organiseringen efter januar 2027. Til gengæld ved vi, at vi går en spændende fremtid i møde, og at vores medarbejdere får mulighed for at være med til at præge udviklingen undervejs.

Derfor søger vi en sygeplejerske, der trives i en organisation i bevægelse, og som har lyst til at være med på rejsen.

Dine opgaver
Som sygeplejerske på Lysningen bliver du en nøgleperson i borgernes forløb. Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Udføre, koordinere og evaluere sygeplejefaglige indsatser i komplekse borgerforløb.
  • Foretage kliniske observationer, vurderinger og triagering.
  • Skabe tryghed og kontinuitet for borgere og pårørende i en svær livssituation.
  • Planlægge og koordinere forløb i tæt samarbejde med kolleger, læger, terapeuter, hospital og øvrige samarbejdspartnere.
  • Administrere medicin og sikre korrekt dokumentation i Nexus.
  • Bidrage til faglig refleksion, læring og udvikling.
  • Medvirke til at udvikle kvaliteten i vores sygepleje og rehabiliterende indsats.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

  • Er autoriseret sygeplejerske.
  • Har stærke kliniske observations- og vurderingskompetencer.
  • Trives med komplekse borgerforløb og kan skabe struktur og overblik.
  • Kan bevare roen og træffe faglige beslutninger i en travl hverdag.
  • Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og anerkendelse.
  • Ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger.
  • Har lyst til at udvikle både egen og fælles faglighed.
  • Har humor, nysgerrighed og lyst til at være en del af et stærkt arbejdsfællesskab.

Erfaring fra medicinske eller kirurgiske afdelinger er en fordel, men ikke et krav.

Derfor skal du vælge Lysningen
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem samarbejde, refleksion og kontinuerlig udvikling.

Vi tilbyder:

  • Et struktureret introduktionsforløb med mentorordning og introduktionsdag.
  • Synlig og nærværende ledelse.
  • Et stærkt tværfagligt samarbejde.
  • Gode muligheder for faglig udvikling, blandt andet gennem samarbejde med OUH.
  • En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på læring.
  • Stor indflydelse på planlægning af ferie og helligdage.
  • Kollegaer, der deler erfaringer åbent og støtter hinanden i hverdagen.
  • Mulighed for at blive en del af en spændende udviklingsproces frem mod overgangen til Region Syddanmark.

Vil du være en del af Lysningen?
Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil i meningsfulde borgerforløb, hvor relationer, samarbejde og kompetent sygepleje gør en reel forskel – hver eneste dag.

Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor vi sammen skal skabe næste kapitel for Lysningen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men andet timetal kan aftales.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

  • Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale
  • Ansættelsesform: Fast stilling
  • Arbejdstid: 37 timer ugentligt eller efter aftale

Vil du høre mere?
Kontakt assisterende rehabiliteringsleder Helene Malmkvist Himmelstrup på telefon 24 67 74 07.

Du kan også læse mere om Lysningen på vores hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 10. august 2026. Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Østerdalen 2, Skt Klemens, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
d46c534e5c044042be9673e60c13e209
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Helene Malmkvist Himmelstrup
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: hehim@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.